Tēma: darba laiks
Отпускные при переходе на полставки
Работник полгода работал на полную ставку, а незадолго до отпуска перешел на полставки — 20 часов в неделю. Средний заработок для отпускных денег рассчитывается за период, когда он еще работал по восемь часов в день (40 часов в неделю), а во время отпуска работнику пришлось бы работать всего четыре часа в день. Сколько часов за каждый день отпуска работодатель должен оплатить — восемь или четыре?
•
28.08.2026
Правовые аспекты и расчет оплаты простоя
В условиях, когда работодатель кратковременно не может обеспечить работнику работу по найму с одновременным сохранением трудовых правоотношений, важно правильно применять на практике правовое регулирование простоя и производить расчет возмещения за простой. Неправильная квалификация простоя или начисление вознаграждения могут создать риски трудовых споров и судебных разбирательств.
•
21.08.2026
Удержание налога, если бруто заработная плата работника ниже минимальной заработной платы
Работник отработал 15 дней в месяц, и его брутто заработная плата составляет 600 евро. У работника три исполнительных распоряжения. Следует ли производить удержание налога из заработной платы, если брутто заработная плата работника в месяц ниже минимальной заработной платы? Мнения на этот счет расходятся. Я не могу найти объяснение в нормативных актах, и это не предусмотрено в статье 594 Гражданско-процессуального закона. Бухгалтер по заработной плате считает, что удержание производить не следует, поскольку работник не получает минимальную заработную плату. Как правильно?
•
14.08.2026
Когда удаленная работа создает риски ПНП. Практический пример
В первой части статьи "Когда удаленная работа создает налоговый риск" изложены общие принципы влияния удаленной работы на возникновение постоянного представительства, отнесение прибыли и трансфертные цены. В этой части эти принципы применяются на практике, анализируя конкретный пример.
•
11.08.2026
Трудоустраивать на короткий срок работодателям станет выгоднее
Работодатель, использующий соответствующую требованиям Кабинета министров электронную систему учета рабочего времени, не будет вносить квартальные минимальные обязательные взносы государственного социального страхования за работников, объект обязательных взносов которых в квартал составляет менее трех минимальных месячных заработных плат, предусматривают подготовленные Министерством экономики изменения в Законе "О государственном социальном страховании".
•
09.08.2026
Отпускные, если работник работает шесть дней в неделю
В общем случае для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя, а на отдельных предприятиях в силу специфики работы работают шесть дней в неделю. Как в таком случае рассчитывать отпускные и что нужно учитывать при расчетах среднего заработка?
•
27.07.2026
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" предусматривает для работника вознаграждение за праздничный день, выпадающий на установленный для него рабочий день. Как это понять? Платят ли работнику, работающему нормальное рабочее время за фиксированную месячную заработную плату, вознаграждение за праздничный день дополнительно к оговоренной месячной заработной плате? Этот вопрос становится особенно актуальным при начислении месячной заработной платы работнику, который не проработал весь месяц. В таких ситуациях в пояснениях специалистов и Государственной инспекции труда существуют различные мнения.
•
23.07.2026
Сколько рабочих дней перенесут в 2027 году?
Подготовлен проект приказа "О переносе рабочих дней в 2027 году", который уже был включен в повестку дня Кабинета министров от 16 июня 2026 года, однако распоряжение до сих пор не утверждено. В чем причина?
•
22.07.2026
Когда удаленная работа создает налоговый риск
Удаленная работа давно вышла за рамки временного решения времени пандемии и закрепилась как полноценная модель организации труда. Предприятия могут привлекать специалистов независимо от их местонахождения, а работники — жить и работать там, где хотят. Но с точки зрения работодателя эта гибкость вызывает существенные налоговые вопросы. В отличие от налогов на заработную плату, социальных взносов и иммиграционных требований последствия подоходного налога с предприятий нередко остаются незамеченными до тех пор, пока их не констатирует налоговая администрация.
•
20.07.2026
Отпуск в июне – его длительность и количество оплачиваемых дней
В июне 2026 года есть как два праздничных дня, 23 июня – Лиго, и 24 июня – Янов день (летнее солнцестояние), так и перенесенный рабочий день, с понедельника, 22 июня, на субботу, 27 июня. Как праздничные дни и перенесенный рабочий день влияют на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска и количество оплачиваемых дней (часов)?
•
23.06.2026
_1778861613-square_small.webp)
Оставляют в силе дисциплинарное взыскание сенатору
В дисциплинарном деле, возбужденном председателем Верховного суда за неисполнение служебных обязанностей, Дисциплинарный суд оставил в силе дисциплинарное взыскание, наложенное Судебно-дисциплинарной комиссией на сенатора из Департамента гражданских дел Сената Интарса Бистерса — сокращение должностного оклада на один год с удержанием 20% должностного оклада.
•
15.05.2026
Предоставление отпуска по рабочим дням не соответствует закону
Согласно политике компании, сотрудникам предоставляется 20 рабочих дней ежегодного отпуска. А в системе управления ресурсами компании отпуск учитывается в календарных днях — 28 дней. Чтобы в дальнейшем устранить подобные несоответствия, в системе необходимо изменить вид учета с календарных дней на рабочие. Можно ли в такой ситуации в системе корректировать накопленные работниками отпускные дни, чтобы они были корректными и соответствовали политике компании?
•
24.04.2026
Как контролировать рабочее время бухгалтера и оценивать его рабочую нагрузку
Работа бухгалтера требует не только точности и высокого чувства ответственности, но и способности длительно работать в интенсивных условиях, приспосабливаясь к постоянным изменениям. Как в таких условиях объективно оценить нагрузку и обеспечить долгосрочную работу бухгалтера? Рассматриваем мониторинг рабочего времени бухгалтера с юридической, практической и осознанной перспектив.
•
27.03.2026
Нужно ли платить и за сверхурочные, и за праздничные часы?
Работнику установлено суммированное рабочее время, и сверхурочные оплачиваются за 4-месячный период. В этот период образуется сверхурочная работа, а также работа в праздничные дни. Нужно ли платить работнику и за сверхурочные, и за праздничные часы?
•
03.02.2026
Сколько можно работать на улице зимой
Зимой работающие на улице должны планировать рабочее время с обязательными паузами для согрева. Допустимая продолжительность непрерывного пребывания на холоде и минимальное время отдыха установлены приложением 4 к Правилам Кабинета министров №359 "Требования охраны труда на рабочих местах" с учетом как температуры воздуха, так и влияния ветра на фактическое ощущение холода.
•
17.01.2026
Слова эксперту
Отвечает
Marta Vētra
Отвечает
Ņina Podvinska
Отвечает
Madlena Drozdova
Отвечает
Ilga Beča
Отвечает
Inga Zāle
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Noderīgi
