Darbinieks dodas komandējumā uz Zviedriju. Taču, lai nonāktu Zviedrijā, viņš sākumā dodas uz Lietuvu un tad turpina ceļu ar prāmi:
1.jūnijā 12:00 darbinieks izbrauc no Latvijas;
1.jūnijā 21:00 iekāpj prāmī Lietuva …
Darba samaksa
09:52, 27. Jūl. 2015
Ar fizisko personu, kas nav saimnieciskās darbības veicēja, noslēgts uzņēmuma līgums, un fiziskā persona līguma noslēgšanas dienā ir iesniegusi algas nodokļu grāmatiņu. Līgumā noteikts, ka darbu izpildes laiks ir līdz 3…
Darba samaksa
16:57, 21. Jūl. 2015
Darbinieks, kuram noteikts summētais darba laiks ar vismaz 32 darba stundām nedēļā, tiek nosūtīts komandējumā uz ārvalstīm. Komandējuma laikā ietilpst arī svētdiena, kas tiek pavadīta ceļā, lai nokļūtu uz paredzēto tikš…
Darba laiks
09:47, 17. Jūl. 2015
Darba likuma (DL) 74.panta 3.daļa nosaka - ja darbiniekam ir noteikta laika alga, viņam izmaksā noteikto darba samaksu, bet, ja darbiniekam ir noteikta akorda alga, viņam izmaksā vidējo izpeļņu. Kā aprēķināma atlīdzība …
Darba samaksa
16:09, 3. Jūl. 2015
Persona, kurai ir alimentu parāds, plāno doties uz Islandi, lai strādātu. Vai šī persona tiks izlaista no valsts?
Atbild Jānis Priekulis:
Latvijas Republikas normatīvie akti vispārīgi nenosaka personai, kurai ir …
Tiesības
16:16, 1. Jūl. 2015
Latvijas uzņēmumam ir sadarbības līgums ar Dānijas uzņēmumu par informācijas tehnoloģiju (IT) pakalpojumiem. Latvijas uzņēmuma darbinieks regulāri - katru nedēļu uz 3 dienām - brauc uz Dāniju. Vai darbiniekam jānoformē …
Darba laiks
16:46, 10. Jūn. 2015
Man ir jautājums par atvaļinājuma naudas aprēķināšanu sporta skolas pedagogiem. Viņiem alga tiek maksāta pēc tarifikācijas, piemēram, mēnesī katru nedēļu jānostrādā 9 stundas, tad mēneša darba alga ir 150 EUR. Vai ir pa…
Vidējā izpeļņa
10:43, 8. Jūn. 2015
Darba līgumā darbinieks norāda savu vārdu, uzvārdu, personas kodu un deklarēto dzīvesvietas adresi. Vārdu, uzvārdu un personas kodu ir iespējams pārbaudīt pasē vai ID kartē. Kā, slēdzot līgumu, darba devējs var pārbaudī…
Tiesības
14:19, 3. Jūn. 2015
Kā interpretēt Darba likuma (DL) 151.panta 1.daļas 3.punktu, kurā noteikts, ka ikgadējo apmaksāto papildatvaļinājumu darbiniekiem, kuru aprūpē ir mazāk par 3 bērniem vecumā līdz 14 gadiem, piešķir ne mazāk par 1 darba d…
Atvaļinājums
18:45, 18. Mai. 2015
Kā pareizi aprēķināt alimentu maksājumu? Tiesas lēmumā ir norādīts, ka jāietur 25% no minimālās algas. Vai, ieturot alimentu maksājumu 25% apmērā, ieturējums jāveic no bruto vai neto algas?
Atbild Justīne Tomsone: …
Darba samaksa
15:55, 15. Mai. 2015
Darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks 20 stundas nedēļā (strādā darba dienās), bet ne vairāk kā 8 stundas dienā. Darba alga - 400 EUR mēnesī. Svētkos šis darbinieks nestrādā. Darbinieks izmanto pilnu ikgadējo at…
Atvaļinājums
15:25, 12. Mai. 2015
Vai uzņēmums var nosūtīt komandējumā nepilngadīgu (10 gadus vecu bērnu) kā bērnu grāmatu ekspertu uz bērnu grāmatu izstādi ārzemēs? Ja tas ir iespējams un atļauts, tad kā to pareizi noformēt gan lietvedībā, gan grāmatve…
Tiesības
13:49, 5. Mai. 2015
Darbinieks uzsāk darbu 16.03.2015. Pēc nedēļas darbinieks pazūd, uz telefona zvaniem neatbild un nevienam nav ziņojis par veselības traucējumiem vai slimības lapu esamību. Darba līgumā ir noteikts pārbaudes laiks 3 mēne…
Tiesības
07:38, 30. Apr. 2015
Darbinieka darbnespēja ilgst nepārtraukti jau vairāk nekā 6 mēnešus. Darbnespējas lapā kā saslimšanas cēlonis ir norādīts "cits cēlonis". Vai darba devējam šajā gadījumā ir tiesības izbeigt darba tiesiskās attiecības, p…
Tiesības
08:34, 28. Apr. 2015
Uzņēmuma darbinieku darbavieta ir Rīgā, bet dažādās vietās Latvijā ir mūsu pārziņā esoši objekti. Darbinieks nepieciešamības gadījumā brauc uz šiem objektiem ar darba auto. Piemēram, ja pazudusi elektrība, darbinieks do…
Darba laiks
10:14, 24. Apr. 2015
13:05, 4. Jūn. 2025