Компенсация отпуска в случае неполного рабочего времени

Сообщить об ошибке!
Publicēts pirms 10 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Компенсация отпуска в случае неполного рабочего времени
01.08.2016.  •  8 MIN
Компенсация отпуска в случае неполного рабочего времени
Отвечает
Марис Линга
Вопрос

Работник проработал с 01.01.2016 по 18.06.2016 и работал в месяц по 32 часа. Заработная плата ежемесячно была неизменна – 300 EUR (брутто). Как рассчитать компенсацию отпуска?

Эта статья доступна только абонентам!
Войти
Еще не подписаны?
Пробное предложение
18 EUR 9 EUR / первый месяц
Абонировать!
  • Доступ к новейшим iFinanses статьям
  • Доступ к архиву статей
  • Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
Предложение действительно для новых клиентов
Покупка одной статьи
3 EUR / шт.
  • Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
При покупке карта не привязывается и автоматические платежи не происходят!
Посмотреть другие варианты подписки
Вы заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите "Сообщить об ошибке".
Темы
atvaļinājums
darba likums
darba samaksa
vidējā izpeļņa
darba laiks
Еще из этого раздела
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Заработная плата
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Inga Zāle • Lauris Klagišs • Valsts darba inspekcija
Календарь рабочего времени на 2027 год
Рабочее время
Календарь рабочего времени на 2027 год
Inga Zāle
Рабочее время
Работодатель ошибочно переплатил зарплату — можно ли ее удержать со следующей зарплаты?
Inese Lapaine
Делопроизводство
Какие отчеты об авторе нужно представлять Службе государственных доходов?
Linda Puriņa
Заработная плата
Участие в конференции – командировка или обычный рабочий день?
Igors Kukjans
Влияет ли на средний заработок вознаграждение за работу в праздники
Заработная плата
Влияет ли на средний заработок вознаграждение за работу в праздники
Inga Zāle
Отпускные при переходе на полставки
Отпуск
Отпускные при переходе на полставки
Inga Zāle
Заработная плата
Правовые аспекты и расчет оплаты простоя
Inese Lapaine
Право
Может ли работник запросить зарплату наличными
Jānis Danga-Guobis
В рубрику >
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Reklāmas iespējas
Konferences un semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
MIA Logo