Работнику предоставлен отпуск, посередине которого выпадает 1 сентября, что является для работника дополнительным оплачиваемым выходным днем по правилам работодателя. Как следует рассчитывать средний заработок для отпуска? Будет ли средний заработок одинаковым в течение всего отпуска или он будет состоять из двух периодов – до 1 сентября (февраль – июль), со 2 сентября (март – август)?
Средний заработок 09:43, 22. Sep. 2023
Служба государственных доходов информирует о внесенных в октябре 2024 года изменениях в нормативных актах по администрированию налогов, а также дает краткое разъяснение к каждой поправке.
Актуально 12:33, 12. Nov. 2024
В соответствии с Коммерческим законом (КЗ) члены правления всегда на работе и их ответственность за деятельность предприятия постоянна. А как обстоят дела с транспортным средством члена правления? Можно ли считать, что и оно всегда используется для рабочих нужд, в связи с чем все расходы транспортного средства являются расходами хозяйственной деятельности и налог на добавленную стоимость (НДС) подлежит вычету в размере 100%?
Бухгалтерия 09:00, 24. Sep. 2024
Для многих предприятий совершенно привычная ситуация, когда руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам приходить на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12.00 часов. Но возникает вопрос — как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения? Отвечают Анда Зиемеле и специалисты "COBALT" — Роберт Густс и Иво Маскаланс. И мнения разные.
Заработная плата 09:01, 12. Sep. 2024
Является ли предоставленная работнику скидка на продукты предприятия выгодой для работника? Считается ли это выгодой, если предприятие такую скидку предлагает и своим клиентам?
Прочие 10:45, 20. Aug. 2024
Какие документы необходимо подготовить, чтобы товаросопроводительные документы можно было отправлять в электронном виде после доставки товаров?
Документы 08:53, 17. Jūl. 2024
Если говорить о работе, то в основном под этим понимаем трудовые правовые отношения, установленные на основе трудового договора. Углубляясь и изучая объем, вид выполняемой работы и условия труда зачастую существует возможность заключения другого гражданско-правового договора, на основании которого производится оплата труда.
Заработная плата 11:32, 21. Jūn. 2024
Руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам прийти на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12:00. Как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения?
Заработная плата 08:45, 18. Jūn. 2024
Ни нормы Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), ни Закона "О налоге на добавленную стоимость" (Закон о НДС) не дают всеобъемлющего перечня хозяйственных и нехозяйственных расходов, поэтому их корректное выделение для налоговых нужд всегда было вызовом для бухгалтеров предприятий.
Прочие 08:36, 10. Jūn. 2024
Если работнику начислена только заработная плата, то с подачей отчетов все сравнительно просто. Размышления возникают, если работодатель предоставляет своим сотрудникам дополнительные бонусы, например, оплачивает обеды, занятия спортом, транспортные расходы, покрывает плату за обучение. В таких случаях возникают вопросы, о каких суммах, когда и в каком отчете следует сообщать Службе государственных доходов.
Бухгалтерия 08:00, 25. Mar. 2024
Сейчас внешние бухгалтеры получают документы клиентов разными способами — и в облачных программах, таких как "Google Drive", и в электронных письмах, и в переписках WhatsApp, создавая весьма большой хаос в документообороте. Как внешнему бухгалтеру организовать получение документов от клиентов? Как ввести требования к структуре документов для клиентов?
Бухгалтерия 08:46, 5. Feb. 2024
Зачастую оплата труда является одним из мотивирующих факторов, влияющих на выбор работника среди нескольких потенциальных работодателей. Давайте вникнем в нюансы и выясним, что входит, а что не входит в оплату труда.
Заработная плата 08:00, 22. Jan. 2024
Работник написал заявление об увольнении, в котором указал 6 января как последний рабочий день. До этого работник отправляется на дополнительный отпуск с 6 по 15 декабря, затем в ежегодный отпуск с 16 декабря по 6 января. Средний заработок какого периода следует учитывать при расчете отпускных денег и компенсации за неиспользованный отпуск?
Средний заработок 09:00, 10. Feb. 2023
Департамент по административным делам Сената 14 февраля 2023 года вынес вердикт по делу SКА-102/2023 о праве налоговой администрации облагать подоходным налогом с населения (ПНН) доход от отчуждения недвижимости, если налогоплательщик использовал его для погашения кредита на улучшение конкретного имущества, одновременно отделяя погашение кредита от уменьшения кредита или дохода от погашения кредитных обязательств. Рассматриваем сделанные в решении выводы для интерпретации нормы Закона "О подоходном налоге с населения" (Закон о ПНН) об оправданных расходах, связанных с улучшением или восстановлением недвижимости.
Налоги 08:47, 6. Okt. 2023
Самозанятое лицо Маргарита оказывает услуги по уходу за красотой. Приглашается самозанятое лицо Лиесма для оказания дополнительных услуг клиентам Маргариты, за которые клиенты рассчитываются с Маргаритой. Лиесма за свои услуги выписывает счет Маргарите. Лиесма использует как свои материалы и инструменты, так и Маргариты.
Право 09:39, 22. Jūn. 2023
Как следует учитывать период, за который берется ежегодный отпуск? И как должен рассчитываться новый отпускной период после отпуска по уходу за ребенком?
Отпуск 08:00, 21. Jūl. 2022
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата 08:00, 12. Jūn. 2023
Работник, работающий пять дней в неделю восемь часов в день, просит предоставить ему ежегодный отпуск – четыре календарные недели, с 19 апреля по 16 мая 2022 года, а также три дня дополнительного отпуска в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 151 Закона “О труде” (ЗТ) – с 17 мая 2022 года до 19 мая 2022 года. Во время отпуска выпадает три праздничных дня. Правильно ли предоставить продление отпуска, если работник просит об этом, на три календарных дня, а именно, в конкретной ситуации продлевая отпуск до 22 мая 2022 года, где 21 мая – это суббота, а 22 мая – воскресенье? Сколько дней отпуска в этот период оплачивается?
Отпуск 09:16, 7. Jūn. 2022
В этом году исполняется два года, как Законом "О государственном социальном страховании" были введены нормы о минимальном объекте обязательных взносов, его определении и внесении взносов. Эти нормы были введены с целью привлечь в систему социального страхования больше жителей, думая о их будущем и социальной защите. Однако их расчет вызвал довольно большую путаницу и неопределенность для предприятий при планировании бюджета.
Соцналог 09:04, 2. Mai. 2023
Часто, направляя работников в командировку, неясность создает вопрос о том, является ли время, которое выпадает в выходной день, проведенное в пути из пункта назначения, рабочим временем или все же временем отдыха. Учитывая, что работник не может проводить это время, как он желает, а именно, проводит его в распоряжении работодателя согласно распоряжению о командировке. Несколько аспектов указывают на то, что это рабочее время, а как на самом деле?
Право 09:30, 22. Feb. 2023
Что следует учитывать при оценке и учете запасов? Как формируется стоимость запасов, и какие документы это обосновывают? Продолжаем изучать запасы!
Бухгалтерия 07:00, 15. Nov. 2022
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
Принцип предосторожности является одним из основных принципов бухгалтерского учета. В этой статье разъясняем смысл и значение принципа предосторожности в признании и оценке различных статей финансовых отчетов.
Управление финансами 08:00, 15. Aug. 2022
16 июня этого года Сейм единогласно принял поправки к Закону “О труде”, которые предусматривают важнейшие изменения за последние годы в регулировании трудовых правовых отношений. Изменения вступили в силу 1 августа 2022 года. Рассмотрим самые существенные!
Право 08:00, 8. Aug. 2022
С расчетом оплаты труда связаны два налога – обязательные взносы государственного социального страхования и подоходный налог с населения (ПНН). Продолжая начатое в предыдущих статьях, на этот раз поговорим о втором налоге, связанным с расчетом оплаты труда, а именно, ПНН.
Заработная плата 09:21, 13. Apr. 2022
При подготовке годового отчета бухгалтерам приходится вспоминать нормативные акты, в которые необходимо заглядывать только раз в год, а также производить расчеты, в которых ежедневно нет никакой необходимости, поэтому, возможно, какие-нибудь аспекты могут забываться. Одним из таких случаев может быть расчет начисленных обязательств за неиспользованные отпуска сотрудников.
Бухгалтерия 08:00, 26. Apr. 2021
Обязан ли работодатель 1 сентября предоставлять дополнительный отпуск работникам, которым нужно отправлять детей в школу, в особенности – первоклассников?
Отпуск 19:04, 28. Aug. 2019
Дигитализация процессов, в том числе, бухгалтерского учета, входит в повседневную жизнь компаний – где-то быстрее, где-то – медленнее, но ясно одно – этот процесс начался и его уже не остановить. В настоящее время правительство также одобрило переход к обязательному обороту электронных документов не только между государственными и муниципальными учреждениями, но и между компаниями.
Хозяйственная деятельность 13:31, 26. Jan. 2022
Бухгалтерский учет всей компании – финансы, авансовые расчеты, основные средства, заработные платы, счета, инвестиции и прочее. Как оптимизировать процессы бухгалтерского учета, чтобы сердце этого бизнеса было сильным? Давайте рассмотрим, какие возможности предоставляют системы управления бизнесом для более плавной и эффективной работы.
Управление финансами 08:00, 10. Jan. 2022
Лето подходит к концу, и для многих сентябрь означает именно 1-ое сентября, когда родители хотят проводить своих детей в школу, особенно если это первый день ребенка в школе. Поэтому возникает вопрос, имеют ли родители право на дополнительный отпуск в этот день и обязаны ли работодатели его предоставлять? Что устанавливает закон? И в каких случаях можно взять дополнительный отпуск?
Отпуск 08:00, 20. Aug. 2019
1 июля этого года в силу вступили изменения в Законе “О государственном социальном страховании”, определяющие минимальный объект государственного социального страхования. В обществе бытует мнение, что это очередное увеличение налогов и как для предпринимателей, так и самозанятых лиц, и работников создаются убытки. Поэтому на этот раз хочу проанализировать функции и определение налогов и попытаться понять, являются ли обязательные взносы государственного социального страхования налогами или у них совсем другая функция и смысл.
Соцналог 09:12, 4. Nov. 2021
Апчхи! Кх-кх-кх!! С началом осени такие звуки, к сожалению, слышны как дома, так и на улице, потому что начался сезон болезней. Поэтому самое время напомнить о различных вариантах и ситуациях расчетов больничных денег.
Заработная плата 21:42, 20. Okt. 2021
Для предоставления возможности получения поддержки в связи с простоями на период, в течение которого работники, самозанятые лица, а также плательщики патентной платы не заняты и находятся в простое в связи с повторным объявлением чрезвычайного положения и установленными ограничениями, подготовлены поправки к Правилам Кабинета Министров №709 "Правила о поддержке за простой налогоплательщикам для продолжения их деятельности в условиях вызванного Covid-19 кризиса".
Актуально 16:04, 21. Okt. 2021
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Имеет ли работодатель право выбирать, будет ли договор на определенный или на неопределенный срок? В каких случаях разрешается заключать договор на определенный срок? Каковы последствия, если работодатель необоснованно заключил договор на определенный срок? Ответы на эти и другие наиболее часто задаваемые вопросы о трудовых договорах, которые заключаются на определенный срок, в этой статье.
Право 09:27, 10. Mai. 2021
Суммированное рабочее время, с продуманным выбором отчетного периода, нередко может оказаться самым выгодным видом организации работы. Однако это требует также точного учета и дополнительных расчетов для соблюдения установленных Законом "О труде" (ЗТ) требований о нормах часов и расчете оплаты труда. Особенно, если в отчетном месяце выпадают праздничные дни, больничные или другие дни, когда работа не производится по уважительным причинам.
Рабочее время 08:00, 23. Apr. 2021
Если компания обратилась за поддержкой для получения субсидии к заработной плате для сотрудников, то компания обязана выплатить сотруднику разницу до полной заработной платы. Для этого нужно знать, сколько рассчитывает и выплачивает Служба государственных доходов (СГД). Компания рассчитала размер субсидии к заработной плате по формуле, приведенной СГД. Получилось, что разница к заработной плате от компании была выплачена раньше, чем была получена субсидия, рассчитываемая СГД. Сотрудники не хотят ждать, а хотят вовремя получать заработанную заработную плату. Получив расшифровку сумм от СГД, мы обнаружили, что работнику в общей сумме было выплачено больше, чем рассчитано. При расчетах по методике СГД мы неправильно учли дни отпуска без сохранения заработной платы. Следует ли компании проинформировать сотрудника и удержать разницу? Следует ли добавлять к этой сумме налоги на заработную плату, исправлять декларации и уплачивать налоги государству?
Заработная плата 08:00, 15. Mar. 2021
В части 4 статьи 151 Закона "О труде" (ЗТ) установлено: "Ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск за текущий год предоставляется и используется до ежегодного оплачиваемого отпуска следующего года." Как понять это на практике – работодатель издает распоряжение по своей инициативе или же работни пишет заявление и работодатель его утверждает? В какой срок должен быть использован дополнительный отпуск?
Отпуск 08:00, 27. Sep. 2018
В результате налоговой реформы в 2018 году существенно изменился порядок расчета подоходного налога с населения (ПНН) – он рассчитывается со всех годовых доходов вместе с применением различных налоговых ставок в зависимости от суммы доходов. Прошло уже три года и должно быть ясно, как этот налог рассчитывается, но, к сожалению, разговоры с бухгалтерами доказывают противоположное.
Заработная плата 08:00, 25. Jan. 2021
Для успешной экономической деятельности компаний, развития бизнеса и достижения поставленных целей необходимы хорошая экономическая организация и правильное планирование рабочего времени. Одним из инструментов, который может помочь более эффективно использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени. Он разработан в соответствии с действующим законодательством – в основном, Законом “О труде” (ЗТ).
Рабочее время 07:00, 30. Dec. 2020
Закон "О труде" (ЗТ) не регулирует, как рассчитывать оплату ежегодного отпуска для каждого типа рабочего времени, это находится в компетенции работодателя. Работодатель должен внести соответствующий тип рабочего времени в договор, но на практике видим, что это иногда совсем не так просто.
Отпуск 08:00, 7. Feb. 2020
Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.
Право 23:30, 23. Okt. 2020
Нужно ли для единственного члена правления, для которого рассчитывается заработная плата, и на предприятии не имеется других работников, рассчитывать и указывать в бухгалтерском учете резервы по отпускам?
Участники и члены правления 13:11, 14. Jan. 2020
Вопрос о дополнительной работе над проектом – трудовой договор предусматривает, что работник у одного и того же работодателя выполняет дополнительные рабочие обязанности в проекте Европейского Союза (ЕС) параллельно с основными рабочими обязанностями, и получает за это соответствующую доплату (в качестве аккордной заработной платы). Правильно ли я понимаю, что, несмотря на тот факт, что работник находился в отпуске в течение нескольких дней, например пяти дней, или отсутствовал по причине болезни, ежемесячная доплата за дополнительную работу в рамках проекта ЕС не меняется, поскольку он выполнил эти обязанности в полной мере в то время, когда находился на работе?
Заработная плата 08:03, 29. Apr. 2020
У нас есть вопрос о расчете нормативного рабочего времени (на время простоя) для работника, у которого неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени и определенным количеством рабочих часов в неделю – 20 часов. Как рассчитать нормативное рабочее время работника за февраль, если у работника была нетрудоспособность с 9 по 29 февраля?
Рабочее время 08:20, 6. Mai. 2020
Как правильно исправить заработную плату работника, если допущена ошибка в расчете и выплате? При вводе налоговых ставок в бухгалтерскую программу, значение "0" ошибочно было заведено в графу "специальная ставка подоходного налога с населения (ПНН)", а не в графу "необлагаемый минимум". С работника на протяжении шести месяцев неправильно удерживался ПНН, поэтому заработная плата в среднем переплачивалась на 120 EUR в месяц. Работник не согласен с удержаниями. Можно ли выполнить перерасчет заработной платы, рассчитав ПНН, и переплаченную заработную плату списать в убытки? Или же необходимо пересчитать брутто заработную плату, чтобы можно было рассчитать все налоги, и выплата была бы правильной?
Заработная плата 16:00, 25. Mar. 2020
Для выполнения обязательств нормативных актов, Служба государственных доходов (СГД) применяет различные меры контроля для налогоплательщиков, начиная от тех, которые могут быть незаметны для налогоплательщика, и заканчивая серьезными проверками, в которых участие налогоплательщика является обязательным. На этот раз подробнее о тематических проверках!
Бухгалтерия 15:35, 31. Mar. 2020
Работник хочет использовать часть ежегодного отпуска, то есть две недели, начиная с 30 апреля 2019 года. Сколько рабочих дней нужно оплатить – 10 или 11? Какого числа он должен вернуться на работу?
Отпуск 10:45, 30. Apr. 2019
Работник, который работает нормальное рабочее время, выбирает дополнительный отпуск с 29 по 31 мая, а с 3 по 16 июня от отправляется в ежегодный отпуск. Средний заработок какого периода нужно учитывать, чтобы рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 09:30, 11. Apr. 2019
В зимний сезон уже привычно актуальным становится вопрос о болезнях работников и выдаче листов нетрудоспособности. Выясним, как констатировать нетрудоспособность, каковы права и обязанности работодателей и работников, как оспорить листы нетрудоспособности и какие проблемы могут возникнуть у работодателей.
Право 10:44, 31. Jan. 2020
Работник, у которого фиксированная месячная заработная плата, запросил очередной отпуск с 19 декабря 2018 года по 2 января 2019 года (включительно). В этот период выдает пять праздничных дней (24-26 декабря, 31 декабря и 1 января), и из Закона "О труде" (ЗТ) следует, что отпуск нужно продлить на пять дней. В какой день работнику нужно возвращаться на работу – 8 или 10 января? А именно, входят ли выходные дни в продление отпуска, или же нужно предоставить дополнительные пять оплачиваемых рабочих дней?
Отпуск 08:00, 10. Dec. 2018
При расчете компенсации за нетрудоспособность и утерю кормильца будет использован более длительный период получения доходов, чем в настоящее время, что позволит более точно рассчитать замещение утраченного дохода. Это предусмотрено внесением изменений в Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", которые были поддержаны Комитетом Сейма по социальным и трудовым вопросам в первом чтении.
Актуально 19:14, 14. Sep. 2019
Уже более года мы уделяем особое внимание защите данных, но появляются все новые выводы. Независимо от того, насколько тщательной и вдумчивой является разработка правил защиты данных на предприятии, жизненные ситуации, как правило, очень разные и не все их просто предусмотреть с точки зрения защиты данных.
Безопасность труда 08:37, 5. Jūl. 2019
На многих предприятиях уже успешно введено самообслуживание в электронной форме, на протяжении многих лет разработаны внутренние правила, однако существуют вещи, о которых все еще многие не задумались. Например, заявление на отпуск или по другим вопросам персонала можно обращаться и по электронной почте. Как происходит оборот информации в этом случае?
Делопроизводство 09:00, 15. Aug. 2018
В научном учреждении работник работает экономистом. Согласно Закону “О научной деятельности” на шесть лет его избирают в качестве исследователя / ведущего исследователя / ассистента. В трудовой договор работника включены две должности, в том числе одна должность на неопределенный период времени, а другая – избранная должность на определенное время – является дополнительной работой. Нужно ли в этом случае писать два описания должности? Или можно объединить их в одну должностную инструкцию?
Делопроизводство 08:53, 6. Jūn. 2019
Как рассчитать отпускные деньги, если работник, который работает нормальное рабочее время, находился в длительном отсутствии с 1 августа 2018 года по 15 февраля 2019 года, и ему предоставлен ежегодный отпуск с 22 по 25 февраля 2019 года, дополнительный отпуск с 26 до 28 февраля, а с 1 по 14 марта – ежегодный отпуск. Какой период нужно учитывать для каждого отпуска, чтобы рассчитать средний заработок?
Средний заработок 09:00, 16. Apr. 2019
Как следует рассчитать отпускные деньги, если работнику с 20.04.2018 по 26.04.2018 предоставлен ежегодный отпуск, 27.04.2018 и с 02.05.2018 по 03.05.2018 – дополнительный отпуск, а с 07.05.2018 по 14.05.2018 – ежегодный отпуск? Нужно ли, в связи с этими перерывами, когда выпадают праздничные дни и выходные, 6-месячный период брать с октября 2017 года по март 2018 года во всех упомянутых случаях или все же для предоставленного в мае дополнительного и ежегодного отпуска средний заработок нужно рассчитывать за период с ноября 2017 года по апрель 2018 года?
Отпуск 16:26, 30. Apr. 2018
Вопросы, которые четко не изложены в Законе “О труде” (ЗТ), вызывают различные интерпретации. Одним из них является то, нужно ли в средний заработок работника включать оплату праздничных дней, которые выпадают на установленный работнику рабочий день, если он в этот день не выполняет работу. Задали этот вопрос эксперту по расчету заработной платы и среднего заработка – Марису Линге.
Средний заработок 09:00, 3. Apr. 2019
Предприятие приобрело полис страхования здоровья на период с 15.02.2017 по 14.02.2018, но работница с 01.12.2017 находится в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 году за период до 14.02.2018 сумма страховой премии составляет 18 EUR. В какой момент и какие налоги нужно рассчитывать, если заработной платы в 2018 году не будет?
Подоходный налог с населения 08:00, 9. Apr. 2018
Как правильно рассчитать выплачиваемую сумму за праздничный день – из среднего числа рабочих дней в месяце или из среднего заработка? В обоих случаях получается, что работнику за сентябрь будет выплачено больше, чем в обычный месяц.
Заработная плата 08:00, 31. Okt. 2018
Индивидуальный коммерсант принимает на работу множество работников, которых регулярно занимают на работах в Германии (предприятие занимается паркетными полами). Из Правил Кабинета министров (КМ) №969 “Порядок, в котором возмещаются связанные с командировками расходы” (Правила КМ №969) понимаю, что этим работникам нужно будет выплачивать командировочные суточные деньги за дополнительные расходы. Выплачиваются ли командировочные деньги за календарные дни, которые работник фактически проводит в Германии, или за установленные ему рабочие дни, которых в этом случае еженедельно 5 дней, так как суббота и воскресенье являются выходными днями, которые работник использует по своему усмотрению и для своих нужд, конечно, находясь в Германии? И, если работодатель работникам обеспечивает лишь ночлег, то суточные выплачиваются в размере 30% или все же нужно выплачивать командировочные суточные деньги в размере 100%?
Заработная плата 10:00, 17. Okt. 2018
Хотим выяснить, если работающий в государственном управлении работник на пол ставки работает на должности с определенной месячной платой и на пол ставки на должности с часовой тарифной ставкой, не превышая нормальное рабочее время, как рассчитать ежегодный отпуск и оплатить выходные дни? Какой средний заработок нужно учитывать? В предоставленный выходной нужно сохранять установленную месячную заработную плату или рассчитывать средний заработок (в распоряжении указана должность с установленной месячной заработной платой)?
Средний заработок 08:15, 3. Okt. 2018
В этом году жители Латвии получили дополнительный праздничный выходной день. 21.06.2018 Сейм принял поправки к Закону "О праздничных, памятных и отмечаемых датах", которые президент объявил 28.06.2018. С этими поправками 24 сентября провозглашено праздничным днем - днем пасторального визита в Латвию Его Святейшества Папы Римского Франциска. Поэтому необходимо внести соответствующие изменения в календарь рабочего времени на 2018 год, и его нужно скорректировать.
Рабочее время 09:00, 30. Jūl. 2018
Раз в месяц каждому работодателю (как физическому, так и юридическому лицу) в Службу государственных доходов (СГД) нужно подавать сообщение работодателя о работниках – уплачивать социальные взносы о работающих и соответствующим образом из декларировать. Однако в поданных сообщениях время от времени выявляются различные ошибки.
Документы 11:00, 20. Aug. 2018
Работник работает на основной работе в школе заведующим хозяйством, а также на дополнительной работе учителем. Работник желает отправиться в отпуск. Может ли он использовать отпуск и на дополнительной работе? Или отправляясь в отпуск на основной работе, нужно продолжать выполнять дополнительную работу? Рассчитывать ли средний заработок только из заработной платы за основную работу или же и из зарплаты за дополнительную работу?
Отпуск 08:00, 16. Sep. 2017
Можно ли и как можно разделить отпуск по отцовству? Может ли работодатель отказать, если отец желает поделить этот отпуск на 2 части – по 5 дней в каждой?
Отпуск 11:40, 4. Aug. 2017
Множество аспектов в регулировании трудовых правовых отношений зачастую вызывает вопросы у руководителей, бухгалтеров и самих работников. Один из этих аспектов – это предоставление отпуска.
Отпуск 08:00, 3. Jūl. 2017
Заключение договора с членом правления является важным вопросом для любого общества. До выбора соответствующего договора нужно учесть череду аспектов, чтобы его условия были взаимовыгодными для обеих сторон. Договор уполномочия – является одним из наиболее часто используемых видов договоров в правовых отношениях с членами правлений.
Договоры 07:00, 8. Jūn. 2018
Дни становятся все теплее – приближается время отпусков, поэтому ясно, что работники захотят получить правильно рассчитанные отпускные деньги. Напомним несколько нюансов расчета среднего заработка, что облегчит работу бухгалтеров в это время.
Средний заработок 09:00, 21. Mai. 2018
"Сверхурочные часы" – это слово для ушей работников звучит приятно, так как означает дополнительные доходы, однако для бухгалтеров это зачастую вызывает вопросы. Например, как правильно рассчитать сверхурочные часы, сколько за них платить и – как рассчитать допустимое количество сверхурочных часов в отчетный период?
Рабочее время 08:30, 14. Mar. 2018
У работника, который работает на предприятии с октября 2014 года, в октябре 2015 года родился ребенок. В какой момент он может попросить дополнительный отпуск за ребенка, и за какой период он будет причитаться? Вторая ситуация – у работника, который работает на предприятии уже много лет, в марте 2015 года исполняется 14 (15) лет. Имеет ли он право на дополнительный отпуск?
Отпуск 08:50, 12. Nov. 2015
С 1 января этого года к заработным платам применим дифференцированный необлагаемый минимум, а также дифференцированная ставка подоходного налога с населения (ПНН). Первые заработные платы в этом году уже рассчитаны, однако не покидает ощущение, что в процессе разработки, согласования и принятия закона, что-то пошло не так. Почему?
Подоходный налог с населения 09:00, 5. Mar. 2018
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
Предприятие находится в Резекне. Работники зачастую ездят на семинары или по рабочим вопросам в Ригу. В этих случаях им нужно выезжать около 6:00 утра и возвращаться уже после рабочего времени. В пути они проводят в среднем 7,5 часов. Например, если работник едет поездом, то выезжает в 4:20 и возвращается в 23:00. Может ли предприятие выплачивать суточные в 100% размере (6 EUR), если работник в Ригу направляется на 1 день?
Право 08:00, 27. Dec. 2017
Рассматривая действия, которые в случае реорганизации нужно осуществлять в связи с работниками, нужно учитывать порядок, в котором нужно проводить расчеты с работниками, компенсировать неиспользованный отпуск и убытки, а также устанавливать ограничение конкуренции.
Хозяйственная деятельность 08:00, 1. Dec. 2017
Рассмотрим порядок расчета, декларирования и уплаты обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) для самозанятых лиц – зарегистрированных в Службе государственных доходов (СГД) лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность, и индивидуальных коммерсантов.
Налоги 08:00, 6. Okt. 2017
Что нужно знать работодателю, самостоятельно занимая лиц в Эстонии? Как заключать трудовой договор, что учитывать, выплачивая заработные платы, и, наконец, как прервать трудовые правовые отношения?
Право 08:00, 25. Aug. 2017
Хоть об этом писалось многократно, зачастую коммерсантам все еще непонятно – как различить трудовой договор от договора подряда, и что нужно учитывать, чтобы правильно его составить. Поэтому полезно рассмотреть решение Департамента по гражданским делам Верховного суда (ВС) Латвийской Республики от 10.03.2017 по делу №SKC-658/2017, в котором оценивается вопрос о различиях между договором подряда и трудовым договором.
Трудовое право 08:00, 10. Jūl. 2017
С работником заключен договор на определенный срок до 30.06.2017. За неделю до окончания срока работник заболевает. Расторгается ли договор "автоматически" в день, указанный в договоре? Или же договор прерывается тогда, когда работник возвращается на работу после больничного? Как это следует оформить?
Рабочее время 08:00, 16. Jūn. 2017
В условиях современной рыночной экономики предпринимателям открываются широкие возможности предоставления услуг на международном уровне, поэтому все чаще решаются различные связанные с этим практические вопросы. Одним из обстоятельств, связанных с трансграничным сотрудничеством предприятий, являются взаимные правовые отношения работодателя и работника и вытекающие из трудовых правовых отношений вопросы применения налогов в случае направления работников.
Право 08:00, 22. Mai. 2017
После хорошо проделанной работы необходим и хороший отпуск, чтобы набраться сил для следующего трудового акта. Весна и лето – это вдохновляющие на отдых времена года, поэтому, скорее всего, на предприятиях уже полным ходом идет согласование календарей и планирование отпусков.
Отпуск 08:00, 23. Mai. 2016
Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя, 8 часов в день. Работник желает воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском по частям: 1-ая часть – 2 календарных недели с 08.05.2017 по 22.05.2017 (не считая праздничного дня 14 мая); 2-ая часть – 2 календарных недели с 12.06.2017 по 27.06.2017 (не считая праздничные дни 23 и 24 июня).
Отпуск 08:00, 3. Mar. 2017
Одним из случаев, когда работодатель вправе в одностороннем порядке прекратить трудовые правовые отношения с работником, является сокращение числа работников. Оно может произойти только в ситуации, когда работодатель на предприятии осуществляет неотложные хозяйственные, организаторские, технологические мероприятия или мероприятия подобного характера, при помощи которых можно достаточно обосновать необходимость проведения сокращения числа работников. Нужно учитывать, что сокращение числа работников не является основанием прекращения трудовых правовых отношений, если, по сути, работодатель не доволен поведением или возможностями работника.
Право 09:00, 29. Mar. 2017
На данный момент для большинства предприятий (коммерческих обществ) актуален годовой отчет и, следовательно, расчет подоходного налога с предприятий (ПНП) за 2016 год. В этой статье, одновременно коротко и просто, о поправках и уточнениях в регулирующих ПНП нормативных актах в связи с подготовкой декларации ПНП.
Подоходный налог с предприятий 08:00, 13. Mar. 2017
Может ли с членом правления одновременно быть заключен трудовой договор и договор полномочия без вознаграждения, чтобы во время проверки контролирующих учреждений можно было ссылаться на договор полномочия, если член правления во время своего отпуска подписывал договоры, указы, использовал автомобиль или участвовал в важных собраниях и в это время у него не были рассчитаны облагаемые налогом доходы?
Участники и члены правления 15:00, 25. Jan. 2017
Занимая работников, и самозанятому лицу нужно уплачивать налоги, в том числе налог на заработную плату и обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС).
Налоги 08:05, 17. Mar. 2017
Хоть и последние поправки в Правилах Кабинета министров №899 "Правила применения норм Закона "О подоходном налоге с населения"" (Правила) вступили в силу 02.12.2016, все же, учитывая, что 2017 год начался лишь недавно, налогоплательщикам стоит оценить, как поправки могут повлиять на порядок расчета подоходного налога с населения (ПНН) в этом году.
Подоходный налог с населения 10:00, 30. Jan. 2017
Работники, оплата труда и применимые к ней налоги не всегда ассоциируются с самозанятыми лицами, так как самозанятые лица не могут получать доходы в виде заработной платы. Однако не всегда это так. Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, может занимать до 5 наемных работников, а число работников индивидуального коммерсанта не ограничено.
Бухгалтерия 08:00, 20. Jan. 2017
С 01.01.2017 одним из нововведений в налоговой сфере становится налог для начинающих предприятий. В Законе "О поддержке деятельности начинающих предприятий" наконец-то можно найти и определение таких предприятий. Хоть и в обществе мнения о значении этого налога разделились, у бухгалтеров нет времени думать и нужно начинать считать по-новому.
Прочие 08:00, 4. Jan. 2017
В 2017 году, согласно принятым в 2015 году поправкам в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП) и Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), плательщиков налога на микропредприятия (НМП) ожидают значительные изменения. Но это еще не "конец истории".
Микроналог 08:00, 31. Okt. 2016
Как с 01.01.2017 нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС), если работнику определено суммированное рабочее время с периодом учета – 3 месяца? Как совершать уплату ОВГСС, если работник в одном месяце отработал меньшее количество часов, в свою очередь, в следующем месяце – большее количество часов, а в общей сумме за 3 месяца работник отработал полное рабочее время? Нужно ли будет в этом случае работодателю, работник которого не отработал полное рабочее время, уплачивать дополнительные ОВГСС?
Соцналог 08:00, 20. Okt. 2016
Наконец-то хорошая новость и для бухгалтеров! Рассмотрев требования, установленные в Законе "О годовых отчетах и консолидированных годовых отчетах" (ЗГО) и в соответствующих правилах Кабинета министров (КМ), можно сделать вывод, что в вопросе о накоплениях, накопленных доходах, накопленных обязательствах, оценке возможных обязательств и возможных активов нет значительных изменений. Меняются лишь нюансы.
Бухгалтерия 08:00, 26. Sep. 2016
02.08.2016 на заседании Кабинета министров было поддержано предложение о налоговых льготах, применимых к расходам на питание работников, если заключен коллективный договор. Может быть, это достаточная причина, чтобы обдумать возможность заключения коллективного договора? У него наверняка есть и другие преимущества.
Право 09:00, 30. Sep. 2016
В условиях глобальной конкуренции все больше роль в развитии предприятий у различных новых, инновационных решений по разработке и внедрении в ежедневную работу. В Латвии, подобно тому, как в других странах, инвестиции в исследования и развитие (ИР) – являются одним из приоритетов экономического развития, предлагая предпринимателям различные инструменты поддержки, в том числе, налоговые льготы. Как практически организовать учет затрат на ИР?
Бухгалтерия 08:00, 31. Aug. 2016
Хотя ежегодный дополнительный отпуск уже был включен в первоначальную редакцию Закона "О труде" (ЗТ) в 2002 году, вопросы о его предоставлении стали особенно актуальными после 01.01.2015, когда в силу вступили обширные поправки к ЗТ. Кому полагается дополнительный отпуск, как понять ограничения по возрасту ребенка, и что происходит, если работник не берет дополнительный отпуск?
Отпуск 11:08, 31. Aug. 2015
Работнику предоставляется отпуск с 24 августа по 21 сентября. Он состоит из ежегодно оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) и 1 дня дополнительного отпуска за ребенка. Как правильно рассчитать отпускные деньги – за весь отпуск, принимая во внимание данные за последние 6 месяцев (февраль-июль)? Или все же расчет нужно производить отдельно за ежегодный отпуск (февраль-июль) и отдельно за 1 день дополнительного отпуска (март-август)?
Отпуск 11:44, 19. Aug. 2015
Существует ли в нормативной регулировке Латвийской Республики какой-нибудь нормативный акт, в котором предусмотрено, что работодатель обязательно должен соблюдать установленную в трудовом договоре оплату труда – ставку месячной заработной платы?
Заработная плата 08:00, 4. Jūl. 2016
На многих предприятиях регулярно или хотя бы раз в год появляется необходимость отправить работника в командировку. У руководства, бухгалтеров и самих работников, отправляемых в командировку, таких предприятий зачастую появляются специфические вопросы о командировках, например, считается ли командировочным днем день отъезда и возвращения из командировки, или можно ли использовать командировку для личных нужд и можно ли с собой брать свою жену или мужа.
Рабочее время 10:00, 26. Mai. 2016
Поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) были приняты 30.11.2016. Настало время "гадать", что они обещают. Сначала все же хочу уточнить, что вообще следует понимать под словосочетанием "социальные взносы". Как общество, так и законодатель принимают, что это налог, и так это и воспринимается. Мне бы хотелось трактовать это немного иначе.
Соцналог 09:00, 20. Apr. 2016
Работник с суммированным рабочим временем, по возвращению с больничного, узнает, что дни в рабочем графике, которые были запланированы как выходные дни, отмечены как использованные выходные, хоть и в это время работник находился на больничном. В результате получается, что у него было 6 выходных. Есть ли у работника право требовать от работодателя запланировать 6 дополнительных выходных дней в дальнейшем рабочем графике, чтобы в году были учтены все определенное в государстве количество выходных в году?
Право 09:01, 11. Feb. 2016
Закон "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" (Закон о вознаграждении) вступил в силу в 2010 году. Целью законопроекта было создание прозрачной системы вознаграждений, путем объединения "под крышей одного закона" всех положений, касающихся оплаты труда и социальных гарантий лиц, занятых на государственной службе, и создание простой и понятной системы оплаты в стране. Однако, как свидетельствуют ошибки, часто констатируемые ревизиями Государственного контроля, не все включенные в закон нормы "просты и понятны".
Средний заработок 08:00, 9. Dec. 2015
Если у работника есть определенное рабочее место, время, которое он проводит в пути из дома на работу, не считается рабочим временем и не оплачивается, так как каждый может свободно выбирать, жить поближе или подальше от места работы. Однако, недавно принятое постановление Суда Европейского Союза (СЕС) утверждает, что дело обстоит иначе для работников, которые перемещаются, и у которых нет определенного места работы, например, для тех, кто оказывает технические услуги и обеспечивает сервис, являясь к клиенту лично.
Трудовое право 09:00, 17. Nov. 2015
Является ли 1 сентября выходным для родителей первоклассников?
Отпуск 11:05, 25. Aug. 2015
Расчет среднего заработка, если у работника суммированное рабочее время, является одним из "твердых орешков" для бухгалтеров. Что в расчетах считается рабочими днями? Нужно рассчитывать часовой или дневной средний заработок? И можно ли положиться на расчеты бухгалтерской программы? Объяснение дается на основе вопроса, заданного читателем iFinanses.lv:
Средний заработок 10:10, 7. Aug. 2015
В предыдущей публикации мы рассмотрели часть из обширных поправок к Закону "О труде" (ЗТ) – изменения в учреждении и завершении трудовых отношений, ограничениях трудоустройства и постановлении дисциплинарной ответственности работников.
Право 11:51, 17. Aug. 2015
Последние объемные поправки к Закону "О труде" (ЗТ) вступили в силу 01.01.2015. Данные поправки устранили ряд несоответствий и пробелов, которые в законе существовали до этого, но все еще есть ситуации, в которых также новое постановление является неполным и на практике создает трудности.
Средний заработок 17:34, 10. Aug. 2015
02.04.2015 вступили в силу поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон), и этими поправками был усовершенствован порядок расчета больничных денег для работников, у которых установлено суммированное рабочее время.
Заработная плата 16:08, 7. Aug. 2015
01.01.2015 вступили в силу значительные поправки к Закону "О труде" (ЗТ). В публикации от 12.02.2015 "Кто должен платить за обучение сотрудников?" мы писали об изменениях, которые относятся к покрытию расходов на обучение работников. В этот раз – по поводу уведомления об увольнении и трудовом договоре с членом правления.
Право 16:55, 23. Jūl. 2015
