Персонал
Удержание налога, если бруто заработная плата работника ниже минимальной заработной платы
Работник отработал 15 дней в месяц, и его брутто заработная плата составляет 600 евро. У работника три исполнительных распоряжения. Следует ли производить удержание налога из заработной платы, если брутто заработная плата работника в месяц ниже минимальной заработной платы? Мнения на этот счет расходятся. Я не могу найти объяснение в нормативных актах, и это не предусмотрено в статье 594 Гражданско-процессуального закона. Бухгалтер по заработной плате считает, что удержание производить не следует, поскольку работник не получает минимальную заработную плату. Как правильно?
•
14.08.2026
Когда удаленная работа создает риски ПНП. Практический пример
В первой части статьи "Когда удаленная работа создает налоговый риск" изложены общие принципы влияния удаленной работы на возникновение постоянного представительства, отнесение прибыли и трансфертные цены. В этой части эти принципы применяются на практике, анализируя конкретный пример.
•
11.08.2026
Компенсации лицам, осуществляющим добровольную работу
Для лиц, осуществляющих добровольную работу, закон предусматривает компенсацию расходов, возникающих при выполнении такой работы. Что можно компенсировать исполнителям добровольной работы и когда компенсация уже должна считаться вознаграждением?
•
07.08.2026
Отпускные, если работник работает шесть дней в неделю
В общем случае для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя, а на отдельных предприятиях в силу специфики работы работают шесть дней в неделю. Как в таком случае рассчитывать отпускные и что нужно учитывать при расчетах среднего заработка?
•
27.07.2026
Входят ли праздничные дни в месячную заработную плату?
Пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" предусматривает для работника вознаграждение за праздничный день, выпадающий на установленный для него рабочий день. Как это понять? Платят ли работнику, работающему нормальное рабочее время за фиксированную месячную заработную плату, вознаграждение за праздничный день дополнительно к оговоренной месячной заработной плате? Этот вопрос становится особенно актуальным при начислении месячной заработной платы работнику, который не проработал весь месяц. В таких ситуациях в пояснениях специалистов и Государственной инспекции труда существуют различные мнения.
•
23.07.2026
Как выбрать хорошего бухгалтера — практические советы
Хороший бухгалтер в компании замечает риски, предупреждает об ошибках, помогает принимать обоснованные решения — значит, гораздо больше, чем составитель финансовой отчетности. Но как проверить знания и профессионализм бухгалтера уже в процессе отбора? Какие вопросы задавать и какие сигналы говорят о том, что финансы компании этому человеку лучше не доверять?
•
22.07.2026
Когда удаленная работа создает налоговый риск
Удаленная работа давно вышла за рамки временного решения времени пандемии и закрепилась как полноценная модель организации труда. Предприятия могут привлекать специалистов независимо от их местонахождения, а работники — жить и работать там, где хотят. Но с точки зрения работодателя эта гибкость вызывает существенные налоговые вопросы. В отличие от налогов на заработную плату, социальных взносов и иммиграционных требований последствия подоходного налога с предприятий нередко остаются незамеченными до тех пор, пока их не констатирует налоговая администрация.
•
20.07.2026
СГД поясняет, как рассчитать порог мер устойчивого развития
Просьба разъяснить пункт 7 части 2 статьи 8 Закона "О подоходном налоге с предприятий", а именно, как установить годовой порог расходов на мероприятия устойчивого развития персонала, который исчисляется в размере 5% от брутто-заработных плат за предыдущий год, за которые уплачены обязательные взносы государственного социального страхования. Как понять "уплачены"? Начисленная оплата – за все 12 месяцев, а социальные взносы за декабрьскую заработную плату уплачиваются в январе следующего года. То есть декабрьская заработная плата в этот порог не засчитывается?
•
15.07.2026
Отпуск в июне – его длительность и количество оплачиваемых дней
В июне 2026 года есть как два праздничных дня, 23 июня – Лиго, и 24 июня – Янов день (летнее солнцестояние), так и перенесенный рабочий день, с понедельника, 22 июня, на субботу, 27 июня. Как праздничные дни и перенесенный рабочий день влияют на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска и количество оплачиваемых дней (часов)?
•
23.06.2026
Как рассчитать потребление электромобилей
С 23 декабря 2025 года в Латвии действует новое регулирование, устанавливающее порядок, в котором работодатель может компенсировать работнику расходы на зарядку принадлежащего предприятию электротранспортного средства по месту жительства работника без возникновения налоговых обязательств. Этот порядок уже вызвал неопределенности, поэтому в этой статье рассмотрена методология расчета и практические примеры как ситуации, когда электромашина заряжается только дома, так и ситуации, когда зарядка происходит и дома, и на работе.
•
22.06.2026
Как рассчитывается средний заработок, если работник проработал менее 6 месяцев?
Работник начал работать 1 ноября 2025 года, а последний рабочий день приходится на 31 марта 2026 года. За какой период должен рассчитываться средний заработок — с 1 ноября 2025 года по 28 февраля 2026 года или с 1 декабря 2025 года по 31 марта 2026 года, то есть включая месяц увольнения работника?
•
02.06.2026
Какие компенсации работникам нужно указывать в сообщении СГД, и какие — нет
Каждый год, когда необходимо подать уведомление о выплаченных физическому лицу суммах, одним из наиболее частых камней преткновения является вопрос о том, нужно ли вообще включать конкретный платеж в это сообщение. Безопаснее всего начинать не с названия платежа, а с его юридической сути. То есть является ли он необлагаемым, но декларируемым доходом работника, или он вообще не считается доходом. Именно такое деление на практике позволяет принять корректное решение.
•
11.05.2026
Налоги на доходы, полученные моряками: практика и справка СГД
Мореходная отрасль всегда отличалась специфическими нюансами, и применение налогов к доходам моряков не является исключением. Международный характер работы, длительные периоды отсутствия и режим работы определяют необходимость точной интерпретации нормативных актов. 8 января 2026 года Служба государственных доходов (СГД) выпустила справку P005-17/8.5.2/1047, в которой дается ценное разъяснение о применении налогов на заработную плату к доходам моряков с уточнением применения налогов к заработной плате, полученной во время отпуска.
•
08.05.2026
Предоставление отпуска по рабочим дням не соответствует закону
Согласно политике компании, сотрудникам предоставляется 20 рабочих дней ежегодного отпуска. А в системе управления ресурсами компании отпуск учитывается в календарных днях — 28 дней. Чтобы в дальнейшем устранить подобные несоответствия, в системе необходимо изменить вид учета с календарных дней на рабочие. Можно ли в такой ситуации в системе корректировать накопленные работниками отпускные дни, чтобы они были корректными и соответствовали политике компании?
•
24.04.2026
Что делать, если работник заболевает во время отпуска?
Работник в конце прошлого года запланировал отпуск на 17 января 2026 года, что является рабочим днем, перенесенным со 2 января 2026 года. Отпуск запланирован в графике отпусков. В середине января работник заболевает и берет лист нетрудоспособности А — с 15 января по 22 января. Будет ли 23 января днем отпуска или рабочим днем? Нужно ли вносить изменения в график отпусков?
•
15.04.2026
Слова эксперту
Отвечает
Anna Jesemčika
Отвечает
Jekaterina Dzikeviča
Отвечает
Oto Kristiāns Abrams
Отвечает
Irēna Lejiņa
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Новости
Noderīgi
