Esmu saņēmusi jaunos Valsts ieņēmumu dienesta (VID) mēneša neapliekamos minimumus darbiniekiem. Vienam no darbiniekiem tas ir 422 EUR. Kāds mēneša neapliekamais minimums ir jāpiemēro šim darbiniekam, ja likumā ir noteikts, ka darbiniekam, kura mēneša ienākumi ir līdz 1000 EUR, maksimālais neapliekamais minimums ir 2400 EUR gadā (200 EUR mēnesī)? Kā rēķināt algu šim darbiniekam?
Darba samaksa
07:00, 9. Aug. 2018
Pastāv vairākas iespējas, kā nodrošināt darbiniekiem lielākus labumus, nekā paredzēts Darba likumā u.c. darba attiecības regulējošos normatīvajos aktos. Viens no tiem ir noslēgt darba koplīgumu. Šobrīd darba koplīguma noslēgšana ir kļuvusi aktuālāka, jo atbilstoši jaunajam Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumam par personāla ilgtspējas izdevumiem uzskatāmi arī darba koplīgumā paredzēto pasākumu izdevumi, kas nav personificējami. Tāpat koplīgumu jautājumu aktualizē ģenerālvienošanās būvniecības nozarē.
Tiesības
07:00, 3. Aug. 2018
21.06.2018. Saeima pieņēma grozījumu likumā "Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām", kuru valsts prezidents izsludināja š.g. 28.jūnijā. Ar šo grozījumu šī gada24.septembris ir noteikts par svētku dienu - Viņa Svētības pāvesta Franciska pastorālās vizītes Latvijā dienu. Līdz ar to ir jāveic atbilstošas izmaiņas darba laika kalendārā 2018.gadam, un tas ir jākoriģē.
Darba laiks
07:00, 30. Jūl. 2018
Karstās vasaras dienās aktuāli kļūst jautājumi par mikroklimatu darba telpās – kāda ir maksimālā temperatūra, kad telpās vēl drīkst strādāt, kā organizēt darbu karstākajās (burtiskā nozīmē) darba stundās.
Darba drošība
06:00, 18. Jūl. 2018
Darbiniekam ir normālais darba laiks - 5 darba dienas nedēļā, 8 stundas dienā. Darbiniekam tiek piešķirts atvaļinājums 7 kalendārās dienas no 18.06.2018. Šajā atvaļinājuma periodā ir svētku dienas, kas iekrīt brīvdienās 23. un 24.jūnijā. Vai šīs 2 dienas pagarina darbinieka atvaļinājumu? Un no tā izriet, ka atvaļinājums būs izmantots 7 darba dienas?
Atvaļinājums
06:00, 5. Jūl. 2018
Kā pareizi noformēt dienas naudas izmaksu darbiniekam, kas komandējumā uz ārzemēm no Rīgas izlido plkst. 22:00 (vai jebkurā citā laikā pēc plkst. 18:00 - pēc darba dienas beigām)?
Darba samaksa
06:00, 3. Jūl. 2018
Cik atvaļinājuma dienas tiek apmaksātas darbiniekam - 20 vai 21, ja darbinieks iet atvaļinājumā no 1.jūnija uz 28 kalendāra dienām? Atvaļinājumā iekrīt 2 svētku dienas (23. un 24.jūnijs), līdz ar to atvaļinājums tiek pagarināts par 2 kalendārajām dienām. Darbiniekam ir noteikts normālais darba laiks: 5 darba dienas nedēļā, 8 stundas dienā. Vai jāapmaksā 29.jūnijs?
Atvaļinājums
06:00, 29. Jūn. 2018
Uzņēmums noslēdz trīspusējo prakses līgumu ar mācību iestādi par praktikantu prakses nodrošināšanu. Uzņēmums izvēlas maksāt nelielu naudiņu praktikantam uz šī līguma pamata (nenodibinot darba attiecības). Vai ir jāmaksā arī valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) no šiem ienākumiem? Vai tikai iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN)? Ja arī VSAOI, tad kāpēc?
Darba samaksa
06:00, 26. Jūn. 2018
Darbinieks atgriezās darbā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma 2017.gada oktobrī. No 06.11.2017. līdz 07.05.2018. darbiniekam ir slimības lapa. Slimības lapas laikā darbiniekam tiek noteikta arodslimība un piešķirta invaliditāte. Darba devējs uzteica darba līgumu saskaņā ar Darba likuma (DL) 101.panta 1.daļas 7.punktu. Darbiniekam 2017.gada novembrī aprēķināta darba alga 80 EUR apmērā un decembrī - prēmija 518 EUR apmērā. Vai un kādā apmērā prēmija ir jāiekļauj vidējā izpeļņā?
Vidējā izpeļņa
05:28, 21. Jūn. 2018
Saskaņā ar Darba likuma (DL) 58.pantu atstādināšana no darba ir ar darba devēja rakstisku rīkojumu noteikts pagaidu aizliegums darbiniekam atrasties darba vietā un veikt darbu. Kad darba devējs drīkst noteikt šādu aizliegumu, un kā rīkoties abām pusēm?
Tiesības
07:00, 18. Jūn. 2018
Pēdējā gadu desmitā arvien vairāk runā par to, ka mēs dzīvojam grūti prognozējamā elektronizācijas un robotizācijas laikā, ka nav iespējams uzņēmumiem izstrādāt ilgtermiņa stratēģiju un mērķus. Ilgtermiņa mērķu trūkuma dēļ vadītāju uzmanība tiek sadrumstalota, tā tiek pievērsta ikdienas darba uzdevumiem un kontrolei, tā visu līmeņu vadība lēnām sāk nodarboties ar mikromenedžmentu. Kādas ir tā sekas darbinieku motivācijā?
Personāla vadība
07:00, 15. Jūn. 2018
Darbinieks tiek nosūtīts komandējumā uz Vāciju, un viņam tiek atmaksāti gan dzīvošanas izdevumi, gan transports un ēšana. Vai šādā gadījumā ir jāmaksā arī dienas nauda? No noteikumiem izprotu, ka ir jāizmaksā vismaz 30% no paredzētās dienas naudas, kas Vācijā ir 46 EUR, attiecīgi 30% būtu 13,80 EUR. Papildus, protams, jāmaksā darba alga. Vai esmu pareizi izpratis šos noteikumus? Dienas naudai nav nepieciešami nekādi attaisnojuma dokumenti. Kā notiek darba laika uzskaite šādā gadījumā ārzemēs?
Darba laiks
06:00, 13. Jūn. 2018
Saskaņā ar līdz 01.01.2018. spēkā esošo uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) piemērošanas principu izdevumus par kafiju un tēju darbiniekiem visbiežāk uzskatīja par izdevumiem, kas nav saistīti ar maksātāja saimniecisko darbību. Pašlaik, Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumā iekļautās normas ļauj plašāk vērtēt personāla izdevumus kā ar saimniecisko darbību saistītus. Līdz ar to šādus izdevumus, ja tie nav personificēti, varētu klasificēt kā izdevumus darbinieku kolektīva motivēšanai?
Tiesības
06:00, 12. Jūn. 2018
Darbinieks slimoja 1 gadu - no 01.05.2017. līdz 01.05.2018. No 02.05.2018. līdz 04.07.2018. darbinieks paņēma atvaļinājumu (2 gadu laikā neizņemtais atvaļinājums) un uzreiz uzrakstīja atlūgumu ar 05.07.2018. Atvaļinājuma nauda tika aprēķināta, ņemot vērā vidējo izpeļņu par periodu: novembris - aprīlis. Vai, atbrīvojot darbinieku 05.07.2018., ir jāaprēķina kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu par periodu, kad darbinieks bija atvaļinājumā (02.05.2018. līdz 04.07.2018.)? Ja ir jāaprēķina, tad kuras summas jāņem vērā, aprēķinot vidējo izpeļņu?
Atvaļinājums
06:00, 5. Jūn. 2018
Darbinieks pie darba devēja ir nostrādājis 6 mēnešus, un pēc viņa lūguma (iesnieguma) darba devējs ir piešķīris atvaļinājumu par pilnu periodu (4 nedēļas) un izmaksājis atvaļinājuma naudu. Kā rīkoties, ja darbinieks nenostrādā pilnu gadu? Kā pārrēķināt pārmaksāto atvaļinājuma naudu par nenostrādāto periodu?
Atvaļinājums
06:00, 29. Mai. 2018
