Работник начинает работу 03.16.2015. Через неделю работник исчезает, не отвечает на телефонные звонки, при этом никому не сообщив о проблемах со здоровьем или наличии больничного листа. В трудовом договоре установлен испытательный срок 3 месяца. Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии с частью 1 статьи 47 Закона "О труде" (ЗТ)? Нужно ли платить пособие по увольнению, и нужна ли подпись работника на расторжении (следует отметить, что работника невозможно найти)?
Как уволить работника во время испытательного срока?
Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 11 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Как уволить работника во время испытательного срока?
23.07.2015.
•
3 MIN
Отвечает
Марис Симулис
БПА "SORAINEN",
Вопрос
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Слова эксперту
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Anna Jesemčika
Отвечает
Jānis Mirķis
Отвечает
Edgars Vilnis
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Paldies!
Tavs jautājums ir saņemts.
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Новости
08.11.2026
Повысят пошлины на миграционные услуги
06.11.2026
Лишение свободы за неуплаченные налоги
Noderīgi
Сообщить об ошибке
