Tēma: darba līgums
2026.gada jūnija spriedumu apkopojums civillietās
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko jūnijā publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
•
01.07.2026
Sagatavots Digitālo darba platformu likums
Lai pārņemtu direktīvas 2024/2831 par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā prasības, Labklājības ministrija izstrādājusi Digitālo darba platformu likumu.
•
22.06.2026
Senāts maina judikatūru par darba uzteikumu pārbaudes laikā
Senāts atkāpies no iepriekšējām judikatūras atziņām par darbinieka tiesībām prasīt atjaunošanu darbā pēc uzteikuma pārbaudes laikā. Senāts atzinis, ka darbinieks pret darba līguma uzteikumu pārbaudes laikā var vērsties tiesā tikai ar prasību par kaitējuma atlīdzināšanu, ja darba līguma uzteikums izdarīts, darba devējam pārkāpjot atšķirīgas attieksmes aizliegumu vai nelabvēlīgu seku radīšanas aizliegumu.
•
22.06.2026
iBizness TOP 3: atvaļinājuma kompensācija valdes loceklim, datu drošība un ciemos darba inspekcija
Piedāvājam aprīļa “iBizness” lasītāko rakstu TOP 3!
•
13.05.2026
2026.gada aprīļa spriedumu apkopojums civillietās
Piedāvājam mūsu redakcijas ieskatā interesantāko aprīlī publicēto Senāta spriedumu apkopojumu civillietās, kas varētu būt noderīgs lasītājiem.
•
05.05.2026
Vecākiem saglabājas nodokļa atvieglojumi par bērniem, kuri vasarā strādā
Arī 2026.gadā vecākiem ir tiesības saglabāt nodokļa atvieglojumu par bērniem, kuri strādā tikai vasaras brīvlaikā, ir vecumā līdz 19 gadiem un mācās vispārējās, profesionālās, augstākās vai speciālās izglītības iestādē, informē Valsts ieņēmumu dienests.
•
05.05.2026
VID skaidro nodokļu piemērošanu valdes locekļu ienākumiem
Valsts ieņēmumu dienests precizējis, kā piemērot nodokļus un iesniegt pārskatus par kapitālsabiedrību valdes locekļiem dažādās situācijās – gan ar darba līgumu, gan civiltiesiskām attiecībām, gan bez atlīdzības.
•
21.04.2026
Papildinās profesiju klasifikatora profesiju sarakstu
Grozījumi Ministru kabineta noteikumos paredz jaunu profesiju iekļaušanu un to pamatuzdevumu definēšanu. Izmaiņas tieši ietekmēs darba devējus, jo saskaņā ar Darba likumu darba līgumos obligāti jānorāda darbinieka profesija atbilstoši klasifikatoram. Tāpat darba devējiem jau šobrīd, reģistrējot darbiniekus Valsts ieņēmumu dienestā, jānorāda arī profesijas kods.
•
16.04.2026
TOP 3: Pārcelto darba dienu atstrādāšana, saziņa ar darbinieku pa privāto tālruni un sociālo tīklu ētika ārpus darba laika
Piedāvājam marta “iTiesības” lasītāko rakstu TOP 3!
•
10.04.2026
Atbild eksperts
Atbild
Inese Sūna
Atbild
Valsts ieņēmumu dienests
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Modrīte Johansone
Atbild
Laila Kelmere
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Noderīgi
