Tēma: atvaļinājums
Vai valdes loceklim pienākas kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu
Ja tiek prasīta kompensācija par iepriekšējos gados neizmantoto ikgadējo atvaļinājumu, būtiska nozīme ir tam, kādās tiesiskajās attiecībās atvaļinājums nav ticis izmantots. Praksē nereti rodas jautājums, vai šādas tiesības vienādā apjomā attiecas uz visām nodarbinātajām personām, piemēram, vai kapitālsabiedrības valdes loceklis, ar kuru sabiedrība noslēgusi darba līgumu, var pretendēt uz kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu tāpat kā jebkurš cits tās darbinieks.
•
09.04.2026
Vēlme samazināt izmaksas nav bijusi nevienam
Darba dienu pārcelšanas prakse būtu jāpārtrauc, karteļu kriminalizācija uz mūžu var sabojāt personu reputāciju, un valdība joprojām nespēj uzturēt dialogu ar uzņēmējiem. Par šiem un citiem jautājumiem – intervija ar Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektoru Kasparu Gorkšu.
•
04.03.2026
Arī darbinieku labumi ir atalgojums
Eiropas Savienības direktīvas par darba samaksas pārredzamību prasības ietekmēs visus uzņēmumus. Tās saistītas ar nepieciešamību apkopot un analizēt atalgojuma datus, identificēt plaisas un neatbilstības, kā arī nodrošināt taisnīgu atalgojuma politiku. Tomēr atalgojums nav tikai darba alga – tie ir arī papildu labumi, ko nodrošina uzņēmums.
•
23.01.2026
Valdes locekļa atvaļinājums
Latvijas uzņēmējdarbības praksē nereti sastopama situācija, kad valdes loceklis savus pienākumus pilda nevis uz darba līguma pamata, bet gan kā sabiedrības pārstāvības institūcijas loceklis, kura statusu nosaka pilnvarojuma līgums. Šādā gadījumā neskaidrs kļūst jautājums – kā nodrošināt valdes locekļa pagaidu prombūtni, kas būtu pielīdzināma darbinieka atvaļinājumam?
•
09.10.2025
Atlīdzība valdes loceklim atsaukšanas gadījumā
Valdes locekli sabiedrības dalībnieki var jebkurā laikā atsaukt no amata, tomēr, vai valdes loceklim šādā gadījumā var būs tiesības uz atlīdzību, kas noteikta ar vadības līgumu? Vēl viens jautājums – vai valdes loceklim var būt tiesības uz uzkrātā atvaļinājuma kompensāciju? To skaidrojam, apskatot Senāta 2025.gada 22.maija spriedumu lietā SKC-113/2025, kurā risināti būtiski jautājumi saistībā ar tiesiskajām attiecībām ar valdes locekļiem – to statusu un tiesībām, atsaucot viņus no amata.
•
23.09.2025
Komunikācija attālinātā darba apstākļos
Lai gan pandēmija ir beigusies, attālinātais un hibrīda darbs joprojām ir aktuāls. Tas ļauj darbiniekiem efektīvāk plānot savu dienu, ietaupīt laiku un izdevumus. Taču efektīvai sadarbībai būtiska ir savstarpējā komunikācija. Kā to optimizēt virtuālajā vidē?
•
30.07.2025
Piemaksa, pabalsts, prēmija budžeta iestādē
Atšķirībā no privātā sektora uzņēmumiem, kuri darbiniekiem izmaksājamo pabalstu un prēmiju apmēru brīvi var noteikt paši, budžeta iestādēm ir speciāls likums, kurā reglamentēti dažādu piemaksu, pabalstu, prēmiju veidi un to apmēri. Kā tiek atalgotas amatpersonas?
•
17.07.2025
TOP3: Atvaļinājumi valdes loceklim, ilgtspējas ziņojumi un jaunā parādu piedziņas kārtība
Piedāvājam jūnijā “iBizness” lasītāko rakstu TOP3!
•
07.07.2025
Citur tā zāle nemaz nav tik zaļa
Vasaras plaukumā domās mēdzam palaist grožus vaļīgāk, mazliet piebremzēt, doties atvaļinājumā, katrā ziņā dzīvot mierīgāk. Dārzkopības nozarē šis ir karstākais darba laiks, jo cilvēki vēlas būt tuvāk dabai, un viena no iespējām ir pabūt savā dārzā, pagalmā, iestādīt kādu skaistu ziedu vai koku. Tad jādodas uz dārzniecību. Turp dodos arī es, lai tiktos ar Antru Batraku – “Dārzs zem saules” saimnieci. Tā nu vasaras putnu apdziedātas, ierastu un eksotisku augu ieskautas, sēžam “Kabrioletā” un šķetinām jautājumu – vai viegli būt uzņēmējam dārzkopībā. Lai nerastos pārpratums, mēs nekur negrasāmies braukt, “Kabriolets” ir oranžērija saules pielietā dārzā, kur var doties mazliet citādākā ceļojumā.
•
02.07.2025
Atvaļinājumi valdes loceklim
2024.gada 10.decembrī stājās spēkā grozījumi Komerclikumā, ar kuriem likums papildināts ar jaunu 224.1pantu. Tas paredz, ka valdes loceklim turpmāk būs tiesības uz Darba likumā (DL) noteiktajiem atvaļinājumiem, kas saistīti ar bērna piedzimšanu un aprūpi un kas līdz šim bija pieejami tikai darbiniekiem. Uz kādiem DL paredzētajiem atvaļinājumiem valdes loceklim ir tiesības?
•
12.06.2025
2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas
2026.gadā tiks pārceltas divas darba dienas. Darba diena 2.janvārī, kas ir piektdiena un iekrīt starp svētku dienu ceturtdienu – 1.janvāri, un sestdienu – 3.janvāri, tiks pārcelta uz sestdienu – 17.janvāri. Savukārt pirmdiena 22.jūnijs, kas iekrīt starp svētdienu – 21.jūniju, un svētku dienu otrdienu – 23.jūniju, kā darba diena tiks pārcelta uz sestdienu – 27.jūniju, to paredz 2025.gada 10.jūnijā pieņemtais rīkojuma projekts “Par darba dienu pārcelšanu 2026.gadā”, informē Labklājības ministrija.
•
11.06.2025
Piemaksa, pabalsts, prēmija uzņēmumā
Piemaksa, pabalsts vai prēmija ir papildu maksājumi darbiniekiem, kas jāveic darba devējam. Dažkārt rodas jautājums – vai šie maksājumi tiešām jāveic? Nereti šādas papildu izmaksas produktu pašizmaksā nav ieplānotas. Kā atšķiras šie maksājumi? Kuri jāveic obligāti, bet kuri – brīvprātīgi?
•
29.05.2025
Vadītājs un darbinieks – kā intereses ir pirmajā vietā?
Laikā, kad darbaspēka piesaiste rada izaicinājumu darba devējiem, bet piemērotas darbavietas atrašana teju dzen izmisumā darba meklētājus, rodas jautājums – vai darba tirgus ir sava veida arēna, kurā notiek cīņa par to, kurai no pusēm izdosies gūt lielāku labumu ar iespējami mazāku ieguldījumu? Kā salāgot vadības un darbinieku intereses, lai “vilks paēdis un kaza dzīva”?
•
07.02.2025
Ērtība ikvienam – personāla pašapkalpošanās portāls
Visu paveikt vienuviet ērtā sistēmā ir daudz ērtāk nekā sagatavot dokumentu, tad to izdrukāt, parakstīt un nogādāt atbildīgajai personai. Turklāt šādas sistēmas izmantošana atvieglo darbu gan darbiniekiem, gan darba devējam. Kas ir personāla pašapkalpošanās portāls un kā to izmanto?
•
23.12.2024
Vai jāizmaksā prēmija, darbiniekam atrodoties ilgstošā prombūtnē?
Lasītājs jautā: Uzņēmums izmaksā darbiniekiem prēmijas vienu reizi gadā atbilstoši viņu sasniegumiem. Vai prēmija par iepriekšējā gada rezultātiem jāizmaksā arī maternitātes atvaļinājumā, uz slimības lapas vai ilgstošā bezalgas atvaļinājumā esošam darbiniekam?
•
23.12.2024
Atbild eksperts
Atbild
Baiba Grandāne
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Jānis Moors
Atbild
Ance Renāte Pundure
Atbild
Valsts ieņēmumu dienests
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Noderīgi
