Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks 20 stundas nedēļā (strādā darba dienās), bet ne vairāk kā 8 stundas dienā. Darba alga - 400 EUR mēnesī. Svētkos šis darbinieks nestrādā. Darbinieks izmanto pilnu ikgadējo at…
Atvaļinājums
15:25, 12. Mai. 2015
Vai uzņēmums var nosūtīt komandējumā nepilngadīgu (10 gadus vecu bērnu) kā bērnu grāmatu ekspertu uz bērnu grāmatu izstādi ārzemēs? Ja tas ir iespējams un atļauts, tad kā to pareizi noformēt gan lietvedībā, gan grāmatve…
Tiesības
13:49, 5. Mai. 2015
Darbinieks uzsāk darbu 16.03.2015. Pēc nedēļas darbinieks pazūd, uz telefona zvaniem neatbild un nevienam nav ziņojis par veselības traucējumiem vai slimības lapu esamību. Darba līgumā ir noteikts pārbaudes laiks 3 mēne…
Tiesības
07:38, 30. Apr. 2015
Darbinieka darbnespēja ilgst nepārtraukti jau vairāk nekā 6 mēnešus. Darbnespējas lapā kā saslimšanas cēlonis ir norādīts "cits cēlonis". Vai darba devējam šajā gadījumā ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības, p…
Tiesības
08:34, 28. Apr. 2015
Uzņēmuma darbinieku darbavieta ir Rīgā, bet dažādās vietās Latvijā ir mūsu pārziņā esoši objekti. Darbinieks nepieciešamības gadījumā brauc uz šiem objektiem ar darba auto. Piemēram, ja pazudusi elektrība, darbinieks do…
Darba laiks
10:14, 24. Apr. 2015
Darbinieks, autovadītājs, ilgstoši slimo un pēc ārstu komisijas atzinuma vairs nevar strādāt par autovadītāju (strādāja uz pilnu slodzi, t.i., 40 stundas nedēļā; mēnešalga - 700 EUR). Ar 18.martu darbinieks noformēts ci…
Darba samaksa
11:03, 17. Apr. 2015
Darbinieks tiek nosūtīts komandējumā uz Norvēģiju uz 2 mēnešiem. Vai šajā gadījumā komandējuma nauda jāmaksā par katru dienu – arī sestdienu un svētdienu? Uz kā pamata drīkst nemaksāt komandējuma naudu par sestdienu un …
Darba samaksa
08:58, 16. Apr. 2015
Darbiniekam, sabiedriskā transporta vadītājam, noteikts summētais darba laiks un stundas likme. No 02.03.2015. darbinieks tiek atbrīvots, un viņam jāizmaksā 3 mēnešu vidējā izpeļņa. 2014.gada janvārī darbinieks sāka sli…
Vidējā izpeļņa
10:45, 14. Apr. 2015
Man nav īsti saprotams, vai un kā mainās ikgadējā atvaļinājuma periods pēc bērna kopšanas atvaļinājuma (BKA). Līdzīgs raksts jau bija, bet tur tika apskatīta situācija, kad atgriežas darbā pēc 1 gada BKA. Bet kā atvaļin…
Atvaļinājums
13:40, 2. Apr. 2015
Vēl joprojām likumā ne visai skaidri definēts jēdziens – apmaksājamās dienas / stundas atvaļinājuma laikā. "Stāsts" vecais – summētais darba laiks plus mainīgs faktiski nostrādātais laiks – cik apmaksāt atvaļinājumā?
…
Atvaļinājums
07:58, 1. Apr. 2015
Darba likuma (DL) 149.panta 2.daļā noteikts, ka ikgadējais apmaksātais atvaļinājums kārtējā gadā nedrīkst būt īsāks par 2 nepārtrauktām nedēļām. Vai "kārtējais gads" likuma izpratnē ir domāts kā katra darbinieka individ…
Atvaļinājums
18:06, 30. Mar. 2015
Darbinieks vēlas iet atvaļinājumā no 30.marta uz 2 nedēļām. Par cik dienām ir jāaprēķina atvaļinājuma nauda, un kurā datumā viņam ir jāatgriežas darbā?
Atbild Māris Linga:
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 149.panta 1.da…
Atvaļinājums
07:40, 23. Mar. 2015
2010.gadā sabiedrība ar ierobežotu atbildību tika pasludināta par maksātnespējīgu. Visi darbinieki, kuriem nebija izmaksāta darba alga un atvaļinājuma kompensācija, maksātnespējas administratoram noteiktajā kārtībā un t…
Darba samaksa
12:20, 19. Mar. 2015
Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks. Vidēji mēnesī viņš strādā 19 dienas pa 1 stundai dienā, un darbiniekam ir noteikta minimālā stundas tarifa likme. 2015.gada februārī darbinieks dodas atvaļinājumā. Kā parei…
Vidējā izpeļņa
11:23, 13. Mar. 2015
Uzņēmuma (SIA) darbības joma ir meža izstrādes pakalpojumi Nīderlandē un Latvijā. Uzņēmuma īpašnieks ir arī tā darbinieks. Vai darba laiks, ko šis darbinieks pavada Nīderlandē meža izstrādes darbos, ir komandējums, un v…
Darba samaksa
17:16, 19. Feb. 2015
06:00, 19. Nov. 2024