Можно ли в трудовом договоре установить, что работник несет ответственность за причиненные предприятию убытки и сумма этих убытков автоматически удерживается из заработной платы работника? Например, написав в трудовом договоре следующим образом: “С этим Работник соглашается, что Работодатель из заработной платы Работника удерживает причиненные Работодателю убытки, виновным в которых признается Работник.”
Можно ли удерживать из зарплаты работника нанесенные предприятию убытки?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!