Когда поля становятся все зеленее и всё в цвету, у сельскохозяйственных работников объем работы заметно увеличивается, поэтому возникает необходимость в дополнительной силе – сезонных работниках. Одновременно становятся актуальными вопросы о наиболее подходящих договорах с такого вида работниками и об организации рабочего времени.
Если работа только сезонная, согласно статье 44 Закона "О труде" (ЗТ), трудовой договор можно заключать на определенное время. Работы сезонного характера определены Правилами Кабинета министров (КМ) №272 "Правила о работах сезонного характера".
Важно соблюдать часть 6 статьи 44 ЗТ, в которой определено, что к работнику, с которым заключен трудовой договор на определенное время, относятся те же самые правила, что и к работнику, с которым заключен трудовой договор на неопределенное время. Это означает, что работнику причитается такая же оплата труда, время отдыха, рабочее время, отпуск, оплата пособия по болезни и прочее.
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
