Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 10 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Вопрос
Работница у работодателя работала с 01.07.2004 до 30.11.2015. С 20.06.2013 по 31.07.2015 она находилась в отпуске по уходу за ребенком. После длительного отсутствия работница продолжила работать с 01.08.2015, в свою очередь, с 30.11.2015 она была освобождена от работы. Как в этой ситуации рассчитать пособие по увольнению?
Отработанное рабочее время и рассчитанная заработная плата работницы в 2015 году:
|
Период времени, месяц |
Отработанное рабочее время, в днях |
Календарные рабочие дни 6 месяцев (июнь-ноябрь) |
Календарные рабочие дни 4 месяцев (август-ноябрь) |
Рассчитанная оплата труда, EUR |
|
Июнь |
- |
20 |
- |
- |
|
Июль |
- |
23 |
- |
- |
|
Август |
21 |
21 |
21 |
1168,00 |
|
Сентябрь |
18 |
22 |
22 |
955,64 |
|
Октябрь |
12 |
22 |
22 |
637,09 |
|
Ноябрь |
13 |
20 |
20 |
759,20 |
|
Всего: |
64 |
128 |
85 |
3519,93 |
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Сообщить об ошибке
