Darbinieks pieņemts darbā 2021.gada 21.aprīlī, nosakot nepilnu darba laiku ar summētā darba laika uzskaiti. Darbiniekam no 2022.gada 13.jūnija līdz 2022.gada 30.jūnijam piešķirts atvaļinājums. Informācija par darbinieka nostrādāto darba laiku un saņemto darba samaksu beidzamos sešos mēnešos apkopota tabulā:
|
|
Darba dienu norma |
Nostrādātās darba dienas |
Darba stundu norma |
Nostrādātās darba stundas |
Darba samaksa |
|
Maijs |
21 |
15 |
167 |
120 |
720 |
|
Aprīlis |
19 |
5 |
151 |
37 |
222 |
|
Marts |
23 |
11 |
184 |
88 |
528 |
|
Februāris |
20 |
11 |
160 |
88 |
528 |
|
Janvāris |
21 |
13 |
168 |
104 |
624 |
|
Decembris |
21 |
6 |
166 |
48 |
388 |
|
Kopā |
125 |
61 |
996 |
485 |
3010 |
Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu par šo periodu? Kas vēl jāņem vērā, aprēķinot atvaļinājuma naudu un kompensāciju par uzkrāto neizmantoto atvaļinājumu, ja darbiniekam ir nepilna darba laika uzskaite ar summēto darba laiku?
