Tēma: darba laiks
Atvaļinājuma piešķiršana darba dienās nav atbilstoša likumam
Lūdzu sniegt skaidrojumu par darbinieku uzkrātā atvaļinājuma dienu korekciju. Saskaņā ar uzņēmuma politiku darbiniekiem tiek piešķirtas 20 darba dienas ikgadējā atvaļinājuma. Savukārt uzņēmuma resursu pārvaldības sistēmā atvaļinājums tiek uzskaitīts kalendāra dienās – attiecīgi 28 dienas. Līdz šim darbinieki atvaļinājumu ir pieprasījuši darba dienās, un šādā veidā tie uzskaitīti resursu pārvaldības sistēmā. Tā rezultātā sistēmā uzrādītie atvaļinājuma atlikumi neatbilst uzņēmuma politikai. Vai šādā situācijā sistēmā drīkst koriģēt darbinieku uzkrātās atvaļinājuma dienas?
•
28.04.2026
Kā monitorēt grāmatveža darba laiku un izvērtēt noslodzi
Grāmatveža darbs pieprasa ne tikai precizitāti un augstu atbildības izjūtu, bet arī spēju ilgstoši strādāt intensīvos apstākļos, pielāgojoties nemitīgajām izmaiņām. Kā šādos apstākļos objektīvi novērtēt noslodzi un nodrošināt ilgtspējīgu grāmatveža darbu? Apskatām grāmatveža darba laika monitorēšanu no juridiskās, praktiskās un apzinātības perspektīvas.
•
27.03.2026
Vai jāmaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks, un virsstundas tiek apmaksātas par 4 mēnešu periodu. Kopā pārskata periodā izveidojas virsstundu darbs, kā arī ir strādāts svētku dienās. Vai darbiniekam ir jāsamaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?
•
03.02.2026
Darbs no mājām un pastāvīgā pārstāvniecība
2025.gada noslēgums starptautisko nodokļu pasaulē tostarp paliks atmiņā ar Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas publicētajiem jaunajiem nodokļu konvenciju komentāriem. Tā kā nodokļu konvenciju komentāri tiek mainīti vai papildināti salīdzinoši reti, šim notikumam ir vērts pievērst uzmanību. Būtiskākais jaunums – komentāri par pastāvīgās pārstāvniecības veidošanos, ja fiziska persona strādā attālināti no mājām citā valstī. Šo jautājumu izskatīsim padziļināti.
•
08.01.2026
Ja kādā dienā strādā vairāk – vai tās ir virsstundas?
Uzņēmumam ir noteikts normālais darba laiks 40 stundas nedēļā: pirmdienā – 9, otrdienā, trešdienā un ceturtdienā – 8 katru dienu, bet piektdienā – 7. Vai par pirmdienu visiem ir jāmaksā par virsstundu?
•
06.01.2026
Minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem
Piedāvājam Ingas Zāles sagatavoto praktisko materiālu – minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem četru veidu normālā darba laika ietvaros (skat. publikācijas pielikumā). Šis būs noderīgs palīgs ikviena grāmatveža ikdienas darbā.
•
06.01.2026
Darba laika kalendārs 2026.gadam un tā izmantošana
Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.
•
29.12.2025
Darba laika uzskaite, strādājot vairākās struktūrvienībās
Uzņēmumā strādā darbinieks, kurš vienu darba dienu nedēļā pilda klientu apkalpošanas centra konsultanta pienākumus, bet pārējās nedēļas dienas palīdz noliktavā, organizējot piegādes. Katram darba pienākumam ir noteikta atšķirīga darba samaksa un darba vadītājs. Kā organizēt darba laika uzskaiti darbiniekiem, kuri vienā uzņēmumā veic pienākumus vairākās struktūrvienībās?
•
04.12.2025
Nepilns darba laiks un virsstundu risks
Darbiniekam darba līgumā noteikts nepilns darba laiks – 25 stundas nedēļā, un darba grafiks tiek saskaņots ar darbinieku. Piemēram, darbs tiek veikts otrdienā 4 stundas, trešdienā 9 stundas, ceturtdienā 12 stundas. Kā aprēķināt darba samaksu – vai visas 25 stundas jāapmaksā kā normālais darba laiks, vai daļa jāuzskaita kā virsstundas? Vai drīkst nodarbināt darbinieku mazāk nekā 40 stundas nedēļā, bet atsevišķā dienā – 12 stundas?
•
27.11.2025
Pārceltās darba dienas un atvaļinājums novembrī
2025.gadā darba diena budžeta iestādēs no pirmdienas, 17.novembra, tiek pārcelta uz sestdienu, 8.novembri. Savukārt komerciestādēs šīs dienas pārcelšana nav obligāta. Situācija šāda: darbinieks no 17.novembra uz 1 nedēļu dodas atvaļinājumā. Kad darbiniekam jāatgriežas darbā? Cik dienas tiek apmaksātas šī atvaļinājuma laikā? Vai 8.novembris darbiniekam ir atvaļinājuma diena vai darba diena? Lūgums izskatīt abas situācijas – gan budžeta iestādē, kura ir pārcēlusi darba dienu, gan komerciestādē, kura nav pārcēlusi darba dienu.
•
21.10.2025
Kā maksāt par virsstundām naktī
Kā maksāt par virsstundām, kas radušās nakts laikā? Vai šādas virsstundas vispār var rasties, vai tomēr virsstundas iespējamas tikai dienas laikā?
•
30.09.2025
Kā maksāt par komandējumu, kas beidzas sestdienā?
Kā aprēķināt samaksu par komandējumu, kas sākas trešdienā, bet beidzas sestdienā? Vai arī par sestdienu jāmaksā alga un dienas nauda? Vai ir būtiska atšķirība – darbinieks sestdienā tikai atgriežas mājās (atrodas ceļā, nestrādā) vai arī veic darba pienākumus? Vai par šo sestdienu pienākas papildu atpūtas diena? Vai par sestdienu obligāti jāizmaksā vidējā izpeļņa, vai arī samaksu var noteikt citādi, pamatojoties uz atsevišķu rīkojumu?
•
22.08.2025
Vai elastīgs darba laiks var radīt virsstundu risku?
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Piemēram, darbiniekam no pirmdienas līdz ceturtdienai ir noteikta deviņu stundu darba diena, bet piektdienā – četru stundu darba diena. Darbinieks no piektdienas aiziet atvaļinājumā un tādējādi sanāk, ka četrās darba dienās ir nostrādātas tikai 36 stundas. Vai pie šādas darba organizācijas neveidojas virsstundu risks?
•
18.08.2025
Piemaksas uzņēmumos un budžeta iestādēs
Katru gadu 1.septembris raisa jautājumus – vai šajā dienā vecākam pienākas brīva diena vai nepienākas? Atbilde ir gan jā, gan nē, jo tas ir atkarīgs, vai darbinieks strādā privātā vai publiskā sektorā. Līdzīgi ir ar piemaksām, pabalstiem un prēmijām. Izskatām, kādas ir atšķirības!
•
06.08.2025
No 2025.gada 1.augusta izmaiņas alkohola tirdzniecībā
Valsts ieņēmumu dienests sagatavojis informatīvo materiālu “Par alkoholisko dzērienu tirdzniecības laika izmaiņām no 2025.gada 1.augusta”, kurā skaidrots, kādas izmaiņas alkoholisko dzērienu tirdzniecībā stājas spēkā.
•
31.07.2025
Atbild eksperts
Atbild
Inga Pumpure
Atbild
Sabīne Vuškāne
Atbild
Anna Jesemčika
Atbild
Dr.oec. Inguna Leibus
Atbild
Anda Ziemele
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
