Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 7 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
О дисциплинарных мерах в отношении работника на основании подозрений
20.09.2019.
•
5 MIN
Отвечает
Андрис Лаздыньш
20.09.2019.
•
5 MIN
Отвечает
Андрис Лаздыньш
БПА "Ellex Kļaviņš",
присяжный адвокат
Вопрос
После аудита в одном из отделов предприятия были обнаружены нарушения. Была создана группа для анализа аудиторского заключения. Комиссия пришла к выводу, что имел место быть ряд нарушений рабочего распорядка и должностных инструкций, а также подозрения в совершении преступного деяния. Эта часть заключения была направлена в прокуратуру, которая направила его в Бюро по предупреждению и борьбе с коррупцией, которое начало проверку. Может ли должностное лицо быть дисциплинарно наказано за нарушение рабочего распорядка и должностной инструкции, не дожидаясь решения о том, были ли в действиях лица констатированы более тяжкие нарушения?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Сообщить об ошибке
