Atvaļinājuma piešķiršana darba dienās nav atbilstoša likumam
Lūdzu sniegt skaidrojumu par darbinieku uzkrātā atvaļinājuma dienu korekciju.
Saskaņā ar uzņēmuma politiku darbiniekiem tiek piešķirtas 20 darba dienas ikgadējā atvaļinājuma. Savukārt uzņēmuma resursu pārvaldības sistēmā atvaļinājums tiek uzskaitīts kalendāra dienās – attiecīgi 28 dienas. Līdz šim darbinieki atvaļinājumu ir pieprasījuši darba dienās, un šādā veidā tie uzskaitīti resursu pārvaldības sistēmā. Tā rezultātā sistēmā uzrādītie atvaļinājuma atlikumi neatbilst uzņēmuma politikai, jo faktiski tiek izmantotas darba dienas, bet sistēma matemātiski aprēķina izmantotās kalendāra dienas, pieņemot, ka 5 darba dienām atbilst 7 kalendāra dienas.
Lai turpmāk novērstu šādas neatbilstības, sistēmā jāmaina uzskaites veids no kalendāra dienām uz darba dienām. Vai šādā situācijā sistēmā drīkst koriģēt darbinieku uzkrātās atvaļinājuma dienas, lai tās būtu korektas un atbilstu uzņēmuma politikai?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
