Kā pareizi noformēt darbinieka uzvārda maiņu? Vai ir jāsagatavo rīkojums? Ja jā, kāds ir rīkojuma teksts? Vai arī šādā gadījumā jāveic izmaiņas līgumā, norādot jauno uzvārdu?
67280693
info@izurnali.lv
Autorizēties
Neesi reģistrējies?
Reģistrēties
Reģistrēties
Lietvedība 15:07, 18. Sep. 2017
Šo rakstu var lasīt abonenti!
Abonēt
Reģistrējies tagad un
Pieteikties
Piedāvājums pieejams tikai jaunajiem klientiem
Abonēt
Reģistrējies tagad un
saņem 7 dienu bezmaksas abonementu!
Pieteikties
Piedāvājums pieejams tikai jaunajiem klientiem
8 Komentāri
Aigars:
Vai tiešām tas viss ir vajadzīgs, ja es jau EDS redzu, ka tam darbiniekam ir cits uzvārds? kam man viņa pasi, ja pat VID apliecina uzvārda maiņas faktu?
``
Vai tiešām tas viss ir vajadzīgs, ja es jau EDS redzu, ka tam darbiniekam ir cits uzvārds? kam man viņa pasi, ja pat VID apliecina uzvārda maiņas faktu?
16:56, 18. Sep. 2017
aigakirfa:
Vai darba devējs un darbinieks savstarpēji vienojas, ka turpmāk darbiniekam būs cits uzvārds?
``
Vai darba devējs un darbinieks savstarpēji vienojas, ka turpmāk darbiniekam būs cits uzvārds?
12:38, 19. Sep. 2017
RB:
Vai nav vienkāršāk pievienot pie dokumentiem laulības apliecību, vai dokumentus, ko izsniegusi kāda no attiecīgajām iestādēm?!
``
Vai nav vienkāršāk pievienot pie dokumentiem laulības apliecību, vai dokumentus, ko izsniegusi kāda no attiecīgajām iestādēm?!
14:05, 19. Sep. 2017
Lytagra:
Pilnīgi pietiek ar laulības apliecību vai kādu citu dokumentu, kas apliecina uzvārda maiņu.
``
Pilnīgi pietiek ar laulības apliecību vai kādu citu dokumentu, kas apliecina uzvārda maiņu.
09:50, 25. Sep. 2017
Vija Laimīgā:
Kas notiek tad, ja šāda vienošanās nav bijusi? Darbinieks iesniedzis laulības apliecības kopiju uzrādot oriģinālu!
Izklausās pēc birokrātijas. EDS visu redz.
Personas datos mainās tikai uzvārds. Personas kods paliek nemainīgs. Cik zinu, tad personas kods nevar būt vairākām personām vienāds. Līdz ar to persona ir atpazīstama arī pēc koda.
``
Kas notiek tad, ja šāda vienošanās nav bijusi? Darbinieks iesniedzis laulības apliecības kopiju uzrādot oriģinālu!
Izklausās pēc birokrātijas. EDS visu redz.
Personas datos mainās tikai uzvārds. Personas kods paliek nemainīgs. Cik zinu, tad personas kods nevar būt vairākām personām vienāds. Līdz ar to persona ir atpazīstama arī pēc koda.
13:22, 7. Dec. 2017
A/S Grindeks:
Es arī laikam nepiekristu grozījumiem, jo tas jau uzreiz ieslēdz sekas, ja neparaksta, tad uzteikums utt. vai tas tiešām nepieciešams, drīzāk pieteika ar to, ka uzrāda laulības apliecību, pasi un aizpilda veidlapu, ka mainīts uzvārds.
``
Es arī laikam nepiekristu grozījumiem, jo tas jau uzreiz ieslēdz sekas, ja neparaksta, tad uzteikums utt. vai tas tiešām nepieciešams, drīzāk pieteika ar to, ka uzrāda laulības apliecību, pasi un aizpilda veidlapu, ka mainīts uzvārds.
08:04, 13. Jūn. 2018
Darbsuzkopsana:
Pilnīgi pietiekami ir ar darbinieka iesniegumu, kurā tas norāda veco un jauno uzvārdu. Kā jau iepriekš komentāros minēja, tad arī EDS var pārliecināties par uzvārda maiņu.
Savukārt dokumentu kopijas, kurās ir personu dati (laulības apliecības, pases, personu apliecības) lielākajai daļai darba devēju nav tiesības nedz kopēt, nedz uzglabāt, saskaņā ar datu aizsardzību un darba likumu. Darba devējs var vienīgi palūgt uzrādīt personu apliecinošu dokumentu. Citus dokumentus darbinieks ir tiesīgs arī neuzrādīt, jo darba devējam nav tiesiska pamata tos pieprasīt.
``
Pilnīgi pietiekami ir ar darbinieka iesniegumu, kurā tas norāda veco un jauno uzvārdu. Kā jau iepriekš komentāros minēja, tad arī EDS var pārliecināties par uzvārda maiņu.
Savukārt dokumentu kopijas, kurās ir personu dati (laulības apliecības, pases, personu apliecības) lielākajai daļai darba devēju nav tiesības nedz kopēt, nedz uzglabāt, saskaņā ar datu aizsardzību un darba likumu. Darba devējs var vienīgi palūgt uzrādīt personu apliecinošu dokumentu. Citus dokumentus darbinieks ir tiesīgs arī neuzrādīt, jo darba devējam nav tiesiska pamata tos pieprasīt.
15:32, 26. Jūl. 2018
zhade:
Labdien,ligums taču nav jāpārslēdz.Vai jāraksta rīkojums vai cits dokuments,kas ļauj izdarit korekcijas darbinieka lietā uc ar to saistītos dokumentos?
``
Labdien,ligums taču nav jāpārslēdz.Vai jāraksta rīkojums vai cits dokuments,kas ļauj izdarit korekcijas darbinieka lietā uc ar to saistītos dokumentos?
14:16, 3. Sep. 2018
Sūtīt saiti
Aizvērt
Grāmatzīmes pievienošana
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!