Darba tiesības 07:00, 21. Aug. 2020

Kā darbinieku iepazīstināt ar darba devēja lēmumu?

2020-08-21

Amanda Rolle, SIA “Deloitte Latvia”, juriste

darba likums darba attiecības

Praksē dzirdēti dažādi stāsti par darbiniekiem, kuri atrod radošus paņēmienus, kā izvairīties no iepazīšanās ar rīkojumiem, tāpēc skaidrojam, vai darbinieks var nepiekrist rīkojumam un kā šādā situācijā rīkoties darba devējam.

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Autorizēties Reģistrēties

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

0 Komentāri

Lai komentētu, autorizējies!

Citi raksti no šīs rubrikas

EST atziņas par atvaļinājuma ietekmi uz virsstundu aprēķinu

Aplūkosim kādu šī gada sākumā pieņemtu Eiropas Savienības Tiesas spriedumu, kurā vērtēts, kā darbinieka atvaļinājumā pavadītais laiks ietekmē virsstundu aprēķināšanu!

Darba tiesības 06:00, 28. Okt. 2022

Komandējuma nauda kā darba samaksa

Kādos gadījumos darbiniekam izmaksāto dienas naudu var uzskatīt par daļu no darba algas? Izskatīsim kādu tiesas lietu, kurā darba devēja un darba ņēmēja viedokļi bija pilnīgi atšķirīgi!

Darba tiesības 06:00, 25. Mai. 2022

Par tiesībām koriģēt deklarācijas

Nesen noslēgusies lieta, kas sākumā nodokļu maksātājam solīja nepatikšanas, nosakot papildu nodokļu saistības un nokavējuma naudu, un kas tomēr veiksmīgi atrisinājusies Valsts ieņēmumu dienesta lēmuma apstrīdēšanas stadijā. Izskatīsim šo lietu!

Darba tiesības 07:00, 2. Feb. 2022

Attālinātais darbs no ārvalstīm un nodokļi

Praksē nereti mēdz būt gadījumi, kad iedzīvotāju ienākuma nodoklis tiek samaksāts nepareizajā valstī. Šādās situācijās ir jāsakārto nodokļu jautājums un jāpieprasa valstij, kurā nodoklis samaksāts nepamatoti, nodokļa atmaksa. Tomēr praksē šis process var neiet tik gludi. Izskatām tiesas spriedumu!

Darba tiesības 07:00, 6. Okt. 2021

Valsts kļūda – vai tādēļ jāpārmaksā privātpersonai?

2020. gadā Eiropas Komisija ir ierosinājusi pārkāpuma procedūru, jo spēkā esošais normatīvais regulējums par transportlīdzekļa ekspluatācijas nodokļa piemērošanas prasībām bija pretējs un neatbilda Eiropas Savienības tiesībām. Šogad šis pārkāpums ir novērsts, veicot atbilstošus grozījumus likumā. Bet kā rīkoties, lai atgūtu prettiesiski pieprasīto nodokli?

Darba tiesības 08:26, 19. Jūl. 2021

Dežūrlaiks – kā nošķirt darba laiku no atpūtas laika?

Uzņēmumi joprojām ir spiesti pielāgoties jauniem apstākļiem, ieviešot arvien jaunus risinājumus, lai regulētu jautājumus par darbinieku darba vietu un darba laiku. Attālinātā darba apstākļos aktuāls un bieži vien arī neskaidrs ir jautājums par pareizu darba laika uzskaiti. Sevišķi svarīgi tas ir, runājot par tā saukto dežūrlaiku. Izskatīsim tiesas atziņas par šo jautājumu!

Darba tiesības 08:51, 15. Jan. 2021

Slimības pabalsts valdes loceklim

Vai valdes loceklim, kam nav noteikta atlīdzība par valdes locekļa pienākumu pildīšanu, var atteikt maksāt slimības naudu tikai tāpēc, ka par viņu veiktas sociālās iemaksas? Vai sociālo iemaksu veikšana ir pietiekams iemesls, lai uzskatītu, ka valdes loceklis ir veicis darba pienākumus? Izskatīsim 2020. gada 10. jūlija Senāta spriedumu lietā SKA-55/2020!

Darba tiesības 07:00, 11. Dec. 2020

Kā kompensēt darba braucienus?

Komandējumu noteikumos norādīto kompensāciju normu, kas saistītas ar darba braucieniem, mērķis nav ierobežot kompensāciju izmaksas darbiniekiem, bet gan nošķirt neapliekamus ienākumus no apliekamiem – šāds secinājums izriet no Senāta 2019. gada 30. septembra sprieduma lietā SKA‑20/2019. Izskatīsim to!

Darba tiesības 07:00, 11. Mar. 2020

Darbnespēja nav pielīdzināma atpūtai

Kā noteikt summētā darba laika pārskata periodu, kad darbinieks nav veicis darbu, jo atradies attaisnotā prombūtnē? Un kā šādas pārskata perioda izmaiņas ietekmē virsstundu darba aprēķinu? Izskatīsim jaunāko Senāta spriedumu!

Darba tiesības 07:00, 17. Feb. 2020

Cita veida atlīdzība par darbu

Kas ir darba samaksa un kas – cita veida atlīdzība saistībā ar darbu? To ir būtiski saprast gadījumos, kad darbiniekam tiek aprēķināta vidējā izpeļņa. Izskatīsim jaunākās tiesu prakses atziņas!

Darba tiesības 07:00, 22. Jan. 2020

Atlīdzība par svētku dienu, ja darbiniekam tā ir brīvdiena

Šī gada 5.jūlijā Senāta Administratīvo lietu departaments izskatīja administratīvo lietu SKA‑433/2019 saistībā ar darba devēja pieteikumu par Valsts darba inspekcijas lēmuma Nr.2015‑04/248‑2016-05-05/164 atcelšanu. Tiesas spriedumā iekļautas vairākas nozīmīgas atziņas par Darba likuma piemērošanu, ja darbinieks netiek nodarbināts svētku dienās. Šis spriedums sniedz atbildes uz iepriekš no prakses izrietošiem jautājumiem un diskusijām.

Darba tiesības 07:00, 1. Nov. 2019

Darba samaksas izmaksa joprojām neskaidra

Lai gan varētu šķist, ka darba algas izmaksa ir viens no skaidrākajiem jautājumiem darba tiesisko attiecību kontekstā, tomēr pavisam nesen pieņemtais Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Civillietu departamenta spriedums aktualizējis jau iepriekš izskanējušo diskusiju par darba samaksas izmaksas veidiem. Rakstā aplūkotas gan konkrētā sprieduma atziņas, gan Darba likuma regulējums, kas attiecībā pret naudas aprites sistēmu mūsdienās diemžēl ir novecojis.

Darba tiesības 13:16, 18. Apr. 2019

Par kādu laika periodu var pieprasīt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju?

2019.gada 6.februārī Latvijas Republikas Augstākās tiesas Senāta Civillietu departaments ir pieņēmis spriedumu lietā SKC-340/2019, kurā tiesa vērtēja Darba likuma 149.panta normas un līdzšinējās judikatūras piemērošanu laika periodam, par kuru ir aprēķināma neizmantotā atvaļinājuma kompensācija darba attiecību izbeigšanas gadījumā.

Darba tiesības 07:00, 10. Apr. 2019

Kā pārtraukt papildu darbu?

2018.gada 28.septembrī Augstākās tiesas Civillietu departaments izskatīja lietu Nr.SKC-552/2018 darbinieka prasībā pret darba devēju par darba līguma uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu un atjaunošanu darbā. Tiesas spriedumā iekļautas vairākas nozīmīgas atziņas Darba likuma piemērošanā situācijā, ja darbinieks nav piekritis darba devēja piedāvātajiem darba līguma grozījumiem.

Darba tiesības 07:00, 16. Jan. 2019

Skatīt vairāk...

Darba laika kalendārs 2024. gadam 30.11.2023	Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts" 01.12.2023
Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski 11.12.2023	Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts! 15.12.2023

Kā darbinieku iepazīstināt ar darba devēja lēmumu?

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

EST atziņas par atvaļinājuma ietekmi uz virsstundu aprēķinu

Komandējuma nauda kā darba samaksa

Par tiesībām koriģēt deklarācijas

Attālinātais darbs no ārvalstīm un nodokļi

Valsts kļūda – vai tādēļ jāpārmaksā privātpersonai?

Dežūrlaiks – kā nošķirt darba laiku no atpūtas laika?

Slimības pabalsts valdes loceklim

Kā kompensēt darba braucienus?

Darbnespēja nav pielīdzināma atpūtai

Cita veida atlīdzība par darbu

Atlīdzība par svētku dienu, ja darbiniekam tā ir brīvdiena

Darba samaksas izmaksa joprojām neskaidra

Par kādu laika periodu var pieprasīt neizmantotā atvaļinājuma kompensāciju?

Kā pārtraukt papildu darbu?

Semināri

Darba laika kalendārs 2024. gadam

Meistarklase "Grāmatvedība un mākslīgais intelekts"

Pāreja uz e-grāmatvedību – praktiski un juridiski

Ārpakalpojuma grāmatveža labā roka – mākslīgais intelekts!

Noderīgi

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Mēs novērtējam Jūsu privātumu

Kā darbinieku iepazīstināt ar darba devēja lēmumu?

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

Noderīgi