Модная тенденция – гибкое рабочее время

Войти

Войдите в свой профиль с помощью e-mail и пароля.

У вас нет профиля?

Регистрация

Пароль должен состоять минимум из 8 символов, одной заглавной буквы и одного символа.

Я согласен c Правилами пользования и Политикой конфиденциальности данных.

У вас уже есть профиль?

Войти

Подтверждение электронной почты

Забыл пароль

Введите e-mail, на который будет отправлена ссылка для восстановления пароля

Модная тенденция – гибкое рабочее время

27.02.2019. • 6 MIN

Автор

Иво Маскаланс

Модная тенденция – гибкое рабочее время

27.02.2019. • 6 MIN

Автор

Иво Маскаланс

БПА "COBALT",

присяжный адвокат

Возможность совмещения личной жизни с работой является одной из актуальных тенденций на рынке труда. В ответ на спрос сотрудников компании все чаще предлагают сотрудникам большую свободу выбора в отношении рабочего времени, т.е. гибкий график работы. Но предусматривает ли Закон "О труде" (ЗТ) такой вид рабочего времени?

Jautājums ekspertam

Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.

Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!

Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!

Paldies!

Tavs jautājums ir saņemts.