Слова эксперту:

Два работника предприятия из офиса в Риге отправляются на конференцию в Юрмалу с целью получить новые знания, контакты. Конференция проходит с 10.00 до 17.00 – весь рабочий день. Добавляется и время, проведенное в пути. Это командировка или обычный рабочий день? Если командировка, нужно ли платить суточные? Где грань того, что можно считать командировкой, а что – обычным рабочим днем?

Входит ли в расчет среднего заработка вознаграждение за работу в праздничный день, выпадающий на установленный работнику рабочий день? А как быть с прочими упомянутыми в статье 74 Закона "О труде" вознаграждениями? В число дней, проработанных в соответствии с частью 4 статьи 75, не входят дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в частях 1 и 6 статьи 74. В свою очередь, частью 1 статьи 75 определено, что средний заработок исчисляется за последние шесть календарных месяцев из заработной платы, доплат, установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором, а также из премий. А как насчет включения вознаграждения в расчет среднего заработка?

Служба государственных доходов призывает изъять из декларации налога на добавленную стоимость предналог о сделке по приобретению товаров, одновременно запрещая исключить из декларации налога на добавленную стоимость реализацию этих товаров на основании части 10 статьи 84 Закона "О налоге на добавленную стоимость", которая определяет — налог в государственный бюджет уплачивает любое лицо, указавшее налог в своем выписанном налоговом счете. Прошу дать разъяснение о правомерности действий Службы государственных доходов в такой ситуации! Товар был получен от зарегистрированного в Латвии плательщика налога на добавленную стоимость.

Если на предприятии работает только один работник, можно ли рассматривать абонемент в спортивный клуб, как расходы на мероприятия по устойчивому развитию персонала? Можно ли трактовать абонемент в спортивный клуб как "единую подписку на весь коллектив"?

Как быть, если Служба государственных доходов после оценки совершенной лицом сделки считает, что осуществлена хозяйственная деятельность и должен быть уплачен налог на добавленную стоимость, а само лицо так не считает? С такой ситуацией столкнулась одна из читательниц iFinanses.lv. Рассматриваем эту ситуацию!

Решающим в получении лицензии на внешнюю услугу является учебная программа или присвоенная квалификация? Может ли мое образование соответствовать требованиям Закона "О бухгалтерском учете" для получения лицензии бухгалтера по внешней услуге?

Предприятие, плательщик налога на добавленную стоимость, сдало внаём квартиру физическому лицу. Заключенный договор предусматривает, что наниматель внесет аванс, который в случае необходимости будет использован для обеспечения выполнения обязательств в конце действия договора. В конце действия договора констатируется, что квартире необходим ремонт, который будет удержан с внесенного нанимателем авансового платежа. При возврате оставшейся суммы аванса нанимателю удерживается сумма расходов на ремонт. Облагается ли сумма удержания налогом на добавленную стоимость?

Предприятия все больше внимания уделяют мотивации работников и сплочению коллектива, организуя различные мероприятия. При их планировании важно определить, какой размер расходов предприятие может признать расходами на мероприятия устойчивого развития персонала без включения их в базу, облагаемую подоходным налогом с предприятий. Как это вычислить?