Kā aprēķināt mēneša vidējo izpeļņu, atbrīvojot darbinieku no darba, ja darbinieks iepriekšējo sešu mēnešu laikā atradies attaisnotā prombūtnē - izmantojis atvaļinājumu un bijis gan uz A, gan uz B slimības lapas?Darbiniekam noteikts summētais darba laiks.
Vidējā izpeļņa
13:15, 14. Aug. 2013
Kā aprēķina vidējo izpeļņu darbiniekam, kurš nostrādājis no 26.06. līdz 26.07.2013., un viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija par 1,667 darba dienu? Vai vidējās izpeļņas aprēķinā jāsummē alga par jūniju un jūliju un jādala ar darba dienu skaitu (23), vai jāņem tikai jūnija alga un jādala ar darba dienu skaitu (3) (iepriekšējo sešu mēnešu vidējo)?
Vidējā izpeļņa
16:31, 13. Aug. 2013
Neatrodu nekur, kur būtu atrunāts, ka saīsināta darba diena pirms svētkiem nepienākas tiem, kuri strādā nepilnu darba laiku! Gluži pretēji - Darba likuma 134.panta 3.punktā teikts, ka uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku! Lūdzu paskaidrojiet!
Darba laiks
15:17, 31. Jūl. 2013
Sakiet, lūdzu, ko nozīmē Darba likuma 32.nodaļā noteiktās 50 kalendārās dienas gadā? Cik stundas darbiniekam nakts laikā ir jānostrādā, lai būtu kalendārā diena? Uzņēmumā, kurā strādāju, saskaņā ar koplīgumu darbiniekiem par nakts darbu pienākas 3 darba dienas pie atvaļinājuma; koplīgumā noteikts, ka tiek apmaksāta katra stunda no plkst. 22:00 līdz plkst. 6:00. Vai tiem darbiniekiem, kuri strādā no plkst. 22:00 līdz plkst. 24:00 vai 1:00, vai 2:00, skaitās pilna kalendārā diena?
Darba laiks
12:45, 24. Jūl. 2013
Vai darbinieka personas lietā obligāti jābūt personas kartītei? Un, ja jābūt, tad kurš normatīvais akts (noteikumi, likumi, instrukcijas) to reglamentē?
Lietvedība
12:15, 16. Jūl. 2013
Vai Valsts policija ir tiesīga, apturot autovadītāju, prasīt uzrādīt darba līgumu un piemērot naudas sodu, ja darba līgums nav līdzi? Vai šāda prasība ir atrunāta Darba likumā?
Tiesības
12:40, 10. Jūl. 2013
Vai, izbeidzot darba attiecības ar darbinieku pēc Darba likuma (DL) 100.panta 4.daļas, ar darbinieku jāslēdz rakstveida vienošanās? Darbinieks uzrakstīja iesniegumu, lai viņu atbrīvo no darba nākamajā dienā, t.i., pirms uzteikuma termiņa beigām, un, nesagaidījis iesnieguma izskatīšanu, aizbrauca no valsts. Atbrīvojām viņu no darba pēc tās pašas DL 100. panta 4. daļas. DL 114. pantā, kas paredz darba tiesisko attiecību izbeigšanu saskaņā ar darba devēja un darbinieka vienošanos, skaidri norādīts, ka šī vienošanās slēdzama rakstveidā. DL 100. panta 4. daļā šādas norādes nav.
Lietvedība
17:59, 1. Jūl. 2013
Vēlētos noskaidrot, kāds profesijas kods būs jānorāda SIA valdes priekšsēdētājam, kad iesniegs informāciju par darbiniekiem no 2013.gada 1.jūlija?
Lietvedība
00:14, 1. Jūl. 2013
Šī gada 24.maijā spēkā stājās grozījumi MK noteikumos Nr.585 Noteikumi par grāmatvedības kārtošanu un organizāciju (MK noteikumi Nr.585), kas tostarp paredz ietvert nosacījumus attiecībā uz grāmatveža profesijas klasificēšanu. Jaunais regulējums paredz, ka, lai nodrošinātu efektīvu grāmatvedības kontroli, pirmkārt, grāmatvedības kārtošanas funkcija tiek nodalīta no pārējām saimnieciskās darbības funkcijām, un, otrkārt, grāmatvedības kārtošanu veic kompetenta persona – grāmatvedis vai ārpakalpojumu grāmatvedis.
Tiesības
13:25, 27. Jūn. 2013
Kā rēķināt ikgadējo atvaļinājumu apsargiem, kas strādā summēto darba laiku - 2 darba dienas (16 st. un 8 st.), tad 2 brīvdienas, utt.
Vidējā izpeļņa
10:10, 25. Jūn. 2013
Darba samaksa ir darbiniekam regulāri izmaksājamā atlīdzība par darbu, kura ietver darba algu, piemaksas un prēmijas, kā arī jebkuru cita veida atlīdzību saistībā ar darbu.
Darba samaksa
10:41, 14. Jūn. 2013
Samērā biežas ir situācijas, kad nepieciešams veikt grozījumus darba līgumā, kas noslēgts starp darbinieku un darba devēju.
Tiesības
10:42, 4. Jūn. 2013
Vai darba līgumā var paredzēt dažādus līgumsodus darbiniekam, piemēram, par darba kavēšanu?
Tiesības
11:28, 30. Mai. 2013
Vai juridiskai personai ir tiesības izmaksāt komandējuma dienas naudu fiziskai personai, ar kuru ir noslēgts autoratlīdzības līgums un kura savu darbu nepilda savas saimnieciskās darbības ietvaros?
Darba samaksa
16:27, 8. Mai. 2013
Darbinieks iet atvaļinājumā no šī gada 30.aprīļa uz 2 kalendārajām nedēļām. Ko darīt ar 6.maiju, kurš ir brīvs - apmaksāt? Pagarināt atvaļinājumu?
Atvaļinājums
16:05, 7. Mai. 2013
