Tēma: biedrība
Kad dokuments uzskatāms par paziņotu. 2.daļa
Administratīvā akta tiesiskais spēks un tam sekojošais apstrīdēšanas vai pārsūdzības termiņš ir tiešā veidā atkarīgs no oficiālā paziņošanas brīža. Šī iemesla dēļ abām pusēm – gan iestādei, gan juridiskajai vai fiziskajai personai – ir būtiski precīzi zināt, kad dokuments uzskatāms par paziņotu un kā šo faktu iespējams pārbaudīt vai apstrīdēt.
•
30.09.2026
Kad dokuments uzskatāms par paziņotu
Iestādes komunikācija ar privātpersonu nav tikai tehnisks jautājums, bet gan procesuāla darbība ar konkrētām tiesiskām sekām. Ar paziņošanas brīdi administratīvais akts stājas spēkā, un sākas tā apstrīdēšanas vai pārsūdzēšanas termiņš. Tāpēc gan iestādei, gan privātpersonai ir svarīgi precīzi zināt, kad dokuments uzskatāms par paziņotu un kādā mērā šo brīdi var pārbaudīt vai apstrīdēt.
•
23.09.2026
_1779984153-rectangle_large.webp)
Kādu jautājumu risināšanā jāiesaista darbinieku pārstāvji
Darba devējiem pieņemot lēmumus par darba apstākļiem, darbinieku skaita vai citām izmaiņām, jārēķinās ar darba ņēmēju kolektīvajām interesēm, kuru aizsardzību nodrošina darbinieku pārstāvji. Skaidrojam, kas var būt darbinieku pārstāvji, cik lielam jābūt uzņēmumam, lai darbinieki varētu izvirzīt savus pārstāvjus, un kādos gadījumos darba devējam ar darbinieku pārstāvjiem jākonsultējas obligāti.
•
29.05.2026
Tiesa atzīst ES kompetenci ietekmēt dalībvalstu algu politiku
2025.gada 11.novembrī Eiropas Savienības Tiesa pieņēma ilgi gaidīto spriedumu lietā C-19/23 “Dānija pret Eiropas Parlamentu un Padomi” par direktīvu 2022/2041 par adekvātām minimālajām algām Eiropas Savienībā. Skaidrojam sprieduma saturu un kā tiesas secinājumi var ietekmēt Latvijas tiesisko regulējumu minimālās darba algas noteikšanai.
•
26.01.2026
Kā atlaist darbinieku, ja tas neierodas darbā
Kā atlaist darbinieku, kurš nenāk uz darbu un nav sasniedzams ne pa telefonu, ne mājās? Vai darba devējs vispār drīkst iet uz darbinieka mājām?
•
06.01.2026
Darba līguma uzteikums ilgstoša pārkāpuma gadījumā
Kad darba devējs drīkst uzteikt darba līgumu darbinieka ilgstoša pārkāpuma gadījumā? Vai darbiniekam, ja viņu var nodarbināt dažādās darba vietās, ir tiesības zināt, kad un kur viņam jāierodas veikt savus darba pienākumus? Uz šiem jautājumiem atbildes sniedz Senāta 2025.gada 20.maija spriedums lietā SKC-192/2025.
•
04.11.2025
Kolektīvās prasības – jauns izaicinājums uzņēmumiem
Vairāk nekā 10 tūkst. viesnīcu Eiropā ir pievienojušās kolektīvajai prasībai pret rezervēšanas platformu “Booking.com”, pieprasot kompensāciju par tā dēvētās labākās cenas klauzulas radītajiem zaudējumiem iepriekšējos 20 gados. Klauzula aizliedza viesnīcām savās mājaslapās piedāvāt zemākas cenas nekā “Booking.com”, un Eiropas Savienības Tiesa 2024.gadā to atzina par neatbilstošu Eiropas Savienības tiesībām. Šis ir viens no piemēriem, kas spilgti ilustrē jauno realitāti Eiropas tiesiskajā telpā – kolektīvās prasības kļūst par nozīmīgu taisnīguma un patērētāju aizsardzības instrumentu, vienlaikus radot jaunus riskus starptautiskajiem uzņēmumiem.
•
29.10.2025
Būvdarbu zaudējumu atlīdzība, ja solidāro atbildību nekonstatē
Vai gadījumā, ja tiesa nav konstatējusi solidāru atbildību par zaudējumiem, tai ir jāvērtē katra atbildētāja pienākums atlīdzināt nodarītos zaudējumus? Kā šādā gadījumā noteikt zaudējumu apmēru? Analizējam Senāta 2025.gada 19.jūnija spriedumu lietā SKC-44/2025, kurā dzīvokļu īpašnieku biedrība prasīja solidāru zaudējumu piedziņu no būvnieka, būvuzrauga un apdrošinātāja par nekvalitatīvu jumta izbūvi.
•
16.10.2025
Vai biedrība var pārstāvēt strādājošos kolektīvajās sarunās?
Vai ārpus “klasiskajām” darba tiesiskajām attiecībām strādājošie var īstenot kolektīvo sarunu tiesības? Vai tas iespējams arī tad, ja nav izveidota arodbiedrība? Atbildi uz šiem jautājumiem sniedz ģimenes ārstu lietā pieņemtais Senāta spriedums, kurš paplašina jēdziena “strādājošie” izpratni un nostiprina tiesības uz kolektīvajām sarunām publiskajā sektorā.
•
12.08.2025
Sagatavoti Brīvprātīgā darba informācijas sistēmas noteikumi
Lai noteiktu Brīvprātīgā darba informācijas sistēmā iekļaujamās informācijas apjomu un kārtību, kādā to apstrādā, kā arī nosacījumus piekļuves nodrošināšanai, Labklājības ministrija sagatavojusi un nodevusi publiskajai apspriešanai Ministru kabineta noteikumu projektu “Brīvprātīgā darba informācijas sistēmas noteikumi”.
•
06.08.2025
Izbeigta tiesvedība apdrošinātāju strīdā
Izbeigta tiesvedība lietā par Eiropas komercsabiedrības “Balcia Insurance SE” pieteikumu par biedrības “Latvijas Transportlīdzekļu apdrošinātāju birojs” lēmuma atzīšanu par prettiesisku un zaudējumu atlīdzināšanu, informē Senāts.
•
04.06.2025
“Līvi” uzvar strīdā par tiesībām uz preču zīmi
Apelācijas padome apmierinājusi biedrības “Līvi Roxx” iebildumu pret preču zīmes “Līvi” reģistrāciju Latvijā, atzīstot minēto preču zīmi par spēkā neesošu ar tās reģistrācijas dienu. 2024.gada maijā šo prasību Patentu valdē iesniedza viens no grupas dibinātājiem Juris Pavītols.
•
14.05.2025
Senāta 2024.gada nolēmumi darba tiesībās, 2.daļa
Senāts 2024.gadā ir sagatavojis virkni nolēmumu un sniedzis atziņas, kas jāņem vērā gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
•
11.04.2025
Atvieglos iespējas iegūt D kategorijas vadītāja apliecību
Atbalstīti priekšlikumi par grozījumiem Ministru kabineta noteikumos par transportlīdzekļu vadītāju apmācību un transportlīdzekļu vadītāju apmācības programmām, lai atvieglotu iespējas iegūt autobusa vadīšanai nepieciešamo D kategorijas vadītāja apliecību, tādējādi sekmējot darbaspēka piesaisti sabiedriskā transporta pakalpojumiem un pasažieru pārvadātāju uzņēmumiem, informē Satiksmes ministrija.
•
18.12.2024
Ja arodbiedrība nedod piekrišanu biedra darba uzteikumam
Praksē mēdz gadīties situācijas, kad darba devējs vēlas uzteikt darba attiecības ar darbinieku, kurš ir arī arodbiedrības biedrs. Šādās situācijās ir jāsaņem arodbiedrības piekrišana uzteikumam. Kā rīkoties, ja arodbiedrība to nedod? Apskatām nianses, kas jāņem vērā, ja darba līgums tiek uzteikts darbiniekam – arodbiedrības biedram.
•
16.12.2024
Atbild eksperts
Atbild
Karīna Platā
Atbild
Una Petrauska, Katrīna Kļava
Atbild
Jānis Moors
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Karīna Platā
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Noderīgi
