Šobrīd sods par braukšanu reibumā ir visai bargs – tiek atņemtas tiesības, bet smagākos gadījumos draud cietumsods un tiek konfiscēts transportlīdzeklis. No vienas puses – tā ir darbinieka privātā dzīve, par kuru darba devējam nav nekādas teikšanas, bet no otras puses – tas var tieši ietekmēt darba pienākumu turpmāku veikšanu. Kādas ir darba devēja tiesības un pienākumi situācijā, kad darbinieks nevar veikt darbu, jo viņam ir atņemtas transportlīdzekļa vadīšanas tiesības, kas bija būtiskas viņa darba pienākumu izpildei?
Ziņot par kļūdu!
21.07.2025.
•
11 MIN
Autors
Kaspars Rācenājs
Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība,
jurists
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Atbild eksperts
Atbild
Inese Sūna
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Lauris Klagišs
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Ziņas
17.07.2026
Autovadītāja apliecība - elektroniski
16.07.2026
Stingrākas prasības mikroliegumiem
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
