Kopš 2015.gada Darba likumā noteikts, ka, izbeidzot darba tiesiskās attiecības, darba devējam ir pienākums kompensēt darbiniekam visu neizmantotā ikgadējā atvaļinājuma laiku. Lai gan pagājuši gandrīz pieci gadi, jaunā kārtība joprojām nav ieguvusi skaidras aprises.
Ziņot par kļūdu!
Publicēts pirms 7 gadiem. Lūdzu, izvērtējiet satura aktualitāti!
Darbinieka tiesības uz kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu
25.10.2019.
•
10 MIN
Autors
Ivo Maskalāns
25.10.2019.
•
10 MIN
Autors
Ivo Maskalāns
SIA "ZAB COBALT",
zvērināts advokāts
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iFinanses rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Nodokļi jūrnieku gūtajiem ienākumiem: prakse un VID uzziņa
Madara Hmeļevska
•
Viktorija Lavrova
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
