Работник работает с 18.09.2018, нормальное рабочее время с 5-дневной рабочей неделей, заработная плата 700 EUR. Следовательно, в сентябре отработано 8 рабочих дней. Как нужно выполнять расчет заработной платы, учитывая, что день визита Папы Римского Франциска (24 сентября) был провозглашен праздничным днем? В бухгалтерской программе расчет совершается, принимая, что это компенсируемый выходной день, но, на мой взгляд, в сентябре заработную плату нужно рассчитывать по факту, что в нем было 19 рабочих дней, отработано 8. Как будет правильнее?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!