Vidējā izpeļņa | ifinanses.lv

Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis 1 mēnesi?

Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis no 26.06. līdz 26.07.2013., un viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par 1,667 darba dienu? Vai vidējās izpeļņas aprēķinā jāsummē alga par jūniju un jūliju un jādala ar darba dienu skaitu (23), vai jāņem tikai jūnija alga un jādala ar darba dienu skaitu (3) (iepriekšējo sešu mēnešu vidējo)?

Vidējā izpeļņa 16:31, 13. Aug. 2013

Kā rēķināt atvaļinājuma naudu, ja darbinieks strādā summēto darba laiku?

Kā rēķināt ikgadējo atvaļinājumu apsargiem, kas strādā summēto darba laiku - 2 darba dienas (16 st. un 8 st.), tad 2 brīvdienas, utt.

Vidējā izpeļņa 10:10, 25. Jūn. 2013

Vai pabalsti jāiekļauj vidējā izpeļņā?

Strādājam pēc Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likuma (Atlīdzības likums). Vai izmaksātie pabalsti, konkrēti: sakarā ar aiziešanu atvaļinājumā un veselības uzlabošanu, kā arī pabalsts sakarā ar tuvinieka nāvi 200 Ls, no kuras 150 Ls neapliekas un 50 Ls apliekas ar nodokļiem, jāiekļauj vidējā izpeļņā?

Vidējā izpeļņa 14:22, 24. Apr. 2013

Papilddarbs un vidējā izpeļņa

Darbinieks iestādē nodarbināts divos amatos - normālā darba laika ietvaros veic administratīvu darbu, bet brīvdienās strādā kā mediķis, kura darbs ir saistīts ar īpašu risku un par kuru viņam pienākas papildatvaļinājums. Kā pareizi aprēķināt papildatvaļinājuma dienas vidējo izpeļņu - no visas darbiniekam aprēķinātās darba samaksas (normālais darba laiks plus summētais darba laiks) vai tikai no tās darba samaksas, kas aprēķināta par darbu, kas ir saistīts ar īpašu risku?

Vidējā izpeļņa 11:07, 27. Mar. 2013

Vai darbinieka vidējās izpeļņas aprēķinā ir jāiekļauj naudas balva?

Vai darbinieka vidējās izpeļņas aprēķinā ir jāiekļauj naudas balva, kura saņemta par gada darba rezultātiem un tiek aplikta ar nodokļiem pašvaldību iestādē?

Vidējā izpeļņa 21:34, 20. Jan. 2013

Kā rēķināt vidējo izpeļņu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma?

Darbiniece atgriežas no bērna kopšanas atvaļinājuma 04.07.2012. un no 20.07.2012. iet ikgadējā apmaksātā atvaļinājumā. Darbiniece darba attiecībās ir no 2001. gada un bērna kopšanas atvaļinājumā bija no 15.08.2011.- 04.07.2012., bet no 2011. gada aprīļa līdz 15.08.2011. darbiniecei bija pirms un pēcdzemdību darbnespējas lapa B. Atgriežoties no bērna kopšanas atvaļinājuma, darbiniece nav strādājusi ilgāk par 12 mēnešiem. Vai aprakstītajā gadījumā vidējo izpeļņu var rēķināt no esošajā mēnesī nostrādātām dienām (no 04.07.-20.07.2012.), ņemot vērā, ka pēdējos 12 mēnešus darbinieks nav strādājis?

Vidējā izpeļņa 11:35, 10. Dec. 2012

Vidējās izpeļņas aprēķins, ja darbinieks nav strādājis pilnu mēnesi

Kā pareizi aprēķināt vidējo izpeļņu, ja darbinieks stājies darba attiecībās aprēķina mēnesī (tātad nav ienākumu par iepriekšējiem periodiem) un pēc 17 kalendārām dienām, no kurām nostrādātas 10, iesniedzis darbnespējas lapu A (periods no 17.05.2012-27.05.2012)? Vai šajā gadījumā par pamatu aprēķinam ņemt valstī noteikto minimālo algu, vai nostrādātās dienas / stundas un aprēķināto algu līdz slimības dienai?

Vidējā izpeļņa 09:45, 6. Jūn. 2012

Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu, ja sabiedrība bijusi MUN maksātāja?

Labdien! Kā pareizi aprēķināt atvaļinājuma naudu 2012. gada maijā, ja sabiedrība 2011. gadā bija mikrouzņēmumu nodokļa (MUN) maksātāja, bet no 2012. gada 1. janvāra kļuva par parasto nodokļu maksātāju? Darbinieka mēneša alga 2011. gadā bija 500 Ls (bruto/neto), bet šobrīd – 700 Ls bruto.

Vidējā izpeļņa 10:22, 4. Jūn. 2012

Vai darba devējs vienam darbiniekam var piemērot dažādu vidējās izpeļņas aprēķina kārtību?

Par vidējās izpeļņas aprēķināšanu darbiniekam samērā detalizēti jau ir rakstīts iepriekšējās publikācijās, tādēļ šoreiz tiks aplūkoti konkrēti iFinanses.lv lasītāja jautājumi un sniegtas atbildes uz tiem.

Vidējā izpeļņa 14:15, 19. Mar. 2012

Slimības naudas aprēķināšana darbinieka darba nespējas laikā

Jau iepriekš rakstīts par gadījumiem, kuros darba devējam saskaņā ar normatīvo aktu prasībām darbiniekam ir jāizmaksā vidējā izpeļņa, ja tas neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, un viens no šādiem gadījumiem ir pārejoša darbinieka darba nespēja (slimība). Šoreiz ar konkrētiem piemēriem parādīts, kā jāaprēķina slimības nauda atkarībā no darbiniekam noteiktā darba laika (normālais, nepilnais, summētais) un kādās nedēļas dienās iekrīt darba nespēja.

Vidējā izpeļņa 12:34, 24. Okt. 2011

Problēmjautājumi par vidējo izpeļņu un atvaļinājumiem

Ja š.g. 15. augusta publikācijā Darba laika organizācijas jautājumu analīze analizēju situācijas un atbildēju uz aktuālajiem jautājumiem, kas attiecas uz darba laika organizāciju uzņēmumā (iestādē), kā arī šo procesu atspoguļošanu iekšējos dokumentos (darba koplīgums, darba līgums, rīkojums u.c.), un darba samaksas aprēķināšanu katrā konkrētā darba laika gadījumā, tad šajā publikācijā atbildēšu uz biežāk uzdotajiem jautājumiem, kas saistīti ar darbinieku vidējās izpeļņas aprēķināšanu, ikgadējo un papildu atvaļinājumu aprēķināšanu, atvaļinājumu kompensācijas noteikšanu u.c.

Vidējā izpeļņa 13:49, 31. Aug. 2011

Praktisks piemērs vidējās izpeļņas aprēķinam, ja darbinieks ilgstoši bijis atvaļinājumā

Turpinām skaidrot par vidējās izpeļņas aprēķinu dažādos gadījumos. Šoreiz uz praktiska piemēra pamata analizēsim situāciju, kad jāveic vidējās izpeļņas aprēķins, ja darbinieks iepriekšējos sešus mēnešus nav strādājis.

Vidējā izpeļņa 11:44, 1. Apr. 2011

Vidējās izpeļņas aprēķins, ja mainās minimālā darba alga

Saskaņā ar Ministru kabineta 2010. gada 30. novembra noteikumiem Nr. 1096 Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi (MK noteikumi Nr. 1096) no 2011. gada 1. janvāra ir mainīts minimālās mēneša darba algas apmērs, un atbilstoši MK noteikumu Nr. 1096 2. punktam minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 200 Ls, bet minimālā stundas tarifa likme ir 1,189 Ls. Šajā publikācijā tiks skaidrots, kā ir aprēķināma vidējā izpeļņa gadījumā, ja iepriekšējā gadā darbiniekam bija noteikta minimālā mēneša darba alga (180 Ls).

Vidējā izpeļņa 11:02, 24. Jan. 2011

Ikgadējā atvaļinājuma, atvaļinājuma kompensācijas un atlaišanas pabalsta aprēķināšana

Turpinām š.g. 5.maija publikāciju „Vidējās izpeļņas aprēķināšana un izmaksa”, pievēršoties jautājumiem par vidējās izpeļņas aprēķinu ikgadējā atvaļinājuma, atvaļinājuma kompensācijas un atlaišanas pabalsta izmaksas gadījumā.

Vidējā izpeļņa 11:21, 6. Mai. 2010

Vidējas izpeļņas aprēķināšana un izmaksa

Savās iepriekšējās publikācijās esmu rakstījis par darba samaksas noteikšanas aspektiem, kā arī sīkāk iztirzāju atsevišķas darba samaksas sastāvdaļas (darba alga, piemaksa). Šoreiz parunāsim par gadījumiem, kad darbinieks attaisnojušu iemeslu dēļ nav strādājis, bet darba devējam viņam saskaņā ar likumu par šo laiku ir jāsaglabā darba samaksa vai vidējā izpeļņa, kā arī aplūkosim kā jāaprēķina vidējā izpeļņa. Šie gadījumi un aprēķina veikšanas algoritms ir atspoguļoti Darba likumā (DL).

Vidējā izpeļņa 11:53, 5. Mai. 2010

	1 . . . 3	4

Atvaļinājumu veidi, to piešķiršanas kārtība un aprēķini 28.03.2023	PVN piemērošanas pamati. V daļa 30.03.2023
VID sāk mērķtiecīgi kontrolēt transfertcenas. Atziņas un risinājumi 04.04.2023	Konference "Uzņēmums un darba tiesības 2023" 05.04.2023

Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis 1 mēnesi?

Kā rēķināt atvaļinājuma naudu, ja darbinieks strādā summēto darba laiku?

Vai pabalsti jāiekļauj vidējā izpeļņā?

Papilddarbs un vidējā izpeļņa

Vai darbinieka vidējās izpeļņas aprēķinā ir jāiekļauj naudas balva?

Kā rēķināt vidējo izpeļņu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma?

Vidējās izpeļņas aprēķins, ja darbinieks nav strādājis pilnu mēnesi

Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu, ja sabiedrība bijusi MUN maksātāja?

Vai darba devējs vienam darbiniekam var piemērot dažādu vidējās izpeļņas aprēķina kārtību?

Slimības naudas aprēķināšana darbinieka darba nespējas laikā

Problēmjautājumi par vidējo izpeļņu un atvaļinājumiem

Praktisks piemērs vidējās izpeļņas aprēķinam, ja darbinieks ilgstoši bijis atvaļinājumā

Vidējās izpeļņas aprēķins, ja mainās minimālā darba alga

Ikgadējā atvaļinājuma, atvaļinājuma kompensācijas un atlaišanas pabalsta aprēķināšana

Vidējas izpeļņas aprēķināšana un izmaksa

Atbild eksperts

Vai naudas balvai jāpiemēro UIN?

Kuras izmaksas var iekļaut reprezentatīva auto vērtībā?

Semināri

Atvaļinājumu veidi, to piešķiršanas kārtība un aprēķini

PVN piemērošanas pamati. V daļa

VID sāk mērķtiecīgi kontrolēt transfertcenas. Atziņas un risinājumi

Konference "Uzņēmums un darba tiesības 2023"

Noderīgi

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Noderīgi