В Закон "О труде" (ЗТ) внесены поправки, и есть вопросы об отправлении работников в Европейский Союз. Нужно ли, согласно подпункту 5 части 3 статьи 142 ЗТ, выплачивать работнику заработную плату той страны, в которую он направлен? Например, если работник направлен в Швецию, нужно уплачивать заработную плату, установленную в нормативных актах Швеции?
Какую заработную плату нужно платить, отправляя работника за границу?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!