Сообщить об ошибке!
Вопрос
Работнику установлено суммированное рабочее время, и сверхурочные оплачиваются за 4-месячный период. В этот период имеется следующее количество часов:
- в сентябре норма часов составляет 176, отработано 176;
- в октябре норма часов составляет 184, отработано — 176;
- в ноябре норма часов 151, отработано 165, в том числе праздничные часы — 11;
- в декабре норма часов составляет 150, отработано 168, в том числе праздничные часы — 12.
Всего в отчетный период образуется сверхурочная работа, а также работа в праздничные дни. Нужно ли платить работнику и за сверхурочные, и за праздничные часы?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Сообщить об ошибке
