Man ir noslēgts darba līgums par pamatsummu, un klāt ir piemaksa par padarīto darbu. Man ir 2 apgādājamās personas, darba devējam ir iesniegta algas nodokļu grāmatiņa. Vai tas ir likumīgi katru mēnesi no darba algas noņ…
Darba samaksa
10:08, 3. Dec. 2014
Darbinieks strādā maiņu darbu. 2014.gadā darbinieks izmantojis pilnu atvaļinājumu no 15.05.2014. līdz 16.06.2014. (ikgadējais atvaļinājums plus papildu dienas) par laika periodu 03.09.2013.-02.09.2014. Darba tiesiskās a…
Atvaļinājums
14:10, 1. Dec. 2014
Darbiniekam darba līgumā tiek noteikts summētais darba laiks saskaņā ar grafiku. Pārskata periods ir 1 mēnesis. Darba alga tiek noteikta kā mēnešalga, un darbinieks tiek nodarbināts ražošanas procesā, kur ir ļoti grūti …
Darba samaksa
12:52, 20. Nov. 2014
Darbiniekam darba līgumā tiek noteikts summētais darba laiks saskaņā ar grafiku. Pārskata periods ir 1 mēnesis. Darba alga tiek noteikta kā mēnešalga (piemēram, 350 EUR mēnesī). Darbinieks tiek nodarbināts ražošanas pro…
Darba laiks
11:22, 11. Nov. 2014
Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks. Vai šādā gadījumā ir jāievēro Darba likuma (DL) 135.pants par darba dienas saīsināšanu par vienu stundu pirmssvētku dienās?
Atbild Maija Grebenko:
DL 135.pants at…
Darba laiks
11:08, 5. Nov. 2014
Biroja darbiniekam darba līgumā noteikts normālais darba laiks, t.i., 8 stundas dienā un 40 stundas nedēļā. Mēneša alga noteikta, piemēram, 500 EUR. Ja šāds darbinieks strādā virsstundas, piemēram, 10 virsstundas 2014.g…
Darba samaksa
09:58, 30. Okt. 2014
Man ir jautājums par summēto darba laiku un virsstundām. Darba likumā (DL) noteikts, ka virsstundu darbs nevar pārsniegt 144 stundas 4 mēnešu periodā. Vai šis 4 mēnešu periods ir fiksēts, piemēram, janvāris līdz aprīlis…
Darba laiks
11:01, 28. Okt. 2014
Mūsu darba līgums paredz konfidencialitātes principu ievērošanu, izbeidzot darba attiecības, un par to bijušajam darbiniekam katru mēnesi tiek maksāta atlīdzība, piemēram, 20 EUR. Kādi nodokļi ir piemērojami šai atlīdzī…
Tiesības
09:59, 27. Okt. 2014
Darba likumā (DL) ir noteikts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par 4 kalendāra nedēļām, t.i., 28 kalendārās un 20 darba dienas. Kā pareizi rīkoties, ja darbinieks vienu atvaļinājuma daļu izņem …
Atvaļinājums
14:28, 20. Okt. 2014
Vēlos saņemt skaidrojumu par normatīvajos aktos iestrādātajām prasībām attiecībā uz grāmatvežu kompetences apliecinājumu.
MK noteikumos Nr.585 ''Noteikumi par grāmatvedības kārtošanu un organizāciju'' (MK noteikumi Nr.…
Tiesības
15:12, 7. Okt. 2014
Man ir jautājums saistībā ar komandējumiem ārvalstīs. Darbinieks ārzemēs paņēmis nomā auto, lai ātrāk un ērtāk pārvietotos starp pilsētām. Tas ir arī izdevīgāk nekā pārvietoties ar vilcienu, lidmašīnu vai autobusu. Vai …
Darba samaksa
11:13, 1. Okt. 2014
Lūdzu sniegt skaidrojumu par MK noteikumu Nr.969 ''Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi'' (MK noteikumi Nr.969) 2.punktu, kurā minēts, ka komandējumā var sūtīt fiziskās personas, kuras nav darba…
Tiesības
10:33, 30. Sep. 2014
Darbinieks darba devējam iesniedz Valsts asinsdonoru centra izziņu, kurā apliecināts, ka darbinieks ir nodevis asinis. Ko paredz normatīvie akti, un kā šādā situācijā jārīkojas darba devējam?
Atbild Irina Kostina:
…
Tiesības
13:46, 18. Sep. 2014
Uzņēmums nodarbojas ar izdevējdarbību. Tajā strādā 5 algoti darbinieki, kuri saņem valstī noteikto minimālo algu. Vienlaikus ar darbiniekiem ir noslēgti arī autora līgumi, un viņi saņem autoratlīdzības, kas 6-7 reizes p…
Tiesības
13:32, 8. Sep. 2014
Mēs plānojam nodarbināt cilvēkus no Bulgārijas uz laiku no 3 līdz 6 mēnešiem (gan slēdzot darba līgumus, gan uzņēmuma līgumus). Kārtojot darba atļaujas, uzņēmumam ir jāapliecina, ka tas segs visus izdevumus, kas saistās…
Darba samaksa
14:35, 4. Sep. 2014
09:00, 10. Apr. 2025