alexmg:
Kāpēc tik sarežģīti ar tiem izdomātiem koeficientiem, kas tikai jauc galvu.
Par vienu gadu (365 dienam) pienākas 28 kalendāra dienas atvaļinājuma. Tātad, par vienu darba attiecības kalendāra dienu pienākas 28 / 365 = 0,0767 kalendāra dienas atvaļinājuma. Par 37 dienam 0,0767 x 37 = 2,8379 kalendāra dienas atvaļinājuma.

Pēc tam vajag aprēķināt vidējo darba dienu skaitu noteiktā kalendāra dienu periodā. Piemēram, 6 mēnešu laikā pirms atlaišanas bija 183 kalendāra dienas, no tiem darbinieks nostrādāja 120 dienas, jeb 120 / 183 = 0,6557 darba dienas par vienu kalendāra dienu. Kompensācija jāaprēķina par 2,8379 x 0,6557 = 1,86 dienam.

Ja darba grafiks ir regulārs, piemēram no 7 kalendāra dienam ir 5 darba dienas, jāapmaksā 2,8389 / 7 x 5 = 2,02 dienas. Rezultāts tāds pats.

mu.maija:
Rezultāts jau var būt tāds pats, bet ar ko jūsu koeficientu virkne ir labāka par autora piedavāto?

sjuuusja:
alexmg, aprēķinu tāpat kā Jūs :)