Как правильно оформить понижение заработных плат работников? Зарплаты понижаются по причине ухудшения состояния хозяйственной деятельности. Известно, что нужно подготовить поправки в договоре, однако, из статьи 97 Закона "О труде" (ЗТ) не понятно, нужно ли об этих изменениях сообщать за 1 месяц заранее? Как долго еще нужно сохранять существующую заработную плату? Как действовать, если работник не согласен с изменениями? Есть ли у работника право не подписывать поправки к договору?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!