Lietvedība 15:07, 18. Sep. 2017

Kā noformēt darbinieka uzvārda maiņu?

2017-09-18

Kristiāna Matuzeviča, ZAB "Ellex Kļaviņš", juriste

darba līgums

Kā pareizi noformēt darbinieka uzvārda maiņu? Vai ir jāsagatavo rīkojums? Ja jā, kāds ir rīkojuma teksts? Vai arī šādā gadījumā jāveic izmaiņas līgumā, norādot jauno uzvārdu?

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Autorizēties Reģistrēties

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

Kā rīkoties, ja darbiniekam mainās uzvārds?

8 Komentāri

Aigars:

Vai tiešām tas viss ir vajadzīgs, ja es jau EDS redzu, ka tam darbiniekam ir cits uzvārds? kam man viņa pasi, ja pat VID apliecina uzvārda maiņas faktu?

16:56, 18. Sep. 2017

aigakirfa:

Vai darba devējs un darbinieks savstarpēji vienojas, ka turpmāk darbiniekam būs cits uzvārds?

12:38, 19. Sep. 2017

RB:

Vai nav vienkāršāk pievienot pie dokumentiem laulības apliecību, vai dokumentus, ko izsniegusi kāda no attiecīgajām iestādēm?!

14:05, 19. Sep. 2017

Lytagra:

Pilnīgi pietiek ar laulības apliecību vai kādu citu dokumentu, kas apliecina uzvārda maiņu.

09:50, 25. Sep. 2017

Vija Laimīgā:

Kas notiek tad, ja šāda vienošanās nav bijusi? Darbinieks iesniedzis laulības apliecības kopiju uzrādot oriģinālu!
Izklausās pēc birokrātijas. EDS visu redz.
Personas datos mainās tikai uzvārds. Personas kods paliek nemainīgs. Cik zinu, tad personas kods nevar būt vairākām personām vienāds. Līdz ar to persona ir atpazīstama arī pēc koda.

13:22, 7. Dec. 2017

A/S Grindeks:

Es arī laikam nepiekristu grozījumiem, jo tas jau uzreiz ieslēdz sekas, ja neparaksta, tad uzteikums utt. vai tas tiešām nepieciešams, drīzāk pieteika ar to, ka uzrāda laulības apliecību, pasi un aizpilda veidlapu, ka mainīts uzvārds.

08:04, 13. Jūn. 2018

Darbsuzkopsana:

Pilnīgi pietiekami ir ar darbinieka iesniegumu, kurā tas norāda veco un jauno uzvārdu. Kā jau iepriekš komentāros minēja, tad arī EDS var pārliecināties par uzvārda maiņu.
Savukārt dokumentu kopijas, kurās ir personu dati (laulības apliecības, pases, personu apliecības) lielākajai daļai darba devēju nav tiesības nedz kopēt, nedz uzglabāt, saskaņā ar datu aizsardzību un darba likumu. Darba devējs var vienīgi palūgt uzrādīt personu apliecinošu dokumentu. Citus dokumentus darbinieks ir tiesīgs arī neuzrādīt, jo darba devējam nav tiesiska pamata tos pieprasīt.

15:32, 26. Jūl. 2018

zhade:

Labdien,ligums taču nav jāpārslēdz.Vai jāraksta rīkojums vai cits dokuments,kas ļauj izdarit korekcijas darbinieka lietā uc ar to saistītos dokumentos?

14:16, 3. Sep. 2018

Lai komentētu, autorizējies!

Arhivēšanas normatīvais regulējums, dokumentu izvērtēšana un atlase 14.02.2023	PVN piemērošanas pamati. I daļa 23.02.2023
Konference "Elektroniskie dokumenti uzņēmumos 2023" 28.02.2023	PVN piemērošanas pamati. II daļa 02.03.2023

Kā noformēt darbinieka uzvārda maiņu?

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

Semināri

Arhivēšanas normatīvais regulējums, dokumentu izvērtēšana un atlase

PVN piemērošanas pamati. I daļa

Konference "Elektroniskie dokumenti uzņēmumos 2023"

PVN piemērošanas pamati. II daļa

Noderīgi

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Kā noformēt darbinieka uzvārda maiņu?

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

Semināri

Arhivēšanas normatīvais regulējums, dokumentu izvērtēšana un atlase

PVN piemērošanas pamati. I daļa

Konference "Elektroniskie dokumenti uzņēmumos 2023"

PVN piemērošanas pamati. II daļa

Noderīgi