Tev nav savs profils?
ReģistrējiesTev jau ir savs profils?
AutorizējiesDarbinieks mēnesī ir nostrādājis 15 dienas, un bruto darba alga ir 600 eiro. Darbiniekam ir trīs izpildraksti. Vai ir jāveic ieturējums no izmaksājamās algas, ja darbinieka bruto alga mēnesī ir mazāka nekā minimālā alga? Viedokļi ir dažādi. Normatīvajos aktos skaidrojumu neatrodu, Civilprocesa likuma 594.pantā tas nav noteikts. Algu grāmatvede uzskata, ka ieturējums nav jāveic, jo darbinieks nesaņem minimālo darba algu. Kā ir pareizi?
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Lai mūsu vietne pilnvērtīgi darbotos, mēs izmantojam obligātās sīkdatnes. Bet ar Tavu piekrišanu var tikt izmantotas vēl citas — funkcionālās, mārketinga un analītikas. Lai pielāgotu sīkdatnes savām vēlmēm, dodies uz "Pielāgot izvēli". Tu jebkurā brīdī vari manīt savu izvēli, atgriežoties šajā vietnē. Vairāk informācijas sīkdatņu noteikumos.
