Darba samaksa
Kādas kompensācijas darbiniekiem ir jānorāda paziņojumā VID, un kādas – nav
Katru gadu, kad ir nepieciešams iesniegt paziņojumu par fiziskajai personai izmaksātajām summām, viens no biežākajiem klupšanas akmeņiem ir jautājums, vai konkrētais maksājums vispār ir jāiekļauj šajā paziņojumā. Visdrošāk ir sākt nevis ar maksājuma nosaukumu, bet gan ar tā juridisko būtību. Proti, vai tas ir darbinieka neapliekams, bet deklarējams ienākums, vai arī tas vispār nav uzskatāms par ienākumu. Tieši šāds iedalījums praksē ļauj pieņemt korektu lēmumu.
•
11.05.2026
Nodokļi jūrnieku gūtajiem ienākumiem: prakse un VID uzziņa
Jūrniecības nozare vienmēr ir bijusi ar specifiskām niansēm, un nodokļu piemērošana jūrnieku ienākumiem nav izņēmums. Darba starptautiskais raksturs, ilgstoši prombūtnes periodi un darba režīms nosaka nepieciešamību pēc precīzas normatīvo aktu interpretācijas. 2026.gada 8.janvārī Valsts ieņēmumu dienests (VID) izdeva uzziņu P005-17/8.5.2/1047, kurā sniegts vērtīgs skaidrojums par algas nodokļu piemērošanu jūrnieku ienākumiem, precizējot nodokļu piemērošanu atalgojumam, kas saņemts atvaļinājuma laikā.
•
07.05.2026
Atlīdzība un piemaksas budžeta iestāžu darbiniekiem 2026.gadā
Likumā “Par valsts budžetu 2026.gadam un budžeta ietvaru 2026., 2027. un 2028.gadam”, kas stājās spēkā 2026.gada 1.janvārī, ir nostiprinātas vairākas normas, kas ietekmē atlīdzību un piemaksas budžeta iestādēs strādājošajiem.
•
01.04.2026
Izmaksāta komandējuma nauda – vai jādeklarē?
Vai ir jādeklarē izmaksātā komandējuma nauda un darba brauciena dienas nauda? Kādā kārtībā tas veicams?
•
31.03.2026
Par kurām dienām jāmaksā slimības nauda?
Darbiniekam noteikts summētais darba laiks. Laika periodā no 22. līdz 30.decembrim viņam bija slimības lapa A. To apmaksā tikai par plānotajām darba dienām (šajā periodā – 4) un kompensē tikai tās svētku dienas, kurās būtu bijis jāstrādā. Kā aprēķināt algu?
•
10.02.2026
Vai darbiniekam drīkst kompensēt brokastis uz prāmja?
Vai darba devējs brokastu izdevumus, kas darbiniekam radušies komandējuma laikā, pārvietojoties ar prāmi, drīkst atlīdzināt pēc analoģijas ar viesnīcas brokastīm? Vai kompensācija uzskatāma par darbinieka labumu, kam jāpiemēro nodokļi?
•
04.02.2026
Minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem
Piedāvājam Ingas Zāles sagatavoto praktisko materiālu – minimālās stundas tarifa likmes pa 2026.gada mēnešiem četru veidu normālā darba laika ietvaros (skat. publikācijas pielikumā). Šis būs noderīgs palīgs ikviena grāmatveža ikdienas darbā.
•
06.01.2026
Nepilns darba laiks un virsstundu risks
Darbiniekam darba līgumā noteikts nepilns darba laiks – 25 stundas nedēļā, un darba grafiks tiek saskaņots ar darbinieku. Piemēram, darbs tiek veikts otrdienā 4 stundas, trešdienā 9 stundas, ceturtdienā 12 stundas. Kā aprēķināt darba samaksu – vai visas 25 stundas jāapmaksā kā normālais darba laiks, vai daļa jāuzskaita kā virsstundas? Vai drīkst nodarbināt darbinieku mazāk nekā 40 stundas nedēļā, bet atsevišķā dienā – 12 stundas?
•
27.11.2025
Kuras valsts dienas nauda jāmaksā, atgriežoties mājās?
Komandējuma dienas nauda tiek noteikta atbilstoši valstij, uz kuru darbinieks nosūtīts. Vai komandējuma pēdējā dienā – dienā, kad darbinieks atgriežas Latvijā, – jāpiemēro 8 eiro dienas nauda, vai tomēr tās valsts likme, uz kuru darbinieks bija nosūtīts?
•
06.11.2025
Kā maksāt par virsstundām naktī
Kā maksāt par virsstundām, kas radušās nakts laikā? Vai šādas virsstundas vispār var rasties, vai tomēr virsstundas iespējamas tikai dienas laikā?
•
30.09.2025
Prēmijas un pabalsti uzņēmumos un budžeta iestādēs
Prēmijas un pabalsti ir darba devēja iespēja motivēt un atbalstīt darbiniekus, taču vienlaikus to piemērošanas nosacījumi būtiski atšķiras privātajā un publiskajā sektorā. Kādas ir šīs atšķirības?
•
18.09.2025
Vai minimālā alga ietekmē komandējuma naudas apmēru?
Darbinieku paredzēts nosūtīt 14 dienu komandējumā uz Norvēģiju, un attiecīgi viņam par šo periodu plānots izmaksāt komandējuma dienas naudu 910 eiro apmērā. Vai šī summa vai kāda tās daļa ir apliekama ar iedzīvotāju ienākuma nodokli? Vai komandējuma naudai noteikti kādi ierobežojumi, un vai tās apmērs ir jāsasaista ar valstī noteikto minimālo mēnešalgu?
•
02.09.2025
Kā maksāt par komandējumu, kas beidzas sestdienā?
Kā aprēķināt samaksu par komandējumu, kas sākas trešdienā, bet beidzas sestdienā? Vai arī par sestdienu jāmaksā alga un dienas nauda? Vai ir būtiska atšķirība – darbinieks sestdienā tikai atgriežas mājās (atrodas ceļā, nestrādā) vai arī veic darba pienākumus? Vai par šo sestdienu pienākas papildu atpūtas diena? Vai par sestdienu obligāti jāizmaksā vidējā izpeļņa, vai arī samaksu var noteikt citādi, pamatojoties uz atsevišķu rīkojumu?
•
22.08.2025
Vai elastīgs darba laiks var radīt virsstundu risku?
Darba likuma 131.panta 2.daļā ir noteikts – ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi par nedēļas darba laika ilgumu. Piemēram, darbiniekam no pirmdienas līdz ceturtdienai ir noteikta deviņu stundu darba diena, bet piektdienā – četru stundu darba diena. Darbinieks no piektdienas aiziet atvaļinājumā un tādējādi sanāk, ka četrās darba dienās ir nostrādātas tikai 36 stundas. Vai pie šādas darba organizācijas neveidojas virsstundu risks?
•
18.08.2025
Taksometrs uz lidostu – vai jāatlīdzina pilnā apmērā?
Saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.969 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi” 8.9.apakšpunktu braukšanas izdevumus, kas komandējuma valstī radušies, izmantojot sabiedrisko transportu vai taksometru, atlīdzina līdz 30% no visu komandējuma dienu dienasnaudu kopsummas. Vai šis 30% ierobežojums attiecas arī uz braucieniem ar sabiedrisko transportu vai taksometru uz/no lidostas, lai nokļūtu komandējuma vietā? Ko iekļauj šajos braukšanas izdevumos, uz kuriem attiecas minētais ierobežojums?
•
15.08.2025
Atbild eksperts
Atbild
Inga Pumpure
Atbild
Sabīne Vuškāne
Atbild
Anna Jesemčika
Atbild
Dr.oec. Inguna Leibus
Atbild
Anda Ziemele
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Tuvākie pasākumi
Visi pasākumi >
Ziņas
13.05.2026
Pašnodarbinātajiem par vienu atskaiti mazāk
08.05.2026
E-paraksts arī turpmāk bez maksas
08.05.2026
Nosaka VID maksas pakalpojumu cenas
Noderīgi
