У работника нормальное рабочее время - 5 рабочих дней в неделю, 8 часов в день. Работнику предоставляется отпуск в размере 7 календарных дней с 18.06.2018. В этот период имеются праздничные дни, которые выпадают на выходные дни – 23 и 24 июня. Нужно ли на эти 2 дня продлевать отпуск? И из этого вытекает, что отпуск будет использован в размере 7 рабочих дней?
Сколько дней отпуска использовано?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Paldies!
Tavs jautājums ir saņemts.