Отпуск
Предоставление отпуска по рабочим дням не соответствует закону
Согласно политике компании, сотрудникам предоставляется 20 рабочих дней ежегодного отпуска. А в системе управления ресурсами компании отпуск учитывается в календарных днях — 28 дней. Чтобы в дальнейшем устранить подобные несоответствия, в системе необходимо изменить вид учета с календарных дней на рабочие. Можно ли в такой ситуации в системе корректировать накопленные работниками отпускные дни, чтобы они были корректными и соответствовали политике компании?
•
24.04.2026
Что делать, если работник заболевает во время отпуска?
Работник в конце прошлого года запланировал отпуск на 17 января 2026 года, что является рабочим днем, перенесенным со 2 января 2026 года. Отпуск запланирован в графике отпусков. В середине января работник заболевает и берет лист нетрудоспособности А — с 15 января по 22 января. Будет ли 23 января днем отпуска или рабочим днем? Нужно ли вносить изменения в график отпусков?
•
15.04.2026
Сколько дней отпуска использовано, если работник находится в отпуске на Пасху?
Работник уходит в отпуск с 1 апреля по 14 апреля 2026 года и договаривается с работодателем, что отпуск не будет продлен на праздничные дни. За сколько дней должны быть выплачены отпускные? Считается ли, что использовано 11 календарных дней?
•
09.04.2026
Отпуск в конце 2025 года
Работник отправляется в недельный ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 декабря. В этот период выпадают праздничные дни — 24, 25 и 26 декабря. Продлевается ли отпуск на 3 рабочих дня? Получается, что работник должен вернуться на работу 31 декабря, что является выходным днем. 1 января 2026 года тоже выходной, а рабочий день 2 января 2026 года переносится на 17 января. Когда работник должен вернуться на работу? Как платить отпускные?
•
22.12.2025
Перенесенные рабочие дни и отпуск в ноябре
В 2025 году рабочий день в бюджетных учреждениях с понедельника, 17 ноября, переносится на субботу, 8 ноября. А в коммерческих учреждениях перенос этого дня не является обязательным. Ситуация такая: сотрудник с 17 ноября на 1 неделю уходит в отпуск. Когда работник должен вернуться на работу? Сколько дней оплачивается во время этого отпуска? 8 ноября для работника – это день отпуска или рабочий день? Просьба рассмотреть обе ситуации – и в бюджетном учреждении, которое перенесло рабочий день, и в коммерческом учреждении, которое не перенесло рабочий день.
•
21.10.2025
Как выбрать отпуск по дням?
В Законе "О труде" (ЗТ) сказано, что ежегодный оплачиваемый отпуск полагается длинной в четыре недели. Две недели надо использовать вместе, остальные дни — по выбору работника. Так что остаются две недели, которые можно использовать хоть по дням. Что означают эти две недели? Работник может брать отпуск 14 рабочих дней? Или же обязан включать в отпуск и 4 выходных дня — субботы и воскресенья (допустим, нормальное рабочее время, где суббота, воскресенье выходные)? Если бы в ЗТ было упомянуто 20 рабочих дней — все понятно. Но каково юридическое понимание "двух недель"? 14 любых дней? 10 рабочих дней и 4 выходных? Конечно, можно мотивировать сотрудников брать отпуск полную неделю, но на практике это сделать невозможно.
•
11.08.2025
Как определить оплачиваемые дни отпуска?
Работник работает нормальное рабочее время, установлена месячная заработная плата — 1000 евро. С 23 декабря 2024 года сотрудник хочет уйти в отпуск на одну неделю. Учитывая, что в этот период выпадают и праздничные дни, то отпуск продлевается до 3 января 2025 года, а значит, на работу нужно выйти только 6 января 2025 года. За сколько дней в этот период должны выплачиваться отпускные? Следует ли вести учет дней отпуска в рабочих или календарных днях?
•
07.03.2025
Как рассчитать отпускные, если работник занят в нескольких проектах?
3 марта 2023 года на работу был принят сотрудник на проектный срок до 2026 года. 16 апреля 2024 года сотрудник начал работать еще в одном проекте. О работе в дополнительном проекте было заключено дополнительное соглашение. Работнику в обоих проектах была установлена одинаковая почасовая ставка — 10 евро. Во время проектов сотрудник хочет уйти в отпуск на неделю. Как рассчитать отпускные для сотрудника, одновременно работающего в разных проектах?
•
28.01.2025
Дает ли время на военной службе право на отпуск?
Как образуется накопление по отпускам работника, если работник предприятия дополнительно служит на военной службе национальной обороны?
•
31.01.2024
Как действовать, если у работницы перекрывается отпуск по уходу за ребенком?
Сотрудница компании, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 17 января 2024 года, сообщила, что со 2 января 2024 года ей будет открыт новый лист нетрудоспособности "B" в связи с наступлением новой беременности. Нужно ли предприятию 2 января сообщать в Службу государственных доходов о том, что работник возвращается на работу, указав в отчете код "41", чтобы работнику могли открыть новый лист нетрудоспособности "B" и рассчитать и выплатить за него деньги?
•
12.10.2023
10 июля – праздничный или выходной день?
Работнику предоставляется недельный отпуск, который начинается 10 июля этого года. Следует ли продлить отпуск на один день, учитывая, что 10 июля – выходной день в связи с заключительным днем Вселатвийского праздника песни и танца? И нужно ли за 10 июля выплачивать отпускные деньги?
•
31.08.2023
Какие дни отпуска оплачиваемые?
Приближаясь к концу 2022 года, работники выбирают использовать ежегодные отпуска. Отправляясь на отдых в этот праздничный период, во время отпуска выпадает пять праздничных дней, в том числе, в субботу и воскресенье. Какие дни отпуска оплачиваемые? На какие праздничные дни необходимо продлить отпуск? Рассмотрим несколько примеров.
•
20.12.2022
Как рассчитать отпускные, если работнику установлено неполное рабочее время?
Как рассчитать отпускные, если работнику установлен фиксированный оклад с неполным рабочим временем, а также ежемесячный график 16 часов в неделю?
•
02.12.2022
Накопленные обязательства по неиспользованным отпускам
Вы когда-нибудь задумывались – когда мы отправляемся в отпуск и в этот период не работаем, получаем также вознаграждение? Это кажется само собой разумеющейся нормой сегодня, но насколько это кажется логичным и понятным для работополучателя, так работодатель должен уметь планировать и руководить затратами, чтобы осуществить платеж в период, когда работник отдыхает и конкретно своей работой не создает блага для предприятия.
•
19.09.2022
Суммированное рабочее время – как рассчитать отпускные деньги?
Работник принят на работу 21 апреля 2021 года, установлено неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени. Работнику с 13 июня 2022 года по 30 июня 2022 года предоставлен отпуск. Как рассчитать отпускные деньги за этот период? Что еще следует учитывать при расчете отпуска и компенсации за накопленный неиспользованный отпуск, если у работника неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени?
•
06.09.2022
Слова эксперту
Отвечает
Сабине Вушкане
Отвечает
Анна Есемчика
Отвечает
Dr.oec. Ингуна Лейбус
Отвечает
Ирена Леиня
Отвечает
Сабине Вушкане
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Новости
30.12.2024
Налоговые изменения в 2025 году
Noderīgi
