VašaMaša:
Ja jau darbiniekam izmaksā atbilstošu algu (strādājot Norvēģijā), tad nav pienākuma maksāt dienas naudu! Savukārt dzīvošanas izdevumi būtu jāasedz.

PK serviss SIA :
"Tomēr gadījumā, ja komandējuma dienas nauda tiek izmaksāta lielākā apmērā nekā noteiktais limits, pārsnieguma summa ir uzskatāma par darbinieka labumu un no tās jāmaksā IIN un VSAOI.:"
Labdien, par kādu limitu šeit iet runa? Par normām, kas noteiktas MK noteikumos 969, vai limits 30%, kas minēts Darba likumā nosūtījuma gadījumā? Uzņēmums, kam ir aktuāla darbinieku nosūtīšana ļoti interesē tieši šis moments, bet arī šajā rakstā tas nav konkrēti pateikts. Lūdzu, paskaidrojiet konkrēti - kurā gadījumā veidojas dienas naudas limita pārsniegums, kurš tiek aplikts ar nodokļiem? Vai gadījumā, ja pārsniegtas MK 969 dienas naudas normas (piem.Zviedrijā tie ir 50eiro/dienā) vai, ja, tiek pārsniegtas DL ierobežojums 30% (Zviedrijas gadījumā tie būs vairs tikai 15eiro)??