Пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" предусматривает для работника вознаграждение за праздничный день, выпадающий на установленный для него рабочий день. Как это понять? Платят ли работнику, работающему нормальное рабочее время за фиксированную месячную заработную плату, вознаграждение за праздничный день дополнительно к оговоренной месячной заработной плате? Этот вопрос становится особенно актуальным при начислении месячной заработной платы работнику, который не проработал весь месяц. После дискуссий публикация дополнена мнением Государственной инспекции труда и присяжного адвоката.

Заработная плата

•

04.11.2026

Минимальная зарплата в 2027 году составит 820 евро

Размер минимальной месячной заработной платы в 2027 году установлен в размере 820 евро в месяц.

Новости

•

30.10.2026

Календарь рабочего времени на 2027 год

Успешная работа предприятия и производительность труда немыслимы без продуманной организации труда и эффективного планирования рабочего времени работников. Одним из самых ценных помощников в этом процессе является календарь рабочего времени, позволяющий рационально использовать ресурсы и обеспечивать быстрый рабочий процесс.

Рабочее время

•

26.10.2026

В 2027 году рабочие дни не переносятся

Рабочие дни в 2027 году переноситься не будут, и для финансируемых государством структур работа должна быть организована в соответствии с общим календарем рабочего времени, сообщает Министерство благосостояния.

Новости

•

18.10.2026

Планируют отменить минимальный объект обязательных взносов

В дальнейшем обязательные взносы для всех наемных работников осуществлялись бы с их фактической оплаты труда, а не хотя бы с установленного объекта минимальных обязательных взносов, предусматривают подготовленные поправки к Закону "О государственном социальном страховании".

Новости

•

04.10.2026

Участие в конференции – командировка или обычный рабочий день?

Два работника предприятия из офиса в Риге отправляются на конференцию в Юрмалу с целью получить новые знания, контакты. Конференция проходит с 10.00 до 17.00 – весь рабочий день. Добавляется и время, проведенное в пути. Это командировка или обычный рабочий день? Если командировка, нужно ли платить суточные? Где грань того, что можно считать командировкой, а что – обычным рабочим днем?

Заработная плата

•

30.09.2026

Влияет ли на средний заработок вознаграждение за работу в праздники

Входит ли в расчет среднего заработка вознаграждение за работу в праздничный день, выпадающий на установленный работнику рабочий день? А как быть с прочими упомянутыми в статье 74 Закона "О труде" вознаграждениями? В число дней, проработанных в соответствии с частью 4 статьи 75, не входят дни, когда работник не выполнял работу в случаях, упомянутых в частях 1 и 6 статьи 74. В свою очередь, частью 1 статьи 75 определено, что средний заработок исчисляется за последние шесть календарных месяцев из заработной платы, доплат, установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором, а также из премий. А как насчет включения вознаграждения в расчет среднего заработка?

Заработная плата

•

25.09.2026

Отпускные при переходе на полставки

Работник полгода работал на полную ставку, а незадолго до отпуска перешел на полставки — 20 часов в неделю. Средний заработок для отпускных денег рассчитывается за период, когда он еще работал по восемь часов в день (40 часов в неделю), а во время отпуска работнику пришлось бы работать всего четыре часа в день. Сколько часов за каждый день отпуска работодатель должен оплатить — восемь или четыре?

Отпуск

•

28.08.2026

Правовые аспекты и расчет оплаты простоя

В условиях, когда работодатель кратковременно не может обеспечить работнику работу по найму с одновременным сохранением трудовых правоотношений, важно правильно применять на практике правовое регулирование простоя и производить расчет возмещения за простой. Неправильная квалификация простоя или начисление вознаграждения могут создать риски трудовых споров и судебных разбирательств.

Заработная плата

•

21.08.2026

Удержание налога, если бруто заработная плата работника ниже минимальной заработной платы

Работник отработал 15 дней в месяц, и его брутто заработная плата составляет 600 евро. У работника три исполнительных распоряжения. Следует ли производить удержание налога из заработной платы, если брутто заработная плата работника в месяц ниже минимальной заработной платы? Мнения на этот счет расходятся. Я не могу найти объяснение в нормативных актах, и это не предусмотрено в статье 594 Гражданско-процессуального закона. Бухгалтер по заработной плате считает, что удержание производить не следует, поскольку работник не получает минимальную заработную плату. Как правильно?

Заработная плата

•

14.08.2026

Когда удаленная работа создает риски ПНП. Практический пример

В первой части статьи "Когда удаленная работа создает налоговый риск" изложены общие принципы влияния удаленной работы на возникновение постоянного представительства, отнесение прибыли и трансфертные цены. В этой части эти принципы применяются на практике, анализируя конкретный пример.

Право

•

11.08.2026

Трудоустраивать на короткий срок работодателям станет выгоднее

Работодатель, использующий соответствующую требованиям Кабинета министров электронную систему учета рабочего времени, не будет вносить квартальные минимальные обязательные взносы государственного социального страхования за работников, объект обязательных взносов которых в квартал составляет менее трех минимальных месячных заработных плат, предусматривают подготовленные Министерством экономики изменения в Законе "О государственном социальном страховании".

Новости

•

09.08.2026

Отпускные, если работник работает шесть дней в неделю

В общем случае для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя, а на отдельных предприятиях в силу специфики работы работают шесть дней в неделю. Как в таком случае рассчитывать отпускные и что нужно учитывать при расчетах среднего заработка?

Заработная плата

•

27.07.2026

Сколько рабочих дней перенесут в 2027 году?

Подготовлен проект приказа "О переносе рабочих дней в 2027 году", который уже был включен в повестку дня Кабинета министров от 16 июня 2026 года, однако распоряжение до сих пор не утверждено. В чем причина?

Новости

•

22.07.2026

Когда удаленная работа создает налоговый риск

Удаленная работа давно вышла за рамки временного решения времени пандемии и закрепилась как полноценная модель организации труда. Предприятия могут привлекать специалистов независимо от их местонахождения, а работники — жить и работать там, где хотят. Но с точки зрения работодателя эта гибкость вызывает существенные налоговые вопросы. В отличие от налогов на заработную плату, социальных взносов и иммиграционных требований последствия подоходного налога с предприятий нередко остаются незамеченными до тех пор, пока их не констатирует налоговая администрация.

Право

•

20.07.2026

Слова эксперту

Как рассчитать налог на легковые транспортные средства предприятий?

Отвечает Dana Muceniece

Авторское вознаграждение и налоги для нерезидента

Отвечает Dana Muceniece

Финансовый учет затрат на строительство и документация

Отвечает Anna Jesemčika

Должен ли отчет по НДС быть подан в выходные дни?

Отвечает Jānis Mirķis

Документация о сделках связанных сторон на сумму 550 000 евро

Отвечает Edgars Vilnis

Uzdod jautājumu ekspertiem!

Tavs jautājums

Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!