Как рассчитать отпускные, если работнику установлен фиксированный оклад с неполным рабочим временем, а также ежемесячный график 16 часов в неделю?
Отпуск 09:00, 2. Dec. 2022
Мы часто получаем от читателей вопрос о том, какая разница между суммированным и неполным рабочим временем. Может ли суммированное рабочее время быть неполным рабочим временем? И какие нормы трудового закона должны применяться в таком случае? Давайте рассмотрим, что такое суммированное, а что такое неполное рабочее время, каковы их различия, когда лучше выбрать один и когда другой вид рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 12. Aug. 2022
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 23. Dec. 2024
Лето — период, когда школьники и подростки охотно работают, чтобы получить первый опыт работы и заработать деньги, получив таким образом первую финансовую независимость от родителей. При этом в то же время у одного из родителей тоже есть выгода — льгота по подоходному налогу с населения. Однако возникает вопрос — могут ли родители получить льготу по налогу и в том случае, если ребенок продолжает работать после окончания летнего сезона?
Подоходный налог с населения 09:33, 13. Sep. 2024
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 08:37, 18. Okt. 2023
Работник принят на работу 21 апреля 2021 года, установлено неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени. Работнику с 13 июня 2022 года по 30 июня 2022 года предоставлен отпуск. Как рассчитать отпускные деньги за этот период? Что еще следует учитывать при расчете отпуска и компенсации за накопленный неиспользованный отпуск, если у работника неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени?
Отпуск 08:00, 6. Sep. 2022
Работник работает неполное рабочее время – 5 рабочих дней в неделю, 34 часа в неделю. Заработная плата за полное рабочее время — 900 евро. Работодатель хочет установить работнику неизменную заработную плату — 765 евро, при отработке конкретного количества часов в неделю. Вправе ли работодатель таким образом распоряжаться, учитывая, что количество часов в месяц может меняться, например, в связи с праздниками, и работнику будет невозможно отработать соответствующее количество часов в неделю? Должна ли заработная плата зависеть от количества рабочих дней в данном месяце и быть переменной?
Заработная плата 10:37, 28. Mai. 2024
Предприятию, единственным работником которого является член правления, принадлежит квартира, которая сдается в аренду. Доходы от аренды квартиры не достигают пяти установленных в стране минимальных заработных плат. Других доходов у компании нет. Как принять бухгалтера на работу, если на его услуги уходит всего пара часов в месяц, чтобы подать отчеты? Есть ли ограничение для бухгалтеров по количеству рабочих мест? Какие риски могут возникнуть, если бухгалтер работает в нескольких компаниях? Можно ли заключить с бухгалтером договор подряда?
Право 08:00, 7. Mai. 2024
На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
Рабочее время 09:13, 16. Apr. 2024
Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.
Заработная плата 09:30, 11. Apr. 2024
Чтобы предприятия могли успешно работать, развиваться и достигать выдвинутых целей, необходима отличная организация труда и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 31. Okt. 2022
Постепенно, но необратимо, Европейский Союз, в том числе и Латвия, движется в сторону э-счетов. Однако понимание того, что такое э-счета, а что нет, все еще неполное. Поэтому начнем с самого начала – узнаем, что же такое э-счета на самом деле и как обстоят дела с их внедрением в Латвии у предприятий государственного и частного секторов.
Структурированные э-счета 09:30, 16. Aug. 2023
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
Для предотвращения риска образования конфликта интересов и реализации принципов хорошего управления в публичном секторе и государственных обществах капитала и обществах капитала самоуправлений Государственная канцелярия предлагает ограничить возможности государственных должностных лиц занимать несколько руководящих должностей в обществах капитала, свободных портах и специальных экономических зонах.
Актуально 17:05, 9. Jūl. 2023
В целях внедрения эффективного и прозрачного сбора данных о расчетах в цепочках субподрядчиков в рамках выполнения договоров на строительные работы, были приняты изменения в Законе "О налогах и пошлинах".
Актуально 17:04, 9. Jūl. 2023
В этом году исполняется два года, как Законом "О государственном социальном страховании" были введены нормы о минимальном объекте обязательных взносов, его определении и внесении взносов. Эти нормы были введены с целью привлечь в систему социального страхования больше жителей, думая о их будущем и социальной защите. Однако их расчет вызвал довольно большую путаницу и неопределенность для предприятий при планировании бюджета.
Соцналог 09:04, 2. Mai. 2023
Рост инфляции, замедление экономического роста, энергетический кризис, растущие процентные ставки, напряжение в цепочках поставок, отсутствие рабочей силы и изменения в поведении потребителей – лишь некоторые из вызовов, с которыми сталкиваются предприятия. Давайте посмотрим, как подготовить годовой отчет, на который на этот раз влияют многие факторы.
Бухгалтерия 09:15, 30. Jan. 2023
Чтобы помочь представителям различных профессий планировать, вести учет и контролировать рабочее время работников в соответствии с требованиями Закона "О труде", предлагаем календарь рабочего времени на 2022 год. Бухгалтерам календарь поможет в вопросах расчета оплаты труда и среднего заработка.
Рабочее время 08:00, 1. Nov. 2021
16 июня этого года Сейм единогласно принял поправки к Закону “О труде”, которые предусматривают важнейшие изменения за последние годы в регулировании трудовых правовых отношений. Изменения вступили в силу 1 августа 2022 года. Рассмотрим самые существенные!
Право 08:00, 8. Aug. 2022
Предприятие осуществляет занятость некоторых студентов из третьих стран (Узбекистан). В их виде на жительство указано, что разрешается работать до 20 часов в неделю согласно пункту 51 статьи 9 Закона “Об иммиграции”. Заработная плата за неполное рабочее время установлена меньше минимальной заработной платы. В статье 204 Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) не упомянуты следующие ситуации, когда минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (минимальные взносы) не производятся. Правильно ли я понимаю – для лица, которому запрещено работать полный рабочий день в соответствии с Законом о ГСС, работодатель должен платить, по крайней мере, минимальную заработную плату, независимо от рабочего времени, или доплачивать минимальные взносы?
Заработная плата 08:12, 6. Mai. 2022
Работник работает суммированное рабочее время. Рабочее время – 35 часов в неделю или семь часов в день. Например, в следующем месяце установлено 143 часа в месяц. Как рассчитать часы, если работник уходит в отпуск (или заболевает) на 10 дней? За те два дня отпуска или больничного, выпадающих на субботу и воскресенье, рассчитываются семь часов или не рассчитываются?
Рабочее время 09:36, 10. Mai. 2022
Наступило время отпусков, поэтому рассмотрим вопросы среднего заработка, которые обычно приводят к наибольшей неясности и ошибкам.
Средний заработок 08:31, 30. Mai. 2022
Соответствует ли формулировка трудового договора – “работнику установлено неполное суммированное рабочее время” – Закону “О труде” (ЗТ), если не установлено ни дневное, ни недельное рабочее время и отчетный период? Нужно ли, определяя работнику неполное суммированное рабочее время, устанавливать заработную плату как часовую тарифную ставку или же как месячный оклад? Как определить сверхурочные, если у работника установлено неполное суммированное рабочее время – 20 часов в месяц и трёхмесячный отчетный период?
Заработная плата 08:00, 30. Jan. 2019
Работник принят на работу с 1 июня 2014 года. Работнику установлено неполное рабочее время – четыре часа в месяц. Заработная плата 52,32 евро до уплаты налогов, налоговая книжка не подана. Как правильно рассчитать отпускные деньги и накопления по неиспользованным отпускам? Отпуск работник до сих пор не выбрал.
Отпуск 07:08, 3. Jūn. 2020
У нас есть вопрос о расчете нормативного рабочего времени (на время простоя) для работника, у которого неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени и определенным количеством рабочих часов в неделю – 20 часов. Как рассчитать нормативное рабочее время работника за февраль, если у работника была нетрудоспособность с 9 по 29 февраля?
Рабочее время 08:20, 6. Mai. 2020
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
Если работник в отчетном периоде (в течение трех месяцев) не отработает все нормативные часы, обязан ли работодатель их возместить? Если да, то как их рассчитывать, исходя из количества отработанных часов или среднего заработка, как за простой?
Заработная плата 08:42, 28. Dec. 2021
Апчхи! Кх-кх-кх!! С началом осени такие звуки, к сожалению, слышны как дома, так и на улице, потому что начался сезон болезней. Поэтому самое время напомнить о различных вариантах и ситуациях расчетов больничных денег.
Заработная плата 21:42, 20. Okt. 2021
Полагается ли работникам, занятым неполное рабочее время, сокращенный рабочий день перед праздничным днем?
Рабочее время 08:00, 17. Nov. 2020
Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?
Заработная плата 08:00, 12. Okt. 2021
В трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время – два часа в день, пять рабочих дней в неделю, и заработная плата в размере 300 евро. В июне 2021 года – 20 рабочих дней, поэтому работник, отработав 40 часов, получит за это 300 евро. Но если работнику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти пять часов являться сверхурочной работой, которая должна оплачиваться вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не является сверхурочными, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист по трудовому праву считает, что эти часы являются сверхурочными. Как на самом деле?
Право 08:00, 29. Jūl. 2021
От Государственной инспекции труда получили замечание относительно формулировки рабочего времени в трудовом договоре, где говорится, что Закон "О труде" (ЗТ) не допускает неполного общего рабочего времени. Как правильно установить рабочее время в трудовом договоре, когда количество дней в неделю и количество часов в день являются переменными, необходимо обеспечить три рабочих смены в день, и не во всех сменах можно обеспечить восьмичасовой рабочий день? Как определить рабочее время в трудовом договоре при различных случаях?
Рабочее время 08:00, 13. Nov. 2019
С августа вступили в силу несколько изменений в Законе "О труде" (ЗТ), предусматривая изменения в порядке определения минимальной заработной платы, покрытии расходов на удаленную работу, трудоустройство лиц с инвалидностью, а также изменения по другим вопросам.
Заработная плата 10:40, 23. Aug. 2021
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Работнику, согласно трудовому договору, установлено неполное рабочее время – 2 часа в день, 5 рабочих дней в неделю, заработная плата 300 евро. В январе 2021 года было 20 рабочих дней, поэтому сотрудник отработал 40 часов и получил за это 300 евро. Но если сотруднику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти 5 часов являться сверхурочной работой, которую нужно оплачивать вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не сверхурочные часы, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист трудового права считает, что это сверхурочные. Как будет на самом деле?
Заработная плата 19:11, 3. Mai. 2021
Многие школьники в летние каникулы стараются найти работу и заработать деньги. Со скольки лет они могут работать? Сколько часов в день можно работать? Каковы минимальные доходы? Какие работы они могут выполнять? Приведу ответы на эти и другие вопросы о занятости школьников в летние месяцы.
Рабочее время 08:00, 21. Jūn. 2021
1 января 2021 года вступают в силу изменения в нескольких налоговых законах. Своего рода переходный период был предоставлен до 30 июня этого года, а с 1 июля 2021 года нас ждут довольно значительные изменения в расчете подоходного налога с населения (ПНН) и обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС). Давайте посмотрим на основные изменения и их влияние на налогоплательщиков.
Соцналог 08:00, 28. Jūn. 2021
В этом году расчет отпускных денег многих бухгалтеров может сбить с толку, так как многие компании подавали заявки на получение пособия по простою, поэтому возникает вопрос, как рассчитать отпускные за месяцы простоя?
Средний заработок 08:00, 30. Jūn. 2021
Лето традиционно для многих – время отдыха, поэтому на этот раз рассмотрим важнейшие вопросы, касаемые отпусков. Как ситуация, вызванная Covid-19, влияет на расчет среднего заработка? Как предоставить отпуск, в который выпадает Лиго и Янов день или перенесенный рабочий день? Обо всем по порядку!
Отпуск 10:00, 26. Mai. 2021
Уже более года на нас оказывают влияние ограничения в связи с Covid-19, которые затрагивают всех – и жителей, и бизнес. Правительство Латвии, чтобы помочь предприятиям, самозанятым лицам и жителям, внедрило несколько инструментов поддержки для преодоления последствий кризиса Covi-19. Инструменты государственной поддержки действуют до 31 мая 2021 года, а подать заявку на них можно до 15 июня. Давайте рассмотрим самые популярные виды государственной поддержки и выясним, как правильно их отражать в бухгалтерском учете.
Хозяйственная деятельность 08:00, 24. Mai. 2021
Как в бухгалтерском учете отражать предоставленную Службой государственных доходов (СГД) субсидию на заработные платы? Как рассчитать оплату труда за период, когда предоставлена субсидия? Как применять налоги и как отражать эту субсидию в бухгалтерском учете? Мы будем искать ответы, анализируя вопрос читателя.
Бухгалтерия 08:00, 4. Mar. 2021
На строительное предприятие принимаются работники, заключен трудовой договор, установлено нормальное рабочее время и имеется договоренность о заработной плате – 780 евро в месяц. В случаях, когда работник проработает неполный месяц (по причинам приема работы, болезни, отпуска и т.п.), зарплата рассчитывается в соответствии с фактически отработанными рабочим днями - 780 EUR деля на количество рабочих дней в соответствующем месяце и умножая на количество отработанных рабочих дней. Но если ставка заработной платы рассчитывается путем деления рассчитанной заработной платы на количество отработанных часов, в некоторые месяцы она меньше минимальной почасовой ставки в строительном секторе, которая составляет 4,67 евро. В этом случае нужно ли нам дополнительно рассчитывать заработную плату до минимальной почасовой ставки в строительном секторе, несмотря на то, что у работника фиксированная ежемесячная заработная плата в размере 780 евро, что соответствует Генеральному соглашению в строительном секторе?
Заработная плата 09:30, 21. Dec. 2020
Закон "О труде" (ЗТ) не регулирует, как рассчитывать оплату ежегодного отпуска для каждого типа рабочего времени, это находится в компетенции работодателя. Работодатель должен внести соответствующий тип рабочего времени в договор, но на практике видим, что это иногда совсем не так просто.
Отпуск 08:00, 7. Feb. 2020
Служба государственных доходов (СГД) информирует о поправках в нормативных актах в администрировании налогов за ноябрь 2020 года, а также дает краткое пояснение о каждой поправке.
Актуально 11:45, 3. Dec. 2020
Чтобы повысить эффективность работы сотрудников, выполняя различные усовершенствования на рабочих местах, можно автоматизировать или механизировать процессы, внедрять более мощные и передовые компьютерные программы и многое другое. В качестве одного из инструментов, который облегчит работу различных специалистов, в том числе бухгалтеров, работодателям предлагается новый календарь рабочего времени на 2020 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 20:06, 20. Nov. 2019
Продолжаем начатую ранее тему о коллективных трудовых договорах. И на этот раз мы рассмотрим содержание коллективного трудового договора – какие блага для работников в нем можно установить и какие существенные вопросы трудовых отношений в него должны быть включены.
Право 23:30, 23. Okt. 2020
На предприятии 1 сентября 2019 года начали работать два студента – Марис и Петерис. У обоих почасовая тарифная ставка составляет 5 EUR/ч. Марису установлено неполное рабочее время, 4 часа в день, с понедельника до пятницы, а с 1 июня по 31 августа, когда в учебном заведении каникулы, работодатель с работником договорился о нормальном рабочем времени – 8 часов в день. У Петериса наоборот – при заключении трудового договора была договоренность о нормальном рабочем времени, 8 часов в день, а с 1 июня по 31 августа работодатель с работником договорился о неполном рабочем времени – 4 часа в день.
Средний заработок 22:27, 21. Jūl. 2020
Работодатель (самоуправление) заключил договор полномочий с членом правления общества капитала самоуправления, установив для него неполный рабочий день – 16 часов в неделю. Работник отправляется на курсы в течение недели, включая субботу, и они длятся восемь часов каждый день. Как рассчитать заработную плату и доплату за сверхурочные часы? Нужно ли рассчитывать сверхурочные часы за субботу?
Заработная плата 09:02, 4. Okt. 2019
Работнику предоставляется ежегодный отпуск с 27 мая – 28 календарных дней. В этот период выпадает три государственных праздника. Следовательно, оплачиваемых рабочих дней – 21 день. Но в соответствии с частью 1 статьи 41 Закона "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений” (Закон о вознаграждении), запрещается увеличивать количество оплачиваемых рабочих дней. Внутренние правила учреждения не предусматривают, что оплачено может быть не более 20 рабочих дней. Что делать в этом случае?
Отпуск 08:00, 9. Jūn. 2020
Работнику с суммированным рабочим временем предоставляется отпуск продолжительностью четыре календарных недели со 2 апреля 2020 года. До какой даты (включительно) продолжается отпуск с учетом государственных праздников?
Отпуск 08:23, 12. Mai. 2020
Сотрудники во многих секторах уже получают оплачиваемое государством пособие по случаю простоя, но столько же вопросов и неопределенностей в отношении квалификации для получения пособия, его размера, причин отказа и других аспектов времени простоя остается без ответа. Ниже обобщены актуальные проблемные вопросы о предоставлении и выплате пособий по случаю простоя во время Covid-19.
Право 19:37, 30. Apr. 2020
В целях обеспечения пособия за простой для более широкого круга самозанятых лиц, дополнены Правила Кабинета министров №179 "Правила о пособии по простою для самозанятых лиц, которых затронуло распространение Covid-19" (Правила КМ №179). Внесенные в них поправки предусматривают, что самозанятые лица, которые одновременно являются работниками на неполную ставку, но получают на этой работе в среднем менее 430 евро в месяц, также будут иметь право на пособие по случаю простоя, сообщает Служба государственных доходов (СГД).
Актуально 18:26, 24. Apr. 2020
Давайте рассмотрим споры между работодателем и работником по поводу расчета заработной платы! Кто прав?
Заработная плата 08:33, 20. Mar. 2020
Работнику установлена месячная заработная плата (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). Работник написал заявление на конкретные дни отпуска — 23 декабря, 27 декабря и 30 декабря. Как рассчитать заработную плату, если праздничные дни не выпадают на отпуск? Нужно ли за эти праздничные дни выплачивать заработную плату?
Заработная плата 20:00, 23. Jan. 2020
Работник освобождается от работы на основании части 1 статьи 47 Закона “О труде” (ЗТ), т.е., не выдержал проверочный срок. Распоряжение выдано 23 ноября, это пятница (работнику установлено неполное суммированное рабочее время), 24 и 25 ноября у работника выходной, 26 ноября – рабочий день. Какую дату – 25 или 26 ноября – нужно указать в распоряжении как день, в который прекращаются трудовые правовые отношения?
Право 08:30, 23. Jan. 2019
Вызов, с которым уже сейчас нужно столкнуться работодателям и который в ближайшем будущем станет еще актуальнее, это недостаток рабочей силы. В таких условиях работодателю еще важнее рационально планировать рабочее время работников и оценивать их функции.
Рабочее время 08:00, 31. Dec. 2018
5 июля этого года Департамент по административным делам Сената рассмотрел административное дело SKA-433/2019 в связи с заявлением работодателя об отмене решения Государственной инспекции труда (ГИТ) №2015‑04/248‑2016-05-05/164. Решение Суда содержит ряд важных выводов, касающихся применения Закона "О труде" (ЗТ), если работник не работает в праздничные дни. Это решение дает ответы на возникавшие ранее вопросы и обсуждения.
Трудовое право 08:30, 1. Nov. 2019
В компании, которая организует различные выездные консультации врачей различных специальностей, врачи принимаются на работу на основании трудового договора, но не подают налоговую книжку. Заработная плата рассчитывается процентуально доходам за определенный день, когда предоставляются консультации, которые проходят раз в месяц длительностью от пяти до шести часов. Как правильно рассчитать отпускные деньги? Например, заработок врача в день составляет 300 евро, из которых 65% или 195 евро выплачиваются врачу в качестве заработной платы, удерживая все установленные законом налоги.
Отпуск 08:09, 11. Jūn. 2019
В случае аккордной заработной платы необходимо вести учет рабочего времени, так как доплата за ночную работу при аккордной заработной плате составляет 50%, в случае сверхурочных часов – доплата в размере 100%, а также если отрабатываются все часы в месяц и от полученной сдельной работы не выходит минимальная заработная плата, работодатель обязан доплатить разницу до минимальной заработной платы. Как эти требования выполняются на практике?
Рабочее время 10:00, 13. Sep. 2018
Работник принят на работу с 1 марта 2019 года на 40 часов в неделю с аккордной заработной платой. Начиная со 2-ого марта работнику открыт больничный лист А (10 календарных дней). Как рассчитать больничные деньги для работника? Нужно ли рассчитывать средний заработок за этот один отработанный день?
Средний заработок 08:00, 25. Jūn. 2019
Скорее всего, график отпусков на вашем рабочем месте уже создан и утвержден. Если это не так, то самое время сделать это, потому что время отпусков настало. Настало время, чтобы сотрудники, ответственные за предоставление отпуска и денежные расчеты, повторили основную информацию и узнали о потенциальных камнях преткновения.
Отпуск 08:34, 31. Mai. 2019
Вопросы, которые четко не изложены в Законе “О труде” (ЗТ), вызывают различные интерпретации. Одним из них является то, нужно ли в средний заработок работника включать оплату праздничных дней, которые выпадают на установленный работнику рабочий день, если он в этот день не выполняет работу. Задали этот вопрос эксперту по расчету заработной платы и среднего заработка – Марису Линге.
Средний заработок 09:00, 3. Apr. 2019
Работник проболел 1 год - с 01.05.2017 по 01.05.2018. С 02.05.2018 по 04.07.2018 – взял отпуск (невыбранный за 2 года отпуск) и сразу написал заявление об увольнении с 05.07.2018. Отпускные деньги были рассчитаны, учитывая средний заработок за период с ноября по апрель. Нужно ли, увольняя работника с 05.07.2018, рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск за период, когда работник находился в отпуске (со 02.05.2018 по 04.07.2018)? Если нужно рассчитывать, какие суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка?
Отпуск 07:00, 5. Jūn. 2018
Работник начал работу 2 мая 2018 года. Работник просит предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 22 октября по 28 октября этого года. Работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанный период. Как рассчитывается средний заработок – за период со 2 мая по 30 сентября, или со 2 мая по 21 октября?
Средний заработок 08:00, 16. Nov. 2018
Работник работает с 18.09.2018, нормальное рабочее время с 5-дневной рабочей неделей, заработная плата 700 EUR. Следовательно, в сентябре отработано 8 рабочих дней. Как нужно выполнять расчет заработной платы, учитывая, что день визита Папы Римского Франциска (24 сентября) был провозглашен праздничным днем? В бухгалтерской программе расчет совершается, принимая, что это компенсируемый выходной день, но, на мой взгляд, в сентябре заработную плату нужно рассчитывать по факту, что в нем было 19 рабочих дней, отработано 8. Как будет правильнее?
Заработная плата 08:00, 19. Okt. 2018
Хотим выяснить, если работающий в государственном управлении работник на пол ставки работает на должности с определенной месячной платой и на пол ставки на должности с часовой тарифной ставкой, не превышая нормальное рабочее время, как рассчитать ежегодный отпуск и оплатить выходные дни? Какой средний заработок нужно учитывать? В предоставленный выходной нужно сохранять установленную месячную заработную плату или рассчитывать средний заработок (в распоряжении указана должность с установленной месячной заработной платой)?
Средний заработок 08:15, 3. Okt. 2018
Как правильно рассчитать выплачиваемую сумму за праздничный день – из среднего числа рабочих дней в месяце или из среднего заработка? В обоих случаях получается, что работнику за сентябрь будет выплачено больше, чем в обычный месяц.
Заработная плата 08:00, 31. Okt. 2018
Чтобы облегчить работу различных специалистов, в том числе, бухгалтеров, предлагаем Календарь рабочего времени на 2018 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 08:00, 8. Nov. 2017
Работнику в трудовом договоре установлено суммированное рабочее время. по большей части он работает по графику – 3 дня работает (10,5 или 11,5 часов) и 3 дня свободных. Заработная плата образуется из месячного оклада и доплат. Рабочее время обычно не превышает нормальное рабочее время, а если когда-то превышает, то оплачиваются сверхурочные часы. Как для такого работника рассчитать отпускные, если работнику по графику в следующем месяце нужно работать 15 дней, а он использует полный отпуск – 28 календарных дней?
Отпуск 11:09, 23. Aug. 2018
В Законе "О труде" (ЗТ) сказано, что в трудовом договоре нужно указать дневное или недельное рабочее время. Однако, на нашем предприятии ситуация такова, что у работника рабочее время установлено 2 часа в месяц. Как в таком случае необходимо заключать трудовой договор, чтобы это было согласно ЗТ?
Делопроизводство 10:00, 19. Okt. 2016
Работнику установлено нормальное рабочее время, 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, брутто заработная плата в месяц – 430 EUR. Работник в мае отработал 6 дней: 02, 07, 08, 09, 10.05 – 8 часов в день, а 03.05 – 7 часов. Какой вариант расчета брутто заработной платы правильный?
Заработная плата 08:00, 25. Mai. 2018
Работник у работодателя отработал 6 месяцев, и по его просьбе (заявлению) работодатель предоставил отпуск за полный период (4 недели) и выплатил отпускные деньги. Как поступать, если работник не отработал полный год? Например, работник принят на работу 01.08.2017, отпуск предоставлен с 01.02.2018 по 28.02.2018 за период 01.08.2017 - 31.07.2018, а работник с 31.05.2018 просит расторжения трудовых отношений. Как перерассчитать отпускные деньги, выплаченные за период 01.06.2018 - 31.07.2018?
Отпуск 08:50, 29. Mai. 2018
Занимаюсь ведением бухгалтерского учета в крестьянском хозяйстве, которое занимается зерновым хозяйством. Как на бухгалтерских счетах отразить движение зерна с поля на сушилку, с сушилки на склад или на продажу? И как быть с естественным отсевом, потерями? Проводятся ли они на каждом этапе движения или же раз в год?
Бухгалтерия 08:00, 28. Mai. 2018
Читая пункт 8 части 1 статьи 74 Закона "О труде" (ЗТ), где установлено, что работодатель обязан выплатить указанное в части 3 данной статьи вознаграждение, если работник не выполняет работу по уважительным причинам, особенно в случаях, когда работник не выполняет работу в праздничный день, который выпадает на установленный работнику рабочий день, появляется вопрос, нужно ли работнику, которому установлено нормальное рабочее время с часовой тарифной ставкой, оплачивать праздничные дни, которые выпадают на рабочие дни? Например, 1 и 4 мая?
Рабочее время 08:00, 26. Mai. 2017
Работник проработал с 01.01.2016 по 18.06.2016 и работал в месяц по 32 часа. Заработная плата ежемесячно была неизменна – 300 EUR (брутто). Как рассчитать компенсацию отпуска?
Отпуск 08:00, 1. Aug. 2016
Совсем скоро будем праздновать один из первых праздников в этом году – Пасху, которая ассоциируется у людей с наступлением весны. По поводу отпуска на праздники, как праздничные дни оказывают влияние на длительность ежегодного оплачиваемого отпуска, количество оплачиваемых дней и тому подобное уже писалось, но для бухгалтеров этот вопрос все еще кажется актуальным, о чем свидетельствуют вопросы читателей по этой теме почти перед каждыми праздниками.
Отпуск 08:00, 27. Mar. 2018
Физическое лицо является единственным членом правления индивидуального предприятия (ИП). Это предприятие за предполагаемый доход члена правления уплачивает обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) в соответствии с установленным в законе. Заработную плату в размере хотя бы минимальной заработной платы ни одно лицо на предприятии не получает, однако получают авторское вознаграждение – 300 EUR в месяц. Из этой суммы выплачивающее доход лицо совершает ОВГСС в размере 5% на страхование пенсии автора. Нужно ли физическому лицу регистрироваться и совершать дополнительные ОВГСС, как самозанятому лицу?
Налоги 08:00, 9. Mar. 2018
В договоре работника самоуправления установлено, что на пол ставки он работает водителем микроавтобуса, а на полставки разнорабочим. Так как услуги микроавтобуса больше не нужны, эту должность – водитель микроавтобуса (полставки) – решено ликвидировать. Как освободить работника от обязанностей водителя микроавтобуса? Какая компенсация должна быть выплачена работнику?
Право 09:00, 15. Nov. 2017
Как с 01.01.2017 нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС), если работнику определено суммированное рабочее время с периодом учета – 3 месяца? Как совершать уплату ОВГСС, если работник в одном месяце отработал меньшее количество часов, в свою очередь, в следующем месяце – большее количество часов, а в общей сумме за 3 месяца работник отработал полное рабочее время? Нужно ли будет в этом случае работодателю, работник которого не отработал полное рабочее время, уплачивать дополнительные ОВГСС?
Соцналог 08:00, 20. Okt. 2016
Совсем скоро подойдет к концу очередной год, и работодателям нужно будет оценить совершенные работниками дела. Это также время, когда нужно думать о необходимых улучшениях на рабочих местах, чтобы в следующем году работать более продуктивно и с большей добавленной стоимостью. Предлагаем один из инструментов, который поможет.
Рабочее время 08:00, 28. Nov. 2016
Начиная с 01.09.2016 работнику установлено неполное рабочее время – 4 часа в день, с разрешением общее количество часов неполного рабочего времени в месяц отработать с 1 по 15 число каждого месяца. За выполняемые в неполное рабочее время обязанности работнику установлена заработная плата в размере 350 EUR. Работнику со 2 мая по 31 мая предоставлен отпуск. Как правильно рассчитать отпускные деньги?
Отпуск 15:30, 4. Jūl. 2017
До сих пор в Законе "О труде" (ЗТ) не было установлено регулирование, как рассчитывать почасовую (тарифную) ставку заработной платы работника, однако случаи, когда это необходимо, на практике встречаются довольно часто.
Заработная плата 08:01, 6. Sep. 2017
Множество аспектов в регулировании трудовых правовых отношений зачастую вызывает вопросы у руководителей, бухгалтеров и самих работников. Один из этих аспектов – это предоставление отпуска.
Отпуск 08:00, 3. Jūl. 2017
Одним из случаев, когда работодатель вправе в одностороннем порядке прекратить трудовые правовые отношения с работником, является сокращение числа работников. Оно может произойти только в ситуации, когда работодатель на предприятии осуществляет неотложные хозяйственные, организаторские, технологические мероприятия или мероприятия подобного характера, при помощи которых можно достаточно обосновать необходимость проведения сокращения числа работников. Нужно учитывать, что сокращение числа работников не является основанием прекращения трудовых правовых отношений, если, по сути, работодатель не доволен поведением или возможностями работника.
Право 09:00, 29. Mar. 2017
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - плательщик налога на микропредприятия (НМП) - осуществляет небольшие ремонтные работы. Работы не осуществляются ежемесячно, а, например, в июле 2016 года были предоставлены услуги, получен счет и рассчитана заработная плата для члена правления. В начале 2016 года заработная плата не была рассчитана, так как не было доходов. В другие месяцы начала года у члена правления были и небольшие расходы (как у подотчетного лица). Нужно ли в этом случае за период, когда имелись расходы, но не было доходов, рассчитывать для члена правления заработную плату? Нужно ли за месяцы, когда не было работы, подготавливать табель учета рабочего времени?
Участники и члены правления 08:00, 3. Feb. 2017
Вопрос о совершении социальных взносов из минимальной заработной платы за лица, которые работают неполное рабочее время, является открытым, после заседания Комиссии по социальным и трудовым делам от 15 ноября, на котором депутаты оценивали запланированные с 1 января изменения в порядке государственного социального страхования, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 16:28, 17. Nov. 2016
Работнику установлено суммированное рабочее время – 1 неделю он работает 7 дней (1 и 3 недели месяца), в свою очередь каждая вторая неделя (2 и 4 недели месяца) у него свободна. На свободной неделе работник отправляется в отпуск. Как в этой ситуации правильно рассчитать сверхурочные? Нужно ли учитывать месячную норму, или же нужно отнять время отпуска, хоть и работнику по графику не нужно работать в свободную неделю?
Рабочее время 08:00, 3. Okt. 2016
Со следующего года ставка налога на микропредприятия (НМП) установлена в размере 15% от оборота, одновременно отказываясь от предусмотренного ранее введения минимальных обязательных взносов государственного социального страхования (ОГВСС). Это предусмотрено в срочном порядке принятых в окончательном чтении 20.12.2016 поправках в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП) и в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС).
Актуально 14:52, 20. Dec. 2016
01.01.2017 вступят в силу значимые изменения в отношении обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС). Понимаю, что работодателю нужно будет уплачивать ОВГСС (работодателя и работника) с минимальной заработной платы независимо от того, на сколько большая заработная плата будет рассчитана работнику.
Соцналог 08:00, 15. Aug. 2016
Прошло уже 5 месяцев с тех пор, как вступил в силу новый порядок, по которому рассчитываются минимальные месячные часовые тарифные ставки. Однако вопросов читателей по этой теме получаем до сих пор достаточно много, что свидетельствует о сложностях в практическом применении нового метода.
Заработная плата 08:00, 20. Jūn. 2016
Когда поля становятся все зеленее и всё в цвету, у сельскохозяйственных работников объем работы заметно увеличивается, поэтому возникает необходимость в дополнительной силе – сезонных работниках. Одновременно становятся актуальными вопросы о наиболее подходящих договорах с такого вида работниками и об организации рабочего времени.
Рабочее время 08:00, 2. Mai. 2016
После хорошо проделанной работы необходим и хороший отпуск, чтобы набраться сил для следующего трудового акта. Весна и лето – это вдохновляющие на отдых времена года, поэтому, скорее всего, на предприятиях уже полным ходом идет согласование календарей и планирование отпусков.
Отпуск 08:00, 23. Mai. 2016
Поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) были приняты 30.11.2016. Настало время "гадать", что они обещают. Сначала все же хочу уточнить, что вообще следует понимать под словосочетанием "социальные взносы". Как общество, так и законодатель принимают, что это налог, и так это и воспринимается. Мне бы хотелось трактовать это немного иначе.
Соцналог 09:00, 20. Apr. 2016
С 1 января вступили в силу правила Кабинета министров, которые определяют размер минимальной месячной заработной платы в 2016 году, а также порядок расчета минимальной почасовой тарифной ставки. Это, несомненно, хорошая новость для должностных лиц государственного управления и работников, которые занимаются этими вопросами, поскольку это облегчит их работу, но вряд ли то же самое можно сказать о работодателях, к которым относится данное постановление.
Заработная плата 08:41, 12. Jan. 2016
Приближаются рождественские и новогодние праздники, и для каждого работодателя и работника становится актуальным вопрос о рабочем времени в праздничные дни и сокращенном рабочем дне в предпраздничный день.
Рабочее время 09:00, 23. Dec. 2015
Уже долгое время обсуждаются изменения в Законе "О налоге на микропредприятия" (Закон о НМП) и в других смежных законах. Главные аспекты, которые нужно учитывать плательщикам НМП – это обязательное социальное страхование и новые налоговые ставки, а так же ограниченное сотрудничество с бывшим работодателем. Можно ли будет оставить микропредприятие в статусе налогоплательщика, насколько долго, и вообще выгодно ли это –рассчитать нужно каждому самостоятельно согласно своей специфике работы.
Микроналог 09:20, 7. Dec. 2015
Министерство благосостояния (МБ) разработало правила о размере минимальной месячной заработной платы в рамках нормального рабочего времени и расчет минимальной почасовой тарифной ставки на следующий год.
Актуально 11:22, 11. Sep. 2015
02.04.2015 вступили в силу поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон), и этими поправками был усовершенствован порядок расчета больничных денег для работников, у которых установлено суммированное рабочее время.
Заработная плата 16:08, 7. Aug. 2015
Работница выполняла сезонные работы в теплицах. Ей была установлена почасовая ставка 2,166 EUR в час и неполный рабочий день (4-7 часов в день по необходимости). Трудовые отношения действовали с 6 мая по 30 сентября. При увольнении с работы требуется рассчитать отпускную компенсацию за 5 месяцев работы. В указанный период заработная плата составила 979,03 EUR, количество отработанных дней - 63, отработанных часов - 452. Как рассчитать средний заработок за 1 день, чтобы умножить его на количество компенсируемых дней?
Средний заработок 09:00, 29. Okt. 2015
Средний заработок необходимо рассчитывать для всех работников, это актуально для каждого предприятия, поэтому продолжаем начатую тему о специфике расчета среднего заработка и изменениях, которые вступили в силу 1 января этого года.
Средний заработок 14:01, 28. Jūl. 2015
