Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 2 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!

Vai darbinieks sociālajos tīklos var atļauties jebko?

06.08.2024.  •  15 MIN
Vai darbinieks sociālajos tīklos var atļauties jebko?
Autors
Kaspars Rācenājs

Laikā, kad sociālie tīkli, nenoliedzami, tiek lietoti ļoti plaši, rodas jautājums – kur beidzas vārda brīvība, bet sākas visatļautība? Skaidrojam!

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

  • Vai jebkuru darbību sociālajos tīklos var saukt par vārda brīvību un kāpēc
  • Vai un kā rīcība ārpus darba var ietekmēt darba tiesiskās attiecības
  • Kas ir nepieņemama rīcība un kādas tādā situācijā ir darba devēja tiesības
  • Kas tiek uzskatīts par ētikas pārkāpumu un ko par to saka Tiesnešu ētikas komisija
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
Iepazīšanās piedāvājums
18 EUR 9 EUR / pirmais mēnesis
Abonēt!
  • Piekļuve jaunākajiem iBizness rakstiem
  • Piekļuve rakstu arhīvam
  • 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
  • Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Apskatīt citas abonēšanas iespējas
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
darba likums
darba līgums
darba laiks
komercnoslēpums
Vēl no šīs rubrikas
Biznesa risku pārvaldība. Makroekonomiskie riski
Ilgtspēja
Biznesa risku pārvaldība. Makroekonomiskie riski
Dr.sc.admin. Daina Vasiļevska
Lēmums Ss.lv lietā: precedents digitālo platformu darbībā
Uzņēmuma vadība
Lēmums Ss.lv lietā: precedents digitālo platformu darbībā
Samanta Lidere
Juridiskie padomi
Kreditora tiesības apstrīdēt parādnieka darījumu
Ilga Neretniece
Uzņēmuma vadība
Kapitālsabiedrības rīcība ar savu mantu pēc maksātnespējas
Roberts Rimša • Eduards Dzintars
Uzņēmuma vadība
Kopīpašnieku piekrišana būvniecībai – kā pareizi to noformēt
Andra Gulbe
Kā uzņēmumam rīkoties kiberincidenta gadījumā
Uzņēmuma vadība
Kā uzņēmumam rīkoties kiberincidenta gadījumā
Krišjānis Cercens
Kā izmantot pilnsabiedrības modeli iepirkumu līgumu izpildē
Uzņēmuma vadība
Kā izmantot pilnsabiedrības modeli iepirkumu līgumu izpildē
Laura Baumane • Sandis Bērtaitis
Uzņēmuma vadība
Sīkdatnes un triki – kā nenodarīt pāri uzņēmumam?
Aija Panke
Uzņēmuma vadība
Pārmaiņas uzņēmumā – neplānotas situācijas, krīzes un pārsteigumi
Māris Millers
Uz rubriku >
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Reklāmas iespējas
Semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
iTiesības

Laipni lūdzam iFinanses 360!

Ar prieku ziņojam, ka turpmāk savu iemīļoto interneta žurnālu “iBizness” redzēsi jaunā, uzlabotā veidolā. Tas kopā ar interneta žurnāliem “iFinanses” un “iTiesības” pārtapis jaunā platformā “iFinanses 360”.

Tavs abonements un piekļuve saturam saglabājas nemainīga! Lai turpinātu lasīt interneta žurnālu “iBizness”, dodies uz sadaļu “iBizness” lapas navigācijā.

MIA Logo