Предприятие перед праздниками хочет сократить рабочий день на два часа, а не на установленный Законом "О труде" (ЗТ) один час. Как это влияет на расчет заработной платы? Должна ли заработная плата сохраняться или все же пересчитываться с учетом того, что не отрабатываются все предусмотренные часы работы?
Как сокращенный предпраздничный день влияет на расчет зарплаты?
- Доступ к новейшим iFinanses статьям
- Доступ к архиву статей
- Обзор новых тем на e-mail 1 раз в неделю
- Доступ к статье в течение 1 месяца с момента покупки
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!