На строительное предприятие принимаются работники, заключен трудовой договор, установлено нормальное рабочее время и имеется договоренность о заработной плате – 780 евро в месяц. В случаях, когда работник проработает неполный месяц (по причинам приема работы, болезни, отпуска и т.п.), зарплата рассчитывается в соответствии с фактически отработанными рабочим днями - 780 EUR деля на количество рабочих дней в соответствующем месяце и умножая на количество отработанных рабочих дней. Но если ставка заработной платы рассчитывается путем деления рассчитанной заработной платы на количество отработанных часов, в некоторые месяцы она меньше минимальной почасовой ставки в строительном секторе, которая составляет 4,67 евро. В этом случае нужно ли нам дополнительно рассчитывать заработную плату до минимальной почасовой ставки в строительном секторе, несмотря на то, что у работника фиксированная ежемесячная заработная плата в размере 780 евро, что соответствует Генеральному соглашению в строительном секторе?
Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 6 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
21.12.2020.
•
5 MIN
Отвечает
Марис Дунскис
заместитель председателя Профсоюза строительной отрасли Латвии
Вопрос
Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Еще из этого раздела
Какие компенсации работникам нужно указывать в сообщении СГД, и какие — нет
Ото Кристиан Абрамс
Налоги на доходы, полученные моряками: практика и справка СГД
Мадара Хмелевска
•
Виктория Лаврова
Слова эксперту
Отвечает
Modrīte Johansone
Отвечает
Laila Kelmere
Отвечает
Linda Puriņa
Отвечает
Dr.oec. Inguna Leibus
Отвечает
Kristīne Skrastiņa
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Новости
12.07.2026
Расширяют определение термина "дивиденды"
10.07.2026
Инвентаризация станет проще
Noderīgi
Сообщить об ошибке
