Darbiniekam noteikts summētais darba laiks, un virsstundas tiek apmaksātas par 4 mēnešu periodu. Šajā periodā ir šāds stundu skaits:

  • septembrī stundu norma ir 176, nostrādāja – 176;
  • oktobrī stundu norma ir 184, nostrādāja – 176;
  • novembrī stundu norma ir 151, nostrādāja 165, tostarp svētku stundas – 11;
  • decembrī stundu norma ir 150, nostrādāja 168, tostarp svētku stundas – 12.

Kopā pārskata periodā izveidojas virsstundu darbs, kā arī ir strādāts svētku dienās. Vai darbiniekam ir jāsamaksā gan par virsstundām, gan par svētku stundām?