Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 8 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Вопрос
Работник проболел 1 год - с 01.05.2017 по 01.05.2018. С 02.05.2018 по 04.07.2018 – взял отпуск (невыбранный за 2 года отпуск) и сразу написал заявление об увольнении с 05.07.2018. Отпускные деньги были рассчитаны, учитывая средний заработок за период с ноября по апрель. Нужно ли, увольняя работника с 05.07.2018, рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск за период, когда работник находился в отпуске (со 02.05.2018 по 04.07.2018)? Если нужно рассчитывать, какие суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка?
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Сообщить об ошибке
