Сотрудник, с суммированным рабочим временем в размере 32 часов в неделю, отправляется в командировку за границу. Командировка также включает в себя воскресенье, которое проводится в пути, чтобы попасть на встречу в понедельник утром. В такую же командировку направлен сотрудник с нормальным рабочим временем (5 рабочих дней и 40 часов в неделю). Должен ли быть предоставлен выходной обоим сотрудникам после возвращения из командировки, чтобы компенсировать воскресенье?
Должен ли быть предоставлен выходной после командировки?
Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 11 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Должен ли быть предоставлен выходной после командировки?
29.07.2015.
•
3 MIN
Отвечает
Ирина Костина
БПА "Ellex Kļaviņš",
Вопрос
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Слова эксперту
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Anna Jesemčika
Отвечает
Jānis Mirķis
Отвечает
Edgars Vilnis
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Paldies!
Tavs jautājums ir saņemts.
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Новости
08.11.2026
Повысят пошлины на миграционные услуги
06.11.2026
Лишение свободы за неуплаченные налоги
Noderīgi
Сообщить об ошибке
