Можно ли при помощи правил рабочего распорядка ограничивать свободное время работников, например, устанавливая, что работники в свободное время не могут занимать экстремальными видами спорта, чтобы не утратить работоспособность? Можно ли уволить работника, если в таком случае правила нарушаются? Например, в правилах запрещено кататься на лыжах, а работник во время катания на лыжах ломает ногу, берет больничный, и поэтому работу не выполняет.
Можно ли ограничивать свободное время работников?
Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 9 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Можно ли ограничивать свободное время работников?
15.01.2018.
•
5 MIN
Отвечает
Каспар Раценайс
Союз Свободных профсоюзов Латвии,
Вопрос
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle
•
Lauris Klagišs
•
Valsts darba inspekcija
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Слова эксперту
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Dana Muceniece
Отвечает
Anna Jesemčika
Отвечает
Jānis Mirķis
Отвечает
Edgars Vilnis
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Paldies!
Tavs jautājums ir saņemts.
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Новости
08.11.2026
Повысят пошлины на миграционные услуги
06.11.2026
Лишение свободы за неуплаченные налоги
Noderīgi
Сообщить об ошибке
