Tuvojoties 2022.gada nogalei, darbinieki izvēlas izmantot ikgadējos atvaļinājumus. Dodoties atpūtā šajā svētku laikā, atvaļinājumā iekrīt piecas svētku dienas, tostarp sestdienā un svētdienā. Kuras ir apmaksājamās atvaļ…
Atvaļinājums
06:00, 20. Dec. 2022
Kā aprēķināt atvaļinājuma naudu, ja darbiniekam ir noteikta pamatalga ar nepilnu darba slodzi, kā arī ikmēneša grafiku 16 stundas nedēļā?
Darba likuma (DL) 149.panta 1.daļā norādīts, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības…
Atvaļinājums
06:00, 2. Dec. 2022
Darbinieks tiek nosūtīts komandējumā. Pusi no tā darbinieks pavada Latvijā, otru pusi – Lietuvā. Kā šādā situācijā aprēķināt dienas naudu?
Saskaņā ar Ministru kabineta (MK) noteikumu Nr.969 "Kārtība, kādā atlīdzināmi a…
Darba samaksa
06:00, 15. Nov. 2022
Tuvojas svētku mēnesis, kad uzņēmumi tradicionāli domā par svētku noskaņas radīšanu, tostarp arī dāvanu vai citu labumu piešķiršanu saviem darbiniekiem. Kā šādi izmaksātie labumi ietekmē vidējo izpeļņu?
Darba likuma (D…
Vidējā izpeļņa
06:00, 10. Nov. 2022
Darbinieks strādā normālo darba laiku ar mēnešalgu 1000 eiro. No 2022.gada 1.augusta līdz 14.augustam darbinieks slimoja. Piecu darba dienu laikā, periodā no 15.augusta līdz 21.augustam, viņš nostrādāja 42 stundas (diva…
Darba laiks
06:00, 7. Okt. 2022
Darbinieks iesniedzis algas nodokļa grāmatiņu darba devējam un izvēlējies darba vietā piemērot 23% iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) likmi, nevis 20%. Vai šādā gadījumā, aprēķinot algu, drīkst piemērot neapliekamo mini…
Darba samaksa
06:00, 22. Sep. 2022
Darbinieks pieņemts darbā 2021.gada 21.aprīlī, nosakot nepilnu darba laiku ar summētā darba laika uzskaiti. Darbiniekam no 2022.gada 13.jūnija līdz 2022.gada 30.jūnijam piešķirts atvaļinājums. Informācija par darbinieka…
Atvaļinājums
06:00, 6. Sep. 2022
Darbiniece 2020.gadā devusies bērna kopšanas atvaļinājumā. Pirms došanās pirmsdzemdību atvaļinājumā darbiniece, pamatojoties uz Darba likuma (DL) 150.panta 4.daļu, izmantojusi ikgadējo atvaļinājumu – viena nedēļa bija u…
Atvaļinājums
06:00, 19. Aug. 2022
Kā jāuzskaita periods, par kādu izņemts ikgadējais atvaļinājums? Un kā jāaprēķina jaunais atvaļinājuma periods pēc bērna kopšanas atvaļinājuma?
Darba attiecības ir no 2016.gada 18.marta. Bijuši divi bērna kopšanas atva…
Atvaļinājums
06:00, 21. Jūl. 2022
Vai drīkst atskaitīt pievienotās vērtības nodokļa (PVN) priekšnodokli par kafiju, tēju, saldumiem un augļiem, kas iegādāti biroja darbinieku vajadzībām? Vai šie izdevumi ir jāiekļauj uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) dekl…
Tiesības
06:00, 15. Jūl. 2022
Ja darbiniekam noteikta sešu dienu darba nedēļa – cik ilgs ikgadējais atvaļinājums viņam pienākas un, svarīgākais, cik apmaksātas dienas – 20 vai tomēr 24?
Darba likuma (DL) 149. panta 1. daļa nosaka, ka visiem darbini…
Atvaļinājums
06:00, 28. Jūn. 2022
Darbinieks, kurš strādā piecas dienas nedēļā astoņas stundas dienā, lūdz piešķirt ikgadējo atvaļinājumu četras kalendārās nedēļas no 2022. gada 19. aprīļa līdz 2022. gada 16. maijam, kā arī trīs papildatvaļinājuma diena…
Atvaļinājums
06:00, 7. Jūn. 2022
Valdes loceklis turpina darbu veikt attālināti, bet no citas valsts – Somijas. Tur viņam tagad ir arī pastāvīgā dzīvesvieta. Tiek plānots komandējums – brauciens būs no Somijas uz Vāciju. Vai tas skaitās kā komandējums,…
Darba samaksa
06:00, 26. Mai. 2022
Darbinieks strādā summēto darba laiku. Darba laiks ir 35 stundas nedēļā jeb septiņas stundas dienā. Piemēram, nākammēnes ir noteikts 143 stundas mēnesī. Kā aprēķināt stundas, ja darbinieks iet atvaļinājumā (vai saslimst…
Darba laiks
06:00, 10. Mai. 2022
Uzņēmums plāno pieņemt praksē augstskolā studējošo, noslēdzot trīspusējo prakses līgumu ar mācību iestādi par praktikanta prakses nodrošināšanu. Uzņēmums vēlas maksāt praktikantam atlīdzību 150 eiro par prakses mēnesi u…
Darba samaksa
06:00, 6. Mai. 2022
06:00, 19. Nov. 2024