Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 9 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!

Vai līgums uz noteiktu laiku ir jāpagarina par darbnespējas periodu?

16.06.2017.  •  3 MIN
Vai līgums uz noteiktu laiku ir jāpagarina par darbnespējas periodu?
Atbild
Kaspars Rācenājs
Jautājums

Ar darbinieku ir noslēgts līgums uz noteiktu laiku līdz 30.06.2017. Nedēļu pirms termiņa beigām darbinieks saslimst. Vai darba līgums "automātiski" tiek pārtraukts dienā, kas norādīta līgumā? Vai arī līgums beidzas tad, kad darbinieks atgriežas no slimības perioda? Kā tas būtu jānoformē?

Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
Iepazīšanās piedāvājums
18 EUR 9 EUR / pirmais mēnesis
Abonēt!
  • Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
  • Piekļuve rakstu arhīvam
  • 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
  • Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Apskatīt citas abonēšanas iespējas
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
darba likums
darba līgums
darbnespēja
atvaļinājums
Vēl no šīs rubrikas
Vai svētku dienas ietilpst mēnešalgā?
Darba samaksa
Vai svētku dienas ietilpst mēnešalgā?
Inga Zāle
Kā izvēlēties labu grāmatvedi – praktiski padomi
Personāla vadība
Kā izvēlēties labu grāmatvedi – praktiski padomi
Anda Ziemele
Tiesības
Kad attālinātais darbs rada uzņēmumu ienākuma nodokļa riskus
Dīns Ričards Rempe
Tiesības
VID skaidro, kā aprēķināt personāla ilgtspējas pasākumu slieksni
Valsts ieņēmumu dienests
Atvaļinājums
Atvaļinājums jūnijā - tā garums un apmaksājamo dienu skaits
Inga Zāle
Kā aprēķināt elektroauto patēriņu
Darba samaksa
Kā aprēķināt elektroauto patēriņu
Santa Zvejniece
Kā aprēķina vidējo izpeļņu, ja darbinieks nostrādājis mazāk par 6 mēnešiem?
Vidējā izpeļņa
Kā aprēķina vidējo izpeļņu, ja darbinieks nostrādājis mazāk par 6 mēnešiem?
Inga Zāle
Darba samaksa
Kādas kompensācijas darbiniekiem ir jānorāda paziņojumā VID, un kādas – nav
Oto Kristiāns Abrams
Darba samaksa
Nodokļi jūrnieku gūtajiem ienākumiem: prakse un VID uzziņa
Madara Hmeļevska • Viktorija Lavrova
Uz rubriku >
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Reklāmas iespējas
Semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
MIA Logo