Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом три месяца. В первый месяц проработаны три рабочих дня, затем открывается лист нетрудоспособности, который продолжается до окончания отчетного периода. В первом месяце норма количества часов, с учетом листа нетрудоспособности, составляет два рабочих дня. В результате, по завершению отчетного периода, образовались сверхурочные. В каком месяце они должны быть указаны? Следует ли договориться о сверхурочной работе в письменной форме, и необходимо ли внести изменения в график работы первого месяца?
Рабочее время 09:28, 20. Jan. 2023
Работник работает в праздничный день. Возникают ли у работника сверхурочные? Как оплачивать часы работы, отработанные в праздники?
Заработная плата 09:02, 12. Apr. 2024
Учитывается ли и как учитывается отсутствие сотрудника, который был в командировке или рабочей поездке, а его полет обратно переносится на 3 дня позже? Как поступать в такой ситуации?
Рабочее время 08:00, 10. Okt. 2024
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 18:09, 21. Okt. 2024
Чтобы улучшить ситуацию в строительной отрасли, 25 сентября 2024 года в комитете по генеральному согласию строительной отрасли была пересмотрена минимальная заработная плата в отрасли, сообщает Латвийский профсоюз строительной отрасли.
Актуально 16:51, 29. Sep. 2024
Для многих предприятий совершенно привычная ситуация, когда руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам приходить на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12.00 часов. Но возникает вопрос — как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения? Отвечают Анда Зиемеле и специалисты "COBALT" — Роберт Густс и Иво Маскаланс. И мнения разные.
Заработная плата 09:01, 12. Sep. 2024
Работник работает нормальное рабочее время с месячной заработной платой 1000 евро. С 1 августа по 14 августа 2022 года работник болел. В течение пяти рабочих дней, в период с 15 августа по 21 августа, он проработал 42 часа (два часа сверх нормы недели), с 22 августа по 28 августа – 41 час (один час сверх нормы недели), с 29 августа по 31 августа – 24 часа (норма). О выполнении дополнительной работы работник и работодатель письменно договариваются заранее. Являются ли эти три часа, отработанные сверх нормы, сверхурочными, и будет ли учетный период составлять 40 часов в неделю при расчете сверхурочной работы?
Рабочее время 08:07, 7. Okt. 2022
Ни нормы Закона "О подоходном налоге с предприятий" (Закон о ПНП), ни Закона "О налоге на добавленную стоимость" (Закон о НДС) не дают всеобъемлющего перечня хозяйственных и нехозяйственных расходов, поэтому их корректное выделение для налоговых нужд всегда было вызовом для бухгалтеров предприятий.
Прочие 08:36, 10. Jūn. 2024
Руководство предприятия на следующий день после праздников позволяет сотрудникам прийти на работу позже, например, 25 июня все приходят на работу около 12:00. Как в такой ситуации учитывать время работы сотрудников? Как полный рабочий день? Необходимо ли заключать письменное соглашение о таком порядке, достаточно ли устного соглашения?
Заработная плата 08:45, 18. Jūn. 2024
Предприятиям, которым необходимо подготовить продукцию или выполнить конкретное задание в определенный период времени, зачастую приходится работать в непрерывном режиме работы, то есть работу нужно организовывать по сменам. Как рассчитать оплату труда? Нужно ли соблюдать какие-то условия?
Заработная плата 09:24, 10. Mai. 2024
На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
Рабочее время 09:13, 16. Apr. 2024
Минимальная заработная плата для работающих в строительной отрасли устанавливается подписанным Латвийским профсоюзом строительной отрасли и более чем 300 строительными предприятиями Генеральным соглашением, действующим с 3 ноября 2019 года. 22 сентября 2023 года были поддержаны поправки к Генеральному соглашению, предусматривающие, что с 1 января этого года минимальная заработная плата работающих в строительной отрасли составляет 930 EUR в месяц или 5,57 EUR в час.
Заработная плата 09:30, 11. Apr. 2024
У работников суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом — один месяц. Заработная плата состоит из минимальной месячной заработной платы и доплаты за произведенную продукцию, например, 400 евро за 2000 произведенных единиц. График работы: три дня работают по 11 часов, три дня — выходные. Сотрудник в октябре фактически проработал 165 часов (до нормального рабочего времени не хватает 11 часов), а в сентябре — 176 часов (9 часов сверх нормального рабочего времени). Как рассчитать заработную плату? Как следует рассчитывать отпускные деньги за период со 2 по 17 декабря?
Заработная плата 09:12, 8. Mar. 2024
Зачастую оплата труда является одним из мотивирующих факторов, влияющих на выбор работника среди нескольких потенциальных работодателей. Давайте вникнем в нюансы и выясним, что входит, а что не входит в оплату труда.
Заработная плата 08:00, 22. Jan. 2024
Чтобы знать, как долго нужно хранить табели учета рабочего времени, сначала нужно понять, как классифицировать этот документ и для какой цели он мог бы служить в дальнейшем. Поэтому изучаем требования и рабочих, и бухгалтерских, и архивных нормативных актов.
Документы 08:59, 8. Dec. 2023
Предлагаем подготовленный Ингой Зале практический материал — минимальные почасовые тарифные ставки по месяцам 2024 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени (см. приложение к публикации). Это станет полезным помощником в ежедневной работе любого бухгалтера.
Актуально 15:25, 25. Nov. 2023
Чтобы предприятие могло успешно работать, развиваться и достигать поставленных целей, нужна отличная организация работы и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 08:37, 18. Okt. 2023
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата 08:00, 12. Jūn. 2023
Работник, которому установлено суммированное рабочее время, проработал один рабочий день в ноябре 2022 года, затем открыл больничный лист на несколько месяцев. Во время болезни он написал заявление об увольнении. Работник получил оплату за проработанный день в ноябре, а также денежную награду и премию в декабре.
Средний заработок 14:19, 2. Jūn. 2023
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом один месяц. Должна ли норма сверхурочных рассчитываться за четыре месяца?
Рабочее время 11:00, 3. Mar. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата 13:35, 27. Jan. 2023
Работнику выдается лист нетрудоспособности "А", а затем лист нетрудоспособности "В". Работник подал налоговую книжку по месту работы, но дополнительно работает на другом предприятии, где заключен трудовой договор. Как и в каком размере выплачивать пособие по болезни, если работник работает на двух рабочих местах?
Заработная плата 09:28, 12. Jan. 2023
Предлагаем практический материал, подготовленный Ингой Зале – Минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2023 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, который будет отличным помощником для каждого бухгалтера в его ежедневной работе.
Актуально 18:53, 20. Jan. 2023
Давайте рассмотрим одно решение Суда Европейского Союза (СЕС), принятое в начале этого года, в котором оценивалось, как время, проведенное работником в отпуске, влияет на расчет сверхурочной работы!
Трудовое право 08:00, 28. Okt. 2022
Чтобы предприятия могли успешно работать, развиваться и достигать выдвинутых целей, необходима отличная организация труда и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 31. Okt. 2022
Работник принят на работу 21 апреля 2021 года, установлено неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени. Работнику с 13 июня 2022 года по 30 июня 2022 года предоставлен отпуск. Как рассчитать отпускные деньги за этот период? Что еще следует учитывать при расчете отпуска и компенсации за накопленный неиспользованный отпуск, если у работника неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени?
Отпуск 08:00, 6. Sep. 2022
Мы часто получаем от читателей вопрос о том, какая разница между суммированным и неполным рабочим временем. Может ли суммированное рабочее время быть неполным рабочим временем? И какие нормы трудового закона должны применяться в таком случае? Давайте рассмотрим, что такое суммированное, а что такое неполное рабочее время, каковы их различия, когда лучше выбрать один и когда другой вид рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 12. Aug. 2022
1 августа 2022 года вступили в силу изменения в Законе “О труде”, касающиеся определения рабочего времени в случаях, когда рабочий день и рабочее время работника заранее не прогнозируются. Как составить график работы и определить рабочее время в таких случаях? Рассмотрим!
Рабочее время 08:49, 24. Aug. 2022
В трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время – два часа в день, пять рабочих дней в неделю, и заработная плата в размере 300 евро. В июне 2021 года – 20 рабочих дней, поэтому работник, отработав 40 часов, получит за это 300 евро. Но если работнику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти пять часов являться сверхурочной работой, которая должна оплачиваться вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не является сверхурочными, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист по трудовому праву считает, что эти часы являются сверхурочными. Как на самом деле?
Право 08:00, 29. Jūl. 2021
Если работник в отчетном периоде (в течение трех месяцев) не отработает все нормативные часы, обязан ли работодатель их возместить? Если да, то как их рассчитывать, исходя из количества отработанных часов или среднего заработка, как за простой?
Заработная плата 08:42, 28. Dec. 2021
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
Удаленная работа больше не является новинкой, предполагается, что с ней сталкивается каждая компания. Однако возникают все новые вопросы об организации такой работы, потому что действующие нормативные акты иногда не дают ясных ответов. Например, об учете рабочего времени для работников, работающих из дома. В Законе "О труде" установлено, что работодатель должен точно учитывать фактически проработанное работником время. Как это сделать удаленно? Кто это делает – бухгалтер, сам работник или его непосредственный руководитель?
Рабочее время 08:59, 26. Nov. 2021
Предлагаем практический материал, подготовленный Ингой Зале – минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2022 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени (см. в приложении к публикации), который будет отличным помощником для каждого бухгалтера в его ежедневной работе.
Актуально 20:33, 31. Okt. 2021
Чтобы помочь представителям различных профессий планировать, вести учет и контролировать рабочее время работников в соответствии с требованиями Закона "О труде", предлагаем календарь рабочего времени на 2022 год. Бухгалтерам календарь поможет в вопросах расчета оплаты труда и среднего заработка.
Рабочее время 08:00, 1. Nov. 2021
Предприятие планирует принять работника на работу на четыре часа в день. Можно ли в трудовом договоре установить месячную заработную плату, например, в размере 250 евро в месяц, а также установить, что работник будет работать 20 часов в месяц? Или в этом случае обязательно должна быть установлена почасовая ставка?
Заработная плата 08:00, 12. Okt. 2021
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Работнику, согласно трудовому договору, установлено неполное рабочее время – 2 часа в день, 5 рабочих дней в неделю, заработная плата 300 евро. В январе 2021 года было 20 рабочих дней, поэтому сотрудник отработал 40 часов и получил за это 300 евро. Но если сотруднику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти 5 часов являться сверхурочной работой, которую нужно оплачивать вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не сверхурочные часы, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист трудового права считает, что это сверхурочные. Как будет на самом деле?
Заработная плата 19:11, 3. Mai. 2021
Суммированное рабочее время, с продуманным выбором отчетного периода, нередко может оказаться самым выгодным видом организации работы. Однако это требует также точного учета и дополнительных расчетов для соблюдения установленных Законом "О труде" (ЗТ) требований о нормах часов и расчете оплаты труда. Особенно, если в отчетном месяце выпадают праздничные дни, больничные или другие дни, когда работа не производится по уважительным причинам.
Рабочее время 08:00, 23. Apr. 2021
Сейм в четверг, 20 декабря, во втором чтении как срочные принял поправки к Закону “О медицине”, предусматривая для медиков возможность работать больше сверхурочных часов, нежели это устанавливает Закон “О труде” (ЗТ), информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 17:08, 31. Dec. 2018
Работник работает суммированное рабочее время, установлена почасовая тарифная ставка – работа посменно по 24 часа. Например, с 3 декабря 2020 года сотрудник уходит в месячный отпуск. 1 и 2 декабря, согласно графику, должны быть выходными, рабочая смена выпадает на 3 декабря. Будет ли норма часов в декабре 16 (8 + 8)? Следует ли оплачивать эти часы, потому как работник не работал?
Рабочее время 22:27, 16. Mar. 2021
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
Информируем, что Министерство благосостояния (МБ) опубликовало минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2021 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ (см. также в приложении к публикации).
Актуально 16:20, 30. Dec. 2020
Для успешной экономической деятельности компаний, развития бизнеса и достижения поставленных целей необходимы хорошая экономическая организация и правильное планирование рабочего времени. Одним из инструментов, который может помочь более эффективно использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени. Он разработан в соответствии с действующим законодательством – в основном, Законом “О труде” (ЗТ).
Рабочее время 07:00, 30. Dec. 2020
Как рассчитать средний заработок для члена правления? С членом правления заключен трудовой договор, но согласно Закону "О труде" (ЗТ) для члена правления вести учет рабочего времени не нужно, поскольку его рабочее время не нормировано.
Средний заработок 08:00, 1. Dec. 2020
Работнику установлено суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом. Вопрос о сверхурочной работе – устанавливает ли это пункт 4 статьи 140 Закона "О труде" (ЗТ) (запрет занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю) или же ограничение части 5 статьи 136 (сверхурочные не могут превышать в среднем 8 часов в семидневный период, которые рассчитываются в отчетном периоде, не превышающим четырех месяцев)?
Заработная плата 00:23, 13. Okt. 2020
С учетом оценки эпидемиологов о растущих рисках распространения Covid-19, с 9 ноября по 6 декабря в Латвии объявлена чрезвычайная ситуация, устанавливая строгие ограничения сбора в общественных местах, сообщает Государственная канцелярия. Определены ограничения для нескольких видов хозяйственной деятельности, а также работодателей призывают оценить возможности удаленного труда.
Актуально 08:34, 8. Nov. 2020
У части работников предприятия установлено суммированное рабочее время и с октября 2017 года введен 2-месячный отчетный период. Таким образом, сверхурочные часы для работников рассчитывают по окончанию отчетного периода, что в конкретном случае является концом ноября месяца. Как установить сверхурочные часы, если работник прекращает трудовые правовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 ноября? Нужно ли в этом случае в качестве отчетного периода применять время с 1 октября по 10 ноября и, соответственно, все рабочие часы, превышающие 240 часов, считать сверхурочными часами?
Рабочее время 08:00, 8. Jan. 2018
Сотрудники во многих секторах уже получают оплачиваемое государством пособие по случаю простоя, но столько же вопросов и неопределенностей в отношении квалификации для получения пособия, его размера, причин отказа и других аспектов времени простоя остается без ответа. Ниже обобщены актуальные проблемные вопросы о предоставлении и выплате пособий по случаю простоя во время Covid-19.
Право 19:37, 30. Apr. 2020
У нас есть вопрос о расчете нормативного рабочего времени (на время простоя) для работника, у которого неполное рабочее время с суммированным учетом рабочего времени и определенным количеством рабочих часов в неделю – 20 часов. Как рассчитать нормативное рабочее время работника за февраль, если у работника была нетрудоспособность с 9 по 29 февраля?
Рабочее время 08:20, 6. Mai. 2020
Работодатель, затронутый кризисом Covid-19, не занимал на работе работника с 22 по 31 марта 2020 года. За этот период простоя работнику будет выплачено пособие по причине простоя из государственного бюджета.
Заработная плата 07:41, 17. Apr. 2020
Работник отправляется в командировку из Лиепаи в Ригу, чтобы нанести визит клиенту. Чтобы успеть провести презентацию, он выезжает из Лиепаи в 6 утра, а обратно возвращается в 21:00. Стандартное рабочее время сотрудника с 8 утра до 17 вечера. Нужно ли за эти дополнительные часы, проведенные в пути, платить как за сверхурочные? Считается ли дорога рабочим временем в этом случае?
Рабочее время 10:21, 18. Mar. 2020
Трудовые договоры строительной компании определяют для работников суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом (период включает октябрь, ноябрь, декабрь). В конце отчетного периода сверхурочные часы работника, фактически отработанные в течение отчетного периода, рассчитываются в сравнении с нормальным рабочим временем. Сверхурочные, выплачиваемые на основании части 1 статьи 68 Закона "О труде" (ЗТ) оплачиваются в двойном размере. В часть 3 статьи 68 ЗТ также включена ссылка на статью 18 ЗТ, касающуюся генерального соглашения. По состоянию на 3 ноября генеральное соглашение в строительном секторе предусматривает 50% оплату сверхурочных часов. Как правильно учитывать и оплачивать сверхурочную работу, если в течение отчетного периода изменились условия оплаты сверхурочной работы?
Заработная плата 08:29, 6. Mar. 2020
Министерство финансов сообщает, что 16 марта под руководством премьер-министра была создана руководящая группа для поддержки предпринимательства и рабочей силы во главе с министром финансов Янисом Рейром. Чтобы ограничить дальнейшее распространение вируса COVID-19, уже введены ранее невиданные ограничения. Правительство работает в чрезвычайной ситуации, чтобы обеспечить необходимые дополнительные ограничения для дальнейшего сокращения распространения вируса, а также в целях оказания необходимой поддержки сектора здравоохранения и принятия необходимых мер поддержки для минимизации экономического шока и продолжительного воздействия на экономику в целом.
Актуально 14:18, 17. Mar. 2020
Как определить учетный период для суммированного рабочего времени, когда сотрудник не выполнял работу из-за оправданного отсутствия? И как такие изменения в отчетном периоде влияют на расчет сверхурочных часов? Давайте рассмотрим последнее постановление Сената!
Трудовое право 10:00, 17. Feb. 2020
Закон "О труде" (ЗТ) не регулирует, как рассчитывать оплату ежегодного отпуска для каждого типа рабочего времени, это находится в компетенции работодателя. Работодатель должен внести соответствующий тип рабочего времени в договор, но на практике видим, что это иногда совсем не так просто.
Отпуск 08:00, 7. Feb. 2020
Информируем, что Министерство благосостояния (МБ) опубликовало минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2020 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ (см. также в приложении к публикации).
Актуально 17:27, 30. Dec. 2019
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата 13:58, 30. Dec. 2019
Соответствует ли формулировка трудового договора – “работнику установлено неполное суммированное рабочее время” – Закону “О труде” (ЗТ), если не установлено ни дневное, ни недельное рабочее время и отчетный период? Нужно ли, определяя работнику неполное суммированное рабочее время, устанавливать заработную плату как часовую тарифную ставку или же как месячный оклад? Как определить сверхурочные, если у работника установлено неполное суммированное рабочее время – 20 часов в месяц и трёхмесячный отчетный период?
Заработная плата 08:00, 30. Jan. 2019
Работодатель (самоуправление) заключил договор полномочий с членом правления общества капитала самоуправления, установив для него неполный рабочий день – 16 часов в неделю. Работник отправляется на курсы в течение недели, включая субботу, и они длятся восемь часов каждый день. Как рассчитать заработную плату и доплату за сверхурочные часы? Нужно ли рассчитывать сверхурочные часы за субботу?
Заработная плата 09:02, 4. Okt. 2019
Чтобы повысить эффективность работы сотрудников, выполняя различные усовершенствования на рабочих местах, можно автоматизировать или механизировать процессы, внедрять более мощные и передовые компьютерные программы и многое другое. В качестве одного из инструментов, который облегчит работу различных специалистов, в том числе бухгалтеров, работодателям предлагается новый календарь рабочего времени на 2020 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 20:06, 20. Nov. 2019
В случае суммированного рабочего времени часы, отработанные работником, могут меняться от месяца к месяцу, и зачастую в соответствии с графиком работнику необходимо работать ночью (работа в ночное время), а также в праздничные дни, и чаще, чем при других видах рабочего времени, может образоваться сверхурочная работа. Как в этом случае рассчитать средний заработок? Нужно ли я принимать во внимание часовой или дневной средний заработок?
Отпуск 11:54, 18. Jūl. 2019
Полгода назад работник ушел с работы. Сейчас он выяснил, что работодатель по ошибке неправильно рассчитал сверхурочные часы работника за период, когда он еще работал на предприятии. Обязан ли работодатель совершить перерасчет и выплатить недоплаченную по ошибке разницу? Работник угрожает обратиться в суд. как работодателю исправить такую ошибку?
Право 08:00, 9. Mai. 2019
В компании, которая организует различные выездные консультации врачей различных специальностей, врачи принимаются на работу на основании трудового договора, но не подают налоговую книжку. Заработная плата рассчитывается процентуально доходам за определенный день, когда предоставляются консультации, которые проходят раз в месяц длительностью от пяти до шести часов. Как правильно рассчитать отпускные деньги? Например, заработок врача в день составляет 300 евро, из которых 65% или 195 евро выплачиваются врачу в качестве заработной платы, удерживая все установленные законом налоги.
Отпуск 08:09, 11. Jūn. 2019
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом – три месяца. Работник запрашивает отпуск с 22 по 24 марта, то есть, три дня, из которых (23 и 24 марта) – суббота и воскресенье. Какие из этих дней оплачиваются? Как рассчитать отпускные деньги, если работник запросит отпуск лишь на 23 и 24 марта, которые соответственно являются субботой и воскресеньем?
Отпуск 08:00, 26. Apr. 2019
28 марта Сейм на повторном рассмотрении принял поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность устанавливать более низкую надбавку за сверхурочную работу в секторах, где минимальная заработная плата была существенно увеличена по генеральному соглашению, сообщает пресс-служба Сейма.
Актуально 16:41, 31. Mar. 2019
Работник направлен на однодневное обучение (курсы). Работнику установлена заработная плата в размере 1000 евро и доплата в размере 50 евро. Как рассчитать оплату за весь тот день, когда работник находится на обучении? Нужно ли за этот день рассчитывать также доплату?
Заработная плата 09:00, 15. Mar. 2019
Нужно ли при расчете сверхурочных для работающих суммированное рабочее время учитывать ограничение, установленное в части 4 статьи 140 Закона “О труде” (ЗТ) – запрещено занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю, или же ограничение, установленное в части 5 статьи 136 ЗТ – сверхурочные часы не могут превышать в среднем 8 часов в 7-дневный период, которые рассчитываются за отчетный период, не превышающий 4 месяца?
Рабочее время 09:00, 18. Feb. 2019
Возможность совмещения личной жизни с работой является одной из актуальных тенденций на рынке труда. В ответ на спрос сотрудников компании все чаще предлагают сотрудникам большую свободу выбора в отношении рабочего времени, т.е. гибкий график работы. Но предусматривает ли Закон "О труде" (ЗТ) такой вид рабочего времени?
Рабочее время 11:00, 27. Feb. 2019
Информируем, что Министерством благосостояния (МБ) опубликованы минимальные часовые тарифные ставки по месяцам 2019 года в рамках четырех видов нормального рабочего времени, они доступны на домашней странице МБ.
Актуально 22:54, 31. Dec. 2018
Вызов, с которым уже сейчас нужно столкнуться работодателям и который в ближайшем будущем станет еще актуальнее, это недостаток рабочей силы. В таких условиях работодателю еще важнее рационально планировать рабочее время работников и оценивать их функции.
Рабочее время 08:00, 31. Dec. 2018
Работник работает нормальное рабочее время с установленной месячной заработной платой в размере 1050 евро. По календарю в ноябре 21 рабочий день, семь выходных дней, один праздничный день в выходной (следовательно, работнику его не нужно компенсировать, так как не выпадает на обычный рабочий день) и один дополнительно предоставленный выходной – 19 ноября. Если в этом году в воскресенье, 18 ноября, кому-то все же нужно работать, то этот день оплачивается вдвойне, а если 19 ноября образуется такая ситуация, то оплата производится в обычном порядке и предоставляется выходной в другой день.
Заработная плата 18:00, 30. Nov. 2018
Предприятие находится в Резекне. Работники зачастую ездят на семинары или по рабочим вопросам в Ригу. В этих случаях им нужно выезжать около 6:00 утра и возвращаться уже после рабочего времени. В пути они проводят в среднем 7,5 часов. Например, если работник едет поездом, то выезжает в 4:20 и возвращается в 23:00. Может ли предприятие выплачивать суточные в 100% размере (6 EUR), если работник в Ригу направляется на 1 день?
Право 08:00, 27. Dec. 2017
1 ноября Сейм в окончательном чтении принял к изменения в Законе "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность в отраслях, в которых при помощи генерального соглашения существенно увеличена минимальная заработная плата, установить меньшую доплату за сверхурочную работу, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 20:09, 4. Nov. 2018
В случае аккордной заработной платы необходимо вести учет рабочего времени, так как доплата за ночную работу при аккордной заработной плате составляет 50%, в случае сверхурочных часов – доплата в размере 100%, а также если отрабатываются все часы в месяц и от полученной сдельной работы не выходит минимальная заработная плата, работодатель обязан доплатить разницу до минимальной заработной платы. Как эти требования выполняются на практике?
Рабочее время 10:00, 13. Sep. 2018
Работнику в трудовом договоре установлено суммированное рабочее время. по большей части он работает по графику – 3 дня работает (10,5 или 11,5 часов) и 3 дня свободных. Заработная плата образуется из месячного оклада и доплат. Рабочее время обычно не превышает нормальное рабочее время, а если когда-то превышает, то оплачиваются сверхурочные часы. Как для такого работника рассчитать отпускные, если работнику по графику в следующем месяце нужно работать 15 дней, а он использует полный отпуск – 28 календарных дней?
Отпуск 11:09, 23. Aug. 2018
Согласно поправкам в Законе "О праздничных, памятных и отмечаемых датах" от 21.06.2018, вступившим в силу 12.07.2018, 24.09.2018 будет праздничным днем. На основании этих поправок, Министерство благосостояния (МБ) уточнило расчет минимальной часовой тарифной ставки за сентябрь.
Актуально 21:53, 15. Jūl. 2018
Работник отправляется в командировку в Германию, и ему оплачиваются как расходы на проживание, так и транспорт и питание. Нужно ли в этом случае выплачивать и суточные? Из правил понимаю, что нужно выплачивать хотя бы 30% от предусмотренных суточных, которые в Германии составляют 46 EUR, соответственно, 30% равняется 13,80 EUR. Дополнительно, конечно, нужно выплачивать заработную плату. Правильно ли это толкование правил? Для суточных не нужны никакие оправдательные документы. Как выполнять учет рабочего времени за границей в этом случае?
Рабочее время 08:00, 13. Jūn. 2018
10.05.2018 в Латвии было начато подписание генерального соглашения об определении минимальной заработной платы в области строительства. Согласно правилам генерального соглашения, в строительной отрасли в Латвии будет установлена минимальная заработная плата, которая существенно превысит установленную минимальную заработную плату в стране в целом. Предусмотрены также особые условия, которые затронут доплаты за сверхурочную работу.
Хозяйственная деятельность 08:10, 13. Jūl. 2018
21.06.2018 Сейм в 1-ом чтении поддержал изменения в Законе "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность в отраслях, в которых при помощи генерального соглашения значительно увеличена минимальная заработная плата, установить меньшую доплату за сверхурочную работу.
Актуально 18:58, 24. Jūn. 2018
8 мая на заседании Кабинета министров рассмотрены поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые поспособствуют заключению генеральных соглашений в строительстве и других отраслях. Также уточнено, что поправки обеспечат более высокую защиту прав и интересов работников и ограничение доминирующих в теневой экономике заработных плат "в конверте".
Актуально 16:05, 13. Mai. 2018
"Сверхурочные часы" – это слово для ушей работников звучит приятно, так как означает дополнительные доходы, однако для бухгалтеров это зачастую вызывает вопросы. Например, как правильно рассчитать сверхурочные часы, сколько за них платить и – как рассчитать допустимое количество сверхурочных часов в отчетный период?
Рабочее время 08:30, 14. Mar. 2018
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
В Законе “О труде” (ЗТ) предусмотрен запрет на создание неблагоприятных последствий для работника, если он использует свои права в рамках трудовых правовых отношений. Совсем недавно большого внимания удостоилось решение Департамента по гражданским делам Верховного суда (ВС) Латвийской Республики от 14.11.2017 по делу №SKC-762/2017, где суд принимал решение, что увольнение признается недействительным, если его причиной является отказ работника принимать заработную плату “в конверте”.
Трудовое право 08:00, 10. Jan. 2018
Продолжая постепенно отказываться от установленного продленного нормального рабочего времени для медиков, Сейм в среду, 22.11.2017, в окончательном чтении принял поправки к Закону “О медицине”, согласно которым, будет уменьшена длительность продленного нормального рабочего времени, а также установлены принципы его оплаты в 2018 и 2019 году.
Актуально 08:10, 25. Nov. 2017
Чтобы облегчить работу различных специалистов, в том числе, бухгалтеров, предлагаем Календарь рабочего времени на 2018 год, который можно считать методическим материалом.
Рабочее время 08:00, 8. Nov. 2017
Работник, который работает нормальное рабочее время (40 часов в неделю), с 19.09.2017 по 23.09.2017 был отправлен в командировку в Польшу. 23.09.2017 – это суббота, которая не предусмотрена для выполнения работы, а для того, чтобы работник вернулся в Латвию. Должно ли предприятие субботу компенсировать работнику как сверхурочные часы? Нужно ли в этом случае выходной работнику предоставить в другой день? Можно ли не оплачивать субботу работнику и не предоставлять другой выходной, обосновав тем, что работа в это время фактически не выполнялась?
Право 08:00, 13. Okt. 2017
На нашем предприятии часть работников работает суммированное рабочее время. Так как работа происходит за границей, работники свой рабочий график устанавливают самостоятельно. Зачастую работники хотят работать 3 календарных недели подряд (т.е., работа каждый день, за исключением воскресений, и примерно около 6-8 или 10 часов в день). После этого периода, т.е., после 3 календарных недель, работник возвращается в страну проживания (Латвию) и отправляется на выходные. Обычно выходные составляют 1 или даже 2 календарных недели.
Рабочее время 09:00, 24. Okt. 2017
Может ли подотчетное лицо подать в бухгалтерию чеки, квитанции и накладные на товары, которые приобретены в нерабочее время или в выходные? Подотчетное лицо зачастую подает чеки на покупки вне рабочего времени, так как в рабочее время конкретный товар невозможно купить. Правильно ли расходы подотчетного лица проводить по бухгалтерии на кредитном счете 2380 "Расчеты по требованиям к персоналу и краткосрочные займы персоналу", если работник необходимое для нужд предприятия приобретает за свои средства, предоставляя чек?
Авансовые расчеты 10:00, 6. Okt. 2017
Продолжая постепенный отказ от установленного в настоящее время в законе продленного нормального рабочего времени для медиков, Сейм в четверг, 26 октября, в первом чтении принял поправки к Закону "О медицине", предусматривая уменьшить длительность продленного нормального рабочего времени, а также установить принципы его оплаты в 2018 и 2019 году.
Актуально 11:33, 27. Okt. 2017
До сих пор в Законе "О труде" (ЗТ) не было установлено регулирование, как рассчитывать почасовую (тарифную) ставку заработной платы работника, однако случаи, когда это необходимо, на практике встречаются довольно часто.
Заработная плата 08:01, 6. Sep. 2017
Работнику установлено суммированное рабочее время – 1 неделю он работает 7 дней (1 и 3 недели месяца), в свою очередь каждая вторая неделя (2 и 4 недели месяца) у него свободна. На свободной неделе работник отправляется в отпуск. Как в этой ситуации правильно рассчитать сверхурочные? Нужно ли учитывать месячную норму, или же нужно отнять время отпуска, хоть и работнику по графику не нужно работать в свободную неделю?
Рабочее время 08:00, 3. Okt. 2016
С членом правления заключен трудовой договор. Стороны пришли к соглашению, что будут применять статью 148 Закона "О труде" (ЗТ), таким образом, не будет проводиться учет рабочего времени, а также измеряться или устанавливаться длительность рабочего времени. Как устанавливать заработную плату в этом случае? Можно ли предусмотреть для работника месячную заработную плату, которая меньше минимальной заработной платы, например, 100 EUR?
Заработная плата 09:00, 7. Sep. 2017
Работнику определено суммированное рабочее время, отчетный период составляет 1 месяц. Работник в месяц работает 2 недели – 1 неделю работает (7 дней х 9 часов = 63 часа), в свою очередь, каждая вторая неделя свободна (7 дней). Всего в месяц работник работает 126 часов. В Законе "О труде" (ЗТ) установлено, что в рамках суммированного рабочего времени запрещено трудозанимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю. Нужно ли работодателю платить за сверхурочные часы, которые превышают позволительные часы рабочего времени (в конкретном случае: 63 – 56 = 7 сверхурочных часов)? Или же отработанные часы месяца нужно делить на количество недель, таким образом, рассчитывая среднее количество часов в неделю в 1-месячный период?
Рабочее время 08:00, 9. Sep. 2016
Этим летом, 13 и 27 июня, в Кабинете министров (КМ) были рассмотрены и приняты решения параллельно направить в Сейм 2 законопроекта поправок к Закону "О труде" (ЗТ). В них предусматривались изменения нынешнего порядка, которые одновременно оказали бы влияние как на права и интересы работодателя, так и работника.
Право 08:00, 14. Aug. 2017
23 февраля этого года на собрании Государственных секретарей был оглашен законопроект поправок к Закону "О труде" (ЗТ). Он еще должен быть согласован с министерствами, утвержден в правительстве и принят Сеймом. Однако уже сейчас стоит заглянуть в планируемые поправки, чтобы работодатели смогли вовремя реагировать на изменения.
Право 09:00, 5. Apr. 2017
Сколько часов подряд (с перерывами в работе) можно занимать работника нормального дневного рабочего времени (8 часов) вместе со сверхурочными часами, которые образуются в установленных в части 3 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ) случаях? Каким затем по длительности должно быть минимальное суточное время отдыха?
Рабочее время 08:00, 24. Jan. 2017
Сколько часов подряд (с перерывами в работе) можно занимать работника нормального дневного рабочего времени (8 часов) вместе со сверхурочными часами, которые образуются в установленных в части 3 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ) случаях? Каким затем по длительности должно быть минимальное суточное время отдыха?
Рабочее время 08:00, 5. Jan. 2017
Что происходит с дополнительным часом, который получили в ночь на воскресенье, переведя стрелки часов? Считается ли это дополнительным рабочим часом? Является ли сверхурочным или нет? Например, если работник работает ночью и отработано до 4:00, затем время переводится назад на 3:00, есть ли основание или обязанность платить за этот час?
Рабочее время 08:00, 4. Nov. 2016
Совсем скоро подойдет к концу очередной год, и работодателям нужно будет оценить совершенные работниками дела. Это также время, когда нужно думать о необходимых улучшениях на рабочих местах, чтобы в следующем году работать более продуктивно и с большей добавленной стоимостью. Предлагаем один из инструментов, который поможет.
Рабочее время 08:00, 28. Nov. 2016
Мы являемся небольшим производственным предприятием, которое занимается металлообработкой. Производство осуществляется в 2 смены. В администрации трудоустроены 3 человека, из которых 1 работница выполняет так же работу уборщицы. Эта работа зафиксирована в трудовом договоре, и за это установлена конкретная оплата. Объем работы в совокупности таков, что ее можно выполнить в обычное 8 часовое рабочее время. Однако проблема в следующем – уборку производственных помещений можно проводить только когда производственные машины не работают.
Право 08:00, 8. Nov. 2016
В статье "iFinanses" в августе 2016 года об отпуске без сохранения заработной платы было указано, что "(..) предоставляя работнику отпуск в полном размере или частично, или отказывая в его предоставлении, работодателю рекомендуется оформить свое решение в письменном виде. Это может быть оформлено как в виде резолюции, основываясь на поданное работником письменное заявление, так и в виде отдельного постановления или решения."
Делопроизводство 08:00, 14. Sep. 2016
Латвийское предприятие планирует предоставлять связанные с недвижимостью услуги – управление и уборку недвижимого имущества. Недвижимое имущество находится во Франции. Как правильно отправить работника во Францию? Существуют ли какие-либо ограничения по нахождению работника во Франции? На что нужно обратить внимание при таких отправлениях?
Право 09:00, 6. Sep. 2016
Предприятие занимается лесоразработками, и шоферы предприятия регулярно перевозят лесоматериалы с делянки на склад и места реализации. Рабочее время составляет 8 часов в день. Можно ли для шоферов оформить рабочие поездки, когда они отправляются в место хозяйственной деятельности предприятия (место стоянки машин) после установленного рабочего времени? Или это считается сверхурочной работой? Какие условия должны выполняться, чтобы это считалось рабочей "поездкой"?
Право 08:00, 8. Aug. 2016
Какой договор заключать с лицом, если работодатель не может установить для него гарантированную минимальную рабочую ставку? А именно, работодателю необходим дополнительный шофер бетономешалки только на периоды заказов большого объема. Работодатель не может гарантировать определенный объем работы, а поэтому и оплату согласно Закону "О труде" (ЗТ), так как нагрузка зависит от заказов. Существует возможность, что у дополнительного шофера не будет работы даже на протяжении нескольких месяцев подряд. Так же не было бы корректным заключать договор подряда, так как машина является имуществом работодателя. Как законно оформить такие трудовые отношения?
Рабочее время 08:00, 22. Jūl. 2016
Средний заработок необходимо рассчитывать для всех работников, это актуально для каждого предприятия, поэтому продолжаем начатую тему о специфике расчета среднего заработка и изменениях, которые вступили в силу 1 января этого года.
Средний заработок 14:01, 28. Jūl. 2015
На многих предприятиях регулярно или хотя бы раз в год появляется необходимость отправить работника в командировку. У руководства, бухгалтеров и самих работников, отправляемых в командировку, таких предприятий зачастую появляются специфические вопросы о командировках, например, считается ли командировочным днем день отъезда и возвращения из командировки, или можно ли использовать командировку для личных нужд и можно ли с собой брать свою жену или мужа.
Рабочее время 10:00, 26. Mai. 2016
Прошло уже 5 месяцев с тех пор, как вступил в силу новый порядок, по которому рассчитываются минимальные месячные часовые тарифные ставки. Однако вопросов читателей по этой теме получаем до сих пор достаточно много, что свидетельствует о сложностях в практическом применении нового метода.
Заработная плата 08:00, 20. Jūn. 2016
Когда поля становятся все зеленее и всё в цвету, у сельскохозяйственных работников объем работы заметно увеличивается, поэтому возникает необходимость в дополнительной силе – сезонных работниках. Одновременно становятся актуальными вопросы о наиболее подходящих договорах с такого вида работниками и об организации рабочего времени.
Рабочее время 08:00, 2. Mai. 2016
В повседневной жизни, предоставляя клиентам юридическую помощь в области трудового права, часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда положения заключенных трудовых договоров работодателей, правил трудового распорядка, распоряжений или иного документа противоречат регулировке Закона "О труде" (ЗТ) и других нормативных актов, и, таким образом, незаконно ухудшается положение работников.
Право 09:00, 18. Mar. 2016
В марте мы радуемся по случаю выходных на Пасху, однако ясно, что представителям некоторых профессий регулярно приходится работать также по праздникам. Чтобы как-то компенсировать "отнятое" у них время выходного дня, в стране установлены мотивирующие доплаты. Напомню, что о работе в праздники, и о том, как рассчитать оплату труда, говорит закон.
Заработная плата 09:15, 7. Mar. 2016
Начиная с 01.01.2016 в рамках нормального рабочего времени заработная плата составляет 370 EUR, а у минимальной почасовой тарифной ставки ежемесячно будет переменная величина в зависимости от количества часов в месяц.
Актуально 10:00, 12. Jan. 2016
С 1 января вступили в силу правила Кабинета министров, которые определяют размер минимальной месячной заработной платы в 2016 году, а также порядок расчета минимальной почасовой тарифной ставки. Это, несомненно, хорошая новость для должностных лиц государственного управления и работников, которые занимаются этими вопросами, поскольку это облегчит их работу, но вряд ли то же самое можно сказать о работодателях, к которым относится данное постановление.
Заработная плата 08:41, 12. Jan. 2016
Закон "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" (Закон о вознаграждении) вступил в силу в 2010 году. Целью законопроекта было создание прозрачной системы вознаграждений, путем объединения "под крышей одного закона" всех положений, касающихся оплаты труда и социальных гарантий лиц, занятых на государственной службе, и создание простой и понятной системы оплаты в стране. Однако, как свидетельствуют ошибки, часто констатируемые ревизиями Государственного контроля, не все включенные в закон нормы "просты и понятны".
Средний заработок 08:00, 9. Dec. 2015
Новый год принесет ряд существенных изменений в налогообложении трудовой заработной платы. На этот раз изменения дались нелегко, вносились многочисленные поправки, исправления, потребовались различные согласования, в результате чего у многих налогоплательщиков "в головах все основательно перепуталось". Разложим "все по полочкам"!
Подоходный налог с населения 10:00, 21. Dec. 2015
Как обычно, в конце года Сейм и Кабинет министров вносят изменения в ряд нормативных актов, которые вступят в силу со следующего года. Работодатели вовремя должны ознакомиться с этими изменениями для того, чтобы лучше планировать работу и более рационально использовать имеющиеся финансовые ресурсы и ресурсы рабочей силы. И для того, чтобы облегчить работу работодателей, предлагаем новый календарь рабочего времени на 2016 год.
Рабочее время 09:15, 30. Nov. 2015
Предприятие покупает б/у одежду и перерабатывает в технические тряпки, и на производстве у работников оплата рассчитывается за сдельную работу: сколько зарабатываешь– столько получаешь. Обязательно ли нужно указывать рабочие часы и доплачивать до минимальной заработной платы? Если не нужно указывать часы, то каким образом представлять отчет о социальных выплатах Службе государственных доходов (СГД), ведь там требуют указывать отработанные часы? Как оплату сдельной работы правильно отразить в трудовом договоре?
Заработная плата 15:27, 28. Aug. 2015
У работника фиксированное суммированное время работы с почасовой ставкой. В трудовом договоре установлено, что работодатель обеспечивает, по крайней мере, 32 рабочих часа в неделю. Кроме того, работники получают ежемесячную премию по результатам работы (премия рассчитывается за фактически отработанное время; если работник не отработал плановые часы, то премия пропорционально уменьшается). У меня есть несколько вопросов:
Заработная плата 14:52, 7. Aug. 2015
В предыдущей публикации мы рассмотрели часть из обширных поправок к Закону "О труде" (ЗТ) – изменения в учреждении и завершении трудовых отношений, ограничениях трудоустройства и постановлении дисциплинарной ответственности работников.
Право 11:51, 17. Aug. 2015
02.04.2015 вступили в силу поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" (Закон), и этими поправками был усовершенствован порядок расчета больничных денег для работников, у которых установлено суммированное рабочее время.
Заработная плата 16:08, 7. Aug. 2015
