Redakcija:
Labdien!
Paldies par jautājumu.

Raksta autors sniedz šādu komentāru -
Šis jautājums nebūs Valsts darba inspekcijas kompetencē. Attiecīgi par Valsts ieņēmumu dienestā (VID) iesniedzamo atskaišu aizpildīšanu jāvēršas VID, savukārt, par atskaitēm, kas iesniedzamas Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā jāvēršas VSAOI. Jebkurā gadījumā, norādāms, ka gan vienā, gan otrā iestādē iesniedzamajos dokumentos vajadzētu būt iespējai atzīmēt jebkāda veida darba devēja veiktos ieturējumus, ko darba devējs ir tiesīgs veikt atbilstoši Darba likuma 78. vai 79.panta ietvaros.

Redakcija:
Attiecīgi lūdzām arī Valsts ieņēmumu dienesta komentāru par negatīva aprēķina uzrādīšanu VSAOI atskaitē-
Darba devējs var samazināt (norādīt negatīvu skaitli) aprēķināto ienākumu un no tā aprēķinātās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI)) tikai pārskata mēneša darba devēja ziņojumā, precizējot iepriekšējā mēneša aprēķinātos ienākumus un VSAOI (6. un 7.aile). Tomēr, ja iepriekšējā mēnesī nav aprēķinātu ienākumu, kuru var samazināt vai darba devējs jau iesniedza pārskata mēneša darba devēja ziņojumu, tad darba devējs vairs nevar samazināt iepriekšējā mēnesī aprēķināto ienākumu un VSAOI.

Attiecīgi atbilstoši Valsts darba inspekcijas sniegtajam skaidrojumam darba devējs var pieprasīt darba ņēmējam labprātīgi atmaksāt pārmaksāto ienākumu vai arī celt prasību tiesā.

Savukārt ieturēto iedzīvotāju ienākuma nodokli darba devējs ir tiesīgs precizēt (samazināt) darba devēja ziņojumā un paziņojumā par fiziskajai personai izmaksātajām summām trīs gadu laikā, ja darba ņēmējs labprātīgi atgriež avansā samaksāto atvaļinājuma naudu.

Papildus informējam, ka darba devēja ziņojumā norādītā ienākuma un VSAOI samazināšanas ierobežojums neattiecas uz situāciju, kad Valsts darba inspekcija vai Valsts ieņēmumu dienests izdod rīkojumu par pārbaudē konstatētajiem pārkāpumiem vai tiesa nolemj, ka darba devējam nepieciešams samazināt darba ņēmējam aprēķināto ienākumu un nodokļus. Tādā gadījumā darba devējs var samazināt aprēķināto ienākumu un VSAOI attiecīgajā darba devēja ziņojumu trīs gadu laikā un atgūt pārmaksāto VSAOI no valsts budžeta.