19.10.2016. reģistrēju sabiedrību ar ierobežotu atbildību - mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātāju. Esmu gan tā īpašniece, gan darbiniece. Diemžēl plānotā komercdarbība nenotiks, jo ir mainījušies apstākļi. Tā kā, sākot ar 2017.gadu, par katru mikrouzņēmuma darbinieku jāveic valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI), kā arī minimālais MUN maksājums 50 EUR apmērā, kā konkrētajā gadījumā rīkoties, lai man no 2017.gada nebūtu jāveic šie maksājumi?

2017.gadā saskaņā ar 2015.gadā pieņemtajiem grozījumiem Mikrouzņēmumu nodokļa likumā (MUN likums) un likumā "Par valsts sociālo apdrošināšanu" (likums par VSA) mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājiem sagaidāmas ievērojamas izmaiņas. Taču tās vēl nav "stāsta beigas".

Esmu gan mikrouzņēmuma īpašnieks, gan tā valdes loceklis. Manā sabiedrībā ar ierobežotu atbildību (SIA), kas ir mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājs, ir nodarbināti arī citi darbinieki. Vai man ir jāiesniedz par sevi ziņas Valsts ieņēmumu dienestā (VID), norādot ziņu kodu "16" ("Mikrouzņēmuma darbinieka statusa iegūšana")? Vai tad, ja mikrouzņēmuma īpašnieks un valdes loceklis ir 2 dažādas personas, kāda no šīm personām var nebūt reģistrēta VID ar šo kodu?

Vai taisnība, ka mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājs (viena īpašnieka sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA)), negaidot jaunā gada 1.janvāri, var atbrīvoties no MUN statusa, uz laiku apturot saimniecisko darbību? Cik ilgā laikā Valsts ieņēmumu dienests (VID) šādā situācijā atbrīvo no MUN statusa? Ievērojot likumu, lai apturētu saimniecisko darbību, pamatojoties uz valdes lēmumu, ir jāiesniedz iesniegums komercreģistrā un VID. Komerclikumā (KL) noteikts, ka, lai apturētu darbību, uzņēmumam nedrīkst būt darbinieki, savukārt saskaņā ar Mikrouzņēmumu nodokļa likumu (MUN likums) SIA īpašnieks ir darbinieks, arī visus atlaižot. Kā šādā situācijā rīkoties?

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA), mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājs, jūlija sākumā izraksta rēķinus saviem klientiem par jūnijā sniegtajiem pakalpojumiem. Kura ceturkšņa MUN deklarācijā iekļaujami šie ieņēmumi - 2. vai 3. ceturkšņa?

Uzņēmums 01.06.2014. noslēdzis pakalpojuma līgumu ar mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātāju. Mikrouzņēmuma īpašnieks ir uzņēmuma bijušais darbinieks. Mikrouzņēmuma darbinieks nav pakļauts uzņēmuma noteiktajai darba kārtībai un rīkojumiem. Tā īpašnieks pēdējo 12 mēnešu laikā no dienas, kad uzsāka pakalpojumu sniegšanu, bija darba tiesiskajās attiecībās ar uzņēmumu. Vai šāda darījuma ar mikrouzņēmumu gadījumā uzņēmumam ir jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN) un valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)? Vai pakalpojuma sniedzēja norīkotā persona ir uzskatāma par pakalpojuma saņēmēja darbinieku?

Mikronodokļa likmju jautājumā, šķiet, ir izveidojies kārtīgs mudžeklis – tik daudzas reizes šī tēma grozīta no vienas puses uz otru, ka nolēmām mēģināt atmudžināt. Apkopojām vēsturiskos notikumus, lai saprastu, ar kādām likmēm tad šobrīd ir jārēķinās mikrouzņēmumiem.

2016.gadā visiem mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātājiem mikrouzņēmuma apgrozījumam līdz 100 000 EUR vispārējā gadījumā tiek saglabāta MUN likme 9% apmērā, kurā ir ietverta arī valsts sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu (VSAOI) daļa.

Vai sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA) - mikrouzņēmums (MU) (reģistrēts kā MU 2012. gada sākumā, vidējais apgrozījums - 3800 - 4500 EUR gadā), kas nodarbojas ar griestu remontdarbiem un nelielu tirdzniecību, ir tiesīgs būt par MU un maksāt mikrouzņēmumu nodokli (MUN)? Daudz ažiotāžas ir ap Ministru kabineta noteikumiem Nr. 540 “Noteikumi par nozarēm, kurās nepiemēro mikrouzņēmumu nodokļa režīmu”(MK noteikumi Nr.540), kur norādītas daudzas nozares, kurās MU, veicot saimniecisko darbību, nav tiesīgi būt par MUN maksātājiem (to vidū ir nozare "Citas būvdarbu pabeigšanas operācijas"). Vai griestu remontdarbi pieskaitāmi šai nozarei?

Jau ilgāku laiku tiek apspriests jautājums par izmaiņām Mikrozņēmumu nodokļa likumā (MUN likums) un citos saistītajos likumos. Galvenie aspekti, kas jāņem vērā MUN maksātājiem, ir obligātā sociālā apdrošināšana un jaunās MUN likmes, kā arī ierobežotā sadarbība ar bijušo darba devēju. To, vai drīkst palikt šinī statusā un uz cik ilgu laiku, un vai tas ir izdevīgi - jāizkalkulē katram pašam atbilstoši savas darbības specifikai.

Nodarbinātības valsts aģentūra pārskaita naudu mikrouzņēmumu nodokļa maksātājam (MUN). Saskaņā ar rēķinu tā ir darba algas dotācija bezdarbniekam, līdz ar to visa ieskaitītā summa tālāk tiek pārskaitīta kā alga. Vai arī par to ir jāmaksā MUN? Vai MUN ir jāmaksā arī no ieņēmumiem no valūtas kursu svārstībām, kas rodas, konvertējot naudu vai apmaksājot rēķinus ASV dolāros?

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību, mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātāja, 2015.gadā saņēma finansiālu atbalstu no Rīgas domes sadarbībā ar Swedbank izveidoto grantu programmu “Atspēriens”, kuras mērķis ir veicināt mazo un vidējo uzņēmumu attīstību Rīgā. Vai šie ieņēmumi tiek aplikti ar MUN?

Lūdzam eksperta viedokli par mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) iekļaušanu būvniecības pakalpojuma vērtībā. Esam saņēmuši vairākus mikrouzņēmumu – būvniecības pakalpojumu sniedzēju - piedāvājumus, kuros pakalpojuma vērtībā iekļauta gan peļņa, gan arī MUN, bet nav iekļauti valsts sociālās apdrošināšanas obligātie maksājumi (sociālo nodokli kā atsevišķu izmaksu pozīciju paredz Ministru kabineta (MK) noteikumi Nr.330 "Noteikumi par Latvijas būvnormatīvu LBN 501-15 "Būvizmaksu noteikšanas kārtība"" (MK noteikumi Nr.330), taču mikrouzņēmums nav šī nodokļa maksātājs, savukārt MUN minētajos noteikumos nav paredzēts). Ir dzirdēts gan viedoklis, ka MUN pakalpojuma sniedzējam jāsedz no peļņas (analogi uzņēmumu ienākuma nodoklim) un tātad MUN nav iekļaujams pakalpojuma vērtībā, gan arī viedoklis, ka MUN jāparedz vērtībā papildus peļņai. Kam ir taisnība?

13.05.2015. stājušies spēkā grozījumi Mikrouzņēmumu nodokļa likumā (MUN likums). Ko tie paredz, un ar ko rēķināties nodokļu maksātājiem?

Par spīti uzņēmēju protestiem mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) likme tomēr tika paaugstināta, tāpēc 2015.gadā mainās arī MUN deklarācija un tās aizpildīšanas kārtība.