Uzņēmums noslēdzis līgumu par darbinieka veselības apdrošināšanu uz gadu (janvāris–decembris), un visa apdrošināšanas prēmija 300 EUR ir samaksāta janvārī. 15.jūnijā darbinieks pārtrauc darba attiecības. Viņa bruto darba samaksas kopsumma darba līguma pārtraukšanas gadā ir 10 000 EUR. Katru mēnesi 1/12 daļa apdrošināšanas prēmijas (25 EUR) ir attiecināta uz izmaksām. Tātad par 5,5 nostrādātajiem mēnešiem uz izdevumiem attiecināti 137,50 EUR.
Kā uzskaitīt izmaksas par darbinieku veselības apdrošināšanu?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!